10 avantages que les entreprises devraient offrir pour accroître leur productivité

  • David Thornton
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Diriger une entreprise sérieuse est bien plus que pouvoir payer vos employés à la fin de chaque mois. La concurrence est rude, vous devez donc déployer tous les efforts nécessaires pour satisfaire tous les membres de votre équipe, que vous soyez à la tête d'une grande entreprise ou d'une petite entreprise. Le concept ici est assez simple: si les employés sont pris en charge et ont quelque chose à espérer, votre entreprise se développera et votre bureau se développera..

Habituellement, lorsque les entreprises doivent s’employer à accroître leur productivité, elles ont tendance à recourir à des programmes d’incitation, qui peuvent fonctionner assez bien mais ne suffisent pas, car un pourcentage important d’entre elles ont des délais. Afin de résoudre ce problème, vous devriez vous consacrer à proposer divers avantages qui garderont vos employés sur le bord. Si vous les présentez à votre entreprise, il y aura toujours quelque chose d'amusant au bureau. Vous travaillerez donc à la fois sur la productivité et sur le divertissement. Découvrez ces dix avantages, ils s’avéreront peut-être parfaitement adaptés à votre environnement de travail!

1. Lundi d'incitation

Les lundis sont lents. Même si la plupart des gens utilisent leurs week-ends pour recharger leurs batteries, il peut être difficile de se concentrer sur leur travail. C'est pourquoi vous devez prendre des initiatives, motiver vos employés et introduire quelque chose appelé Incentive Monday dans votre entreprise. Commencez par créer une tâche hebdomadaire qui doit être terminée et offrez une sorte de prime à l'employé qui répond à vos attentes. Ce faisant, vous améliorerez la qualité de vos services, car tout le monde s’efforcera de récompenser le prix que vous accorderez, et le meilleur profitera de ses avantages! De plus, chaque lundi sera comme une table rase, ainsi chaque membre de votre équipe sera motivé à faire mieux la prochaine fois.

2. Cartes de fidélité

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Tous les avantages ne doivent pas être financés par le budget de votre entreprise. Une fois que vous vous êtes installé à un endroit donné, votre entreprise affectera toutes les autres entreprises proches de vous - par exemple, pendant les pauses et après le travail, un certain nombre de vos employés se rendent au magasin le plus proche pour faire leurs courses, non? C’est quelque chose que vous devriez utiliser en concluant un accord avec ce magasin et ensemble, vous pouvez créer un programme de fidélisation. Par conséquent, vous aurez un effet positif sur l’économie locale et vous ferez plaisir à vos employés grâce à ces avantages (qui devraient découler de votre accord). Si vous n’avez aucune expérience dans ce domaine, consultez cette liste de dix projets de fidélisation couronnés de succès et dans lesquels vous pourrez apprendre beaucoup..

3. Bibliothèque de bureau

Si vous voulez devenir un dirigeant vraiment réussi, vous devez travailler constamment sur votre éducation, mais vous devez également encourager les autres à faire de même. Cela peut être obtenu en menant des stratégies directes, comme l'organisation de cours, mais il existe une façon plus subtile de le faire. Si vous investissez dans un projet de bibliothèque de bureau, vous permettrez aux employés de disposer d'un endroit calme où ils peuvent lire d'excellents livres. En plus de donner au monde une bibliothèque supplémentaire, vous offrez également aux membres de votre équipe un lieu où ils peuvent se détendre et rassembler des connaissances plus utiles, ce qui ne peut que s'avérer bénéfique pour votre entreprise. Avoir des livres autour du bureau est un avantage incroyable!

