10 pays les plus productifs et ce que vous pouvez apprendre d'eux

  • Dominick Harrison
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La satisfaction et les bénéfices obtenus lorsque vous êtes productif vous donnent confiance et induisent le désir d’atteindre davantage.

La productivité a plusieurs définitions. nous définirons par rapport aux économies:

La productivité mesure la production par unité d'intrant, en tenant compte de facteurs tels que le capital, le travail, la terre ou toute autre ressource dans le processus de production. Il calcule le produit intérieur brut (PIB) en tant que rapport aux heures travaillées.

Dans cet article, nous examinerons les 10 pays les plus productifs et les leçons que nous pouvons en tirer..

Table des matières

  1. Comment déterminer les pays les plus productifs?
  2. 10 pays les plus productifs
  3. Leçons tirées des pays les plus productifs
  4. La ligne du bas

Comment déterminer les pays les plus productifs?

Les citoyens qui ont la capacité de produire une quantité significative de résultats rendent leurs pays productifs. La mesure de leur production est le facteur déterminant.

Les économies utilisent le produit intérieur brut (PIB) au fil des heures travaillées pour évaluer la productivité. Le PIB est la valeur totale de tout ce que chaque citoyen et chaque entreprise produit dans les limites d'un pays.

C’est ce qui ressort clairement d’un récent rapport de deux sources crédibles, Expert Market[1] et données de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)[2]:

10 pays les plus productifs

Sur la base de ces faits, voici les 10 pays les plus productifs recensés dans ces rapports:

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Leçons tirées des pays les plus productifs

Chaque fois que des pays productifs et des individus trouvent quelque chose qui fonctionne bien, ils en apprennent.

Apprenez la raison pour laquelle cela a fonctionné. Développer des systèmes et des processus autour de cela. Appliquez les leçons apprises et répétez le processus jusqu'à l'obtention du résultat souhaité.

Cela dit, voici quelques leçons des pays les plus productifs que vous pouvez commencer à mettre en œuvre. Après une période de temps, vous remarquerez un changement.

1. Cultiver une culture de la vie équilibre du travail

Lorsque vous cultivez une culture de l'équilibre vie-travail, vous devenez un individu plus épanoui et productif.

La vie arrive Les éventualités et les incertitudes se produisent. Vous risquez de perdre votre emploi, une capacité ou même votre entreprise.

Si votre vie ne concernait que votre travail, vous n'avez jamais pris le temps de cultiver un équilibre travail-vie personnelle, ni de développer d'autres intérêts et relations en dehors de votre travail; l'ajustement serait difficile à gérer.

La beauté de la vie n'est jamais trop tardive pour commencer.

Soyez délibéré et intentionnel et cultivez une vie en dehors de votre travail ou de vos affaires. Adoptez un passe-temps, passez du temps de qualité avec ceux que vous aimez et chérissez.

Retournez à l'école et apprenez une nouvelle compétence passionnante. Être un apprenant continu tout au long de la vie. Planifiez des vacances chaque année. La publicité

Faites quelque chose d'excitant que vous aimez et qui n'est pas lié à votre travail.

Pour ceux qui ont un esprit d'entreprise. Le Luxembourg est un endroit fantastique pour les entreprises en démarrage qui souhaitent investir sur les marchés étrangers. L'environnement politique et commercial favorable favorise le développement de nouveaux produits et services..

Le Luxembourg a été classé 7ème par l'indice mondial de compétitivité des talents en 2017 (GTCI). Le rapport mesure la croissance, l’attraction et la rétention des talents dans les pays.[3] C'est un endroit idéal pour les expatriés de carrière qui souhaitent se lancer dans une carrière internationale. Les professionnels ayant des connaissances spécialisées se voient proposer des offres de compensation intéressantes.

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2. Les heures de travail plus courtes sont plus productives

Les longues heures de travail ne signifient pas nécessairement une productivité élevée. Des pays comme le Japon et le Mexique ont de longues heures de travail et les résultats en termes de productivité ne correspondent pas à ceux de l’entrée.

La Suède est favorable à une culture de l'équilibre travail-vie personnelle et effectue parfois plusieurs audits pour améliorer la productivité de sa main-d'œuvre:

Dans une expérience particulière, un employé qui travaillait dans une maison de retraite pendant huit heures se sentait toujours fatigué et épuisé sans avoir le temps de passer avec ses enfants une fois rentré chez lui. Ses heures de travail ont été réduites à six heures par jour avec le même salaire..

Les résultats étaient évidents immédiatement. Il était heureux au travail, énergique et plus productif. Au cours de la première année de mise en œuvre de ce nouveau système, des changements importants avaient eu lieu.

L’audit a révélé que l’amélioration de la santé globale des travailleurs, l’amélioration de la productivité et l’absentéisme étaient minimes. La publicité

Parmi les autres avantages que ces pays parmi les plus productifs et qui travaillent moins longtemps, on peut citer:

  • Rétention des talents créatifs: Les travailleurs restent plus longtemps avec ces entreprises. Pas disposés à échanger leur nouvelle liberté retrouvée.
  • Plus de temps pour se reposer et dormir tôt. Se réveiller rafraîchi et restauré. Prêt à affronter la journée de manière créative et efficace.
  • Les employés se sentent valorisés. Les employés peuvent passer du temps avec leurs proches et faire ce qu'ils aiment.

