10 leçons de leadership que Warren Buffett nous a apprises

  • Joseph McCoy
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Qui n'a pas pu être inspiré par Warren Buffett, qui a promis 99% de sa richesse à des œuvres de charité? Cette richesse vaut environ 40 milliards de dollars. Il a commencé à vendre des journaux à l'âge de 11 ans et il a maintenant 84 ans sans aucune intention de prendre sa retraite..

“Je dirais que la vie à 84 ans, je m'amuse autant que jamais dans ma vie. Je veux dire que je peux faire ce que j'aime tous les jours avec les gens que j'aime - et ça ne va tout simplement pas mieux que ça.” - Warren Buffett.

Il a beaucoup écrit sur son succès en affaires et est très sollicité en tant que conférencier sur le leadership. Voici 10 leçons qu'il nous a enseignées.

1. Aimez ce que vous faites.

“Il arrive le moment où vous devriez commencer à faire ce que vous voulez. Prenez un travail que vous aimez. Vous allez sauter du lit le matin. Je pense que vous êtes fou si vous continuez à occuper des emplois qui ne vous plaisent pas, car vous pensez que cela fera bien paraître sur votre CV. N'est-ce pas un peu comme économiser du sexe pour votre vieil âge?” - Warren Buffett

Écoutez toute interview de Warren Buffett et vous entendrez à quel point il est passionné par son travail. Il est convaincu que cela donnera à toute entreprise un avantage concurrentiel. Si vous envisagez de prendre un nouvel emploi qui ne vous enthousiasme pas, cela vaut la peine de repenser.

2. Apprenez à communiquer efficacement.

“Vous devez être capable de communiquer dans la vie et c'est extrêmement important. Les écoles, dans une certaine mesure, soulignent cela. Si vous ne pouvez pas communiquer et parler à d’autres personnes et faire passer vos idées, vous abandonnez votre potentiel..” - Warren Buffett

Lisez toute lettre aux actionnaires de la société de Warren, Berkshire Hathaway Inc. Vous serez immédiatement frappé par le langage non technique, la clarté de la pensée et la manière dont il fait passer son message, avec le minimum de jargon. Son succès est également dû à sa connaissance intime de l'entreprise.

Warren Buffett était terrifié à l'idée de parler en public et a dû s'inscrire à un cours pour surmonter sa peur. Visez une communication facile et claire dans votre propre entreprise, qu'il s'agisse d'une note de service adressée à votre personnel ou d'une prise de parole en public..

3. Choisissez judicieusement vos associés.

“Il vaut mieux sortir avec des gens mieux que toi. Choisissez des associés dont le comportement est meilleur que le vôtre et vous dériverez dans cette direction.” - Warren Buffett

Il a pu repérer des personnes talentueuses et réussies et a utilisé quelques compétences de base en réseautage pour rester en contact et être inspiré par leur succès. Si vous passez du temps avec des associés médiocres, ils ne vous inciteront jamais à faire mieux et à viser plus haut..

Lisez à propos de Guy Spier qui était prêt à payer 650 000 $ pour un déjeuner avec Warren Buffet parce qu'il voulait être inspiré par un entrepreneur extraordinaire. L'argent est allé à la charité, bien sûr. Oui, le déjeuner gratuit n'existe pas!

4. Ne pas gérer micro.

“Louez bien, gérez peu.” - Warren Buffet

Il croit fermement que les grands leaders doivent trouver et embaucher de grands talents. Il leur permet également de continuer et intervient rarement pour qu'ils se sentent investis par cette indépendance. Les leçons pour les futurs dirigeants sont claires. Organisez moins de réunions et appelez moins souvent vos PDG et vos managers.

5. Planifiez pour l'avenir.

“La principale tâche d'un conseil d'administration est de s'assurer que les bonnes personnes dirigent l'entreprise et de s'assurer que la prochaine génération de dirigeants est identifiée et prête à prendre la relève demain..” - Warren Buffet

Buffett sait déjà que son travail sera divisé en trois, une fois qu'il aura décidé de se retirer. Le conseil a déjà choisi un candidat à la direction, un président non exécutif et un gestionnaire de placements..