3. Concentrez-vous et participez pleinement à votre tâche actuelle.

Les gens qui ont maîtrisé les compétences de “Engagement ciblé et désengagement” sont plus productifs et épanouis.

Être concentré et pleinement engagé sur le lieu de travail et totalement désengagé sur les questions liées au travail lorsque vous quittez les lieux de travail; ceci est une décision consciente de la volonté que vous allez mettre en œuvre et pratiquer jusqu'à ce que cela devienne une action réflexe.

Ce sera une situation gagnant-gagnant, car votre employeur bénéficiera de toute votre attention sur le lieu de travail, ce qui entraînera une production accrue et des revenus plus élevés pour votre organisation et pour le pays dans son ensemble. La satisfaction que vous obtenez du sentiment d'accomplir une tâche est très stimulante.

En Islande, les travailleurs ont maximisé et utilisé efficacement les courtes heures de travail pour augmenter les niveaux de productivité. Ils étaient engagés et concentrés sur la tâche à accomplir. C’est ce qui a poussé l’Islande à sauter 10 positions plus haut.

Cela explique peut-être pourquoi l’allemand n’était que le onzième alors que la semaine de travail était la plus courte. La différence était que lorsqu'ils travaillaient de courtes heures, ils étaient présents mais distraits et pas complètement engagés.

4. Maintenez une vision positive et positive de votre vie et de votre travail

La majorité des gens cherchent et recherchent le bonheur. Les Norvégiens arrivent en tête de la liste mondiale du bonheur selon le rapport sur le bonheur dans le monde 2017.

Cela a été influencé en grande partie par l'équilibre travail-vie que les Norvégiens ont adopté. Couplé à des facteurs tels que la générosité, la bonne gouvernance, l'honnêteté et la sollicitude qui contribuent à un pays heureux.

Traitez les égouttoirs en gardant une attitude positive et positive envers votre vie et votre travail. Oui, vos heures de travail et votre environnement peuvent ne pas être ce que vous désirez en ce moment. La publicité

Vous n'êtes pas motivé pour vous lever demain et aller au travail? Mais tu sais quoi? Au moins vous avez quelque chose à éveiller auquel la majorité des gens souhaiteraient avoir les opportunités que vous méprisez.

Pendant un moment, concentrez-vous sur vos problèmes. Commencez à reconnaître les bonnes choses de votre vie, soyez une âme gentille et attentionnée. Alors, comme les Norvégiens, vous pouvez aussi commencer à expérimenter le bonheur.

5. Horaires de travail flexibles

Des pays comme le Luxembourg, la Suède et d’autres pays scandinaves ont adopté des horaires de travail flexibles.[4]

Les employés ont un horaire de travail convenu quant au moment où ils se présentent et quittent leur travail. Par exemple, un employé peut planifier son arrivée quelques heures plus tôt et partir plus tôt, ou bien arriver plus tard le matin et partir quelques heures après 17 heures..

D'autres options incluent le travail à domicile. Ceci est basé sur la confiance mutuelle. Savoir que l'employé sera effectivement engagé dans un travail productif à la maison.

Les avantages des horaires de travail flexibles sont les suivants:

  • Une mère qui travaille et qui a de très jeunes enfants peut programmer des moments propices pour être à la maison avec ses enfants..
  • Une augmentation du nombre de travailleuses dans la population active.
  • Les parents peuvent aller chercher leurs enfants à l'école et les déposer sans interrompre leur horaire de travail. Aucune excuse pour avoir manqué l'événement spécial de votre enfant à l'école.
  • Idéal pour les employés qui sont retournés aux études pour étudier.

La ligne du bas

Cultiver une culture de l'équilibre vie-travail, des heures de travail plus courtes, être concentré et impliqué dans votre tâche actuelle, changer d'attitude et avoir des horaires de travail flexibles sont des moyens que les pays les plus productifs adaptent pour améliorer leur productivité.

Avec le Luxembourg en tête des pays les plus productifs pendant deux années consécutives, nous pouvons tirer quelques leçons de ce petit pays dynamique.

Faisant partie du top 10, le modèle de travail des pays scandinaves s’est révélé efficace. Les pays peuvent désormais adopter en toute confiance une culture de réduction du nombre d'heures de travail avec des pauses prolongées, permettant à leurs travailleurs de quitter leur travail plus tôt et de se préparer pour le jour ouvrable suivant.

Crédit photo en vedette: Unsplash via unsplash.com

Référence

[1] ^ Marché expert: Les pays les plus productifs du monde: 2017
[2] ^ Organisation de coopération et de développement économiques: PIB par heure travaillée
[3] ^ INSEAD: L'indice mondial de la compétitivité des talents 2017 est axé sur le talent et la technologie
[4] ^ OCDE: soyez flexible!
Note d'information sur la manière dont la flexibilité du lieu de travail peut aider les employés européens à concilier vie professionnelle et vie familiale



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