Les futurs dirigeants doivent penser à leurs successeurs et à la manière dont ils seront préparés au succès. Il n’est pas surprenant d’apprendre que les entreprises les plus prospères disposent de modèles prédictifs pour leurs talents prometteurs au moins pour les cinq prochaines années. Ils accordent également une grande importance à l’éducation et au développement des compétences de leur personnel..

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6. La transparence est très appréciée.

“Au contraire, les impôts pour les classes moyenne et inférieure et peut-être même la classe moyenne supérieure devraient même probablement être encore réduits. Mais je pense que les gens haut de gamme, des gens comme moi, devraient payer beaucoup plus d'impôts. Nous l'avons mieux que jamais.” - Warren Buffett

Bill Gates admire Buffett pour plusieurs raisons. Même sur une question aussi délicate que la fiscalité, Gates l’admire parce que sa transparence est inestimable, même si cela n’est peut-être pas dans son intérêt. La publicité

La transparence à tous les niveaux porte ses fruits dans tous les domaines d'activité. Les employés sont fatigués des surprises et il y a une demande croissante pour livrer la vérité.

7. La patience est une vertu.

“Quels que soient vos talents ou vos efforts, certaines choses prennent du temps. Vous ne pouvez pas avoir un bébé en un mois en mettant neuf femmes enceintes.” - Warren Buffett

Il ne fait aucun doute que Buffett a fait preuve de patience tout au long de sa carrière. Cette grande qualité va de pair avec une certaine bravoure et persévérance. Les grands leaders doivent résister à la pression et avoir la ténacité de mener à bien le projet..

8. Gérez votre temps judicieusement.

“Vous devez garder le contrôle de votre temps et vous ne pouvez pas, sauf si vous dites non. Vous ne pouvez pas laisser les gens définir votre agenda dans la vie.” - Warren Buffett

Lorsque Guy Spier a déjeuné avec Buffett, on lui a montré son journal. C'était remarquablement vide. Le milliardaire a expliqué qu'il préférait avoir du temps pour le hasard. Cela lui donne également la liberté de passer son temps de manière prioritaire. Cela signifie également qu'il a appris à dire «non» lorsque cela est nécessaire. Le manque de rendez-vous pour les réunions était perceptible!

Apprendre à organiser leur espace de travail, leurs courriels et le temps qu'ils passent en ligne sont généralement d'excellents moyens pour les dirigeants de gérer leur temps plus efficacement. La publicité

9. Soyez prêt à prendre des risques et à apprendre des erreurs.

“Le risque vient de ne pas savoir ce que vous faites.” - Warren Buffett

Buffett a suivi les principes de base en examinant le facteur de risque. Il préfère éviter toute opportunité d'investissement comportant un risque de catastrophe. Il a toujours essayé d'investir dans des scénarios à haute probabilité et à faible risque.

Il a aussi appris de ses erreurs. Il a commis des erreurs coûteuses avec US Airways, ConocoPhillips (COP) et Energy Future Holdings. Comme tout dirigeant ayant réussi, il a analysé ses erreurs et les a utilisées pour prendre de meilleures décisions à l'avenir. Les dirigeants qui échouent évitent l'échec à tout prix.

“Je fais beaucoup d'erreurs et je vais faire beaucoup plus d'erreurs aussi. Cela fait partie du jeu. Vous devez juste vous assurer que les bonnes choses surmontent les mauvaises.” - Warren Buffett

10. Traitez tout le monde sur un pied d'égalité.

“Personnellement, j'espère vraiment pouvoir traiter tout le monde également. Je pense avoir fait du bon travail jusqu'à présent mais je sais que je peux le faire mieux.” - Warren Buffett

Personne n'est laissé pour compte. Traiter tout le monde sur un pied d'égalité et éviter le favoritisme est la véritable marque du leader. La règle d'or de Buffett consiste à contacter les travailleurs silencieux et compétents. La publicité

Faites-nous savoir dans les commentaires quelle citation vous a le plus inspiré.

Crédit photo vedette: Fortune Les femmes les plus influentes 2013 / Fortune Live Media via flickr.com




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