4. Bureau adapté aux familles

Chaque bureau peut et doit développer une attitude favorable à la famille, quel que soit le type d'entreprise dans lequel vous travaillez ou le stade de croissance auquel vous vous trouvez. Choisissez un jour, n’importe quel jour de l’année, et faites-en un jour officiel de la famille pour votre entreprise. Vous pouvez organiser de petits tournois, des séminaires de formation ou une sorte de quête au trésor. En introduisant cet avantage à votre entreprise, vous investirez dans les générations futures qui pourraient hériter des postes de travail de vos employés. En outre, ce type d'organisation encourage l'établissement et le développement de liens familiaux, ce dont la société a besoin aujourd'hui. La publicité

5. Nouveaux gadgets et mises à jour logicielles

Il est assez courant et recommandé pour un dirigeant d’entreprise d’activer la technologie nécessaire à l’accomplissement de ses tâches, mais pourquoi s’arrêter là? Il existe toutes sortes de nouvelles technologies de pointe qui ne sont pas seulement utiles, mais très amusantes. Si les coûts vous inquiètent, envisagez le problème sous un angle différent. De nombreuses startups et petites entreprises ont de bonnes idées pour créer de nouveaux gadgets nécessitant des tests et des promotions. Vous avez donc toujours la possibilité de conclure de nouveaux contrats. Si vous faites des recherches, vous rencontrerez beaucoup de choses gratuites que vous pouvez utiliser comme avantages, comme ce plugin PowerPoint, par exemple, qui peuvent beaucoup vous aider à visualiser vos services..

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6. Avantages de voyage

Rester en contact avec vos partenaires et établir de nouveaux accords dans le monde entier est important pour tout type d'entreprise, mais cela peut être épuisant et prendre du temps. Vous pouvez sous-traiter ce travail à un employé qui le mérite et lui permettre de profiter des avantages de voyager tout en faisant connaître le bon côté de votre entreprise. Encore une fois, c’est une autre façon de permettre à vos employés d’élargir leurs horizons, ce qui est toujours une bonne idée. En outre, c’est une excellente occasion de créer un nouveau partenariat avec une compagnie aérienne et d’élargir la diversité de vos avantages de voyage.!

7. Avantages du jour B

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Si vous voulez que vos employés soient heureux, vous devez leur faire savoir que vous l'aimez. Tout le monde a hâte de fêter son anniversaire, même si certains diront peut-être qu'il n'aiment pas le célébrer. Prendre une heure de votre temps de travail pour partager un gâteau, échanger des cartes et avoir une bonne conversation devrait suffire, mais vous pouvez toujours aller plus loin et investir un peu plus peut-être. Par exemple, vous pouvez prolonger votre contrat de carte de fidélité que nous avons mentionné précédemment et permettre à vos employés de bénéficier d'avantages supplémentaires lors de leur grand jour..

8. Journée de collation

Le fait est que tout le monde aime la nourriture gratuite. Si vous introduisez des avantages alimentaires dans votre entreprise, vous provoquerez certainement une augmentation du niveau de dopamine dans les bureaux. Si vous ne disposez pas de suffisamment de fonds pour le faire toutes les semaines, vous pouvez organiser votre Journée des collations chaque mois au début. En outre, vous pouvez vous concentrer sur la fourniture de collations et de boissons énergisantes afin d'accroître la productivité. Vous obtiendrez ainsi des employés heureux et travailleurs. Ce serait bien de choisir le jour le plus lent de votre bureau et d'en faire un Snack Day officiel, afin d'accélérer le rythme. Avant de le faire, assurez-vous de bien faire vos devoirs et découvrez quels en-cas sont sains et nutritifs tout en étant savoureux!

9. heure de la sieste!

Pour atteindre une productivité maximale au bureau, vous devez encourager vos employés à prendre un certain nombre de pauses. C'est un fait scientifique que les pauses aident beaucoup lorsque vous voulez travailler plus. Si vous voulez permettre à vos employés de bénéficier de cet incroyable avantage, sachez que la meilleure façon de le faire est de leur fournir des cosses énergétiques! Lorsque tout le monde s’y habituera, vos cosses d’énergie deviendront un endroit tranquille où ils pourront se reposer. Après une sieste courte mais efficace, chaque membre de votre équipe sera en mesure de poursuivre son travail avec un nouvel enthousiasme. La publicité

10. Boîte à suggestions

C'est une très vieille méthode, mais cela ne veut pas dire qu'elle n'est pas efficace. Les membres de votre bureau doivent savoir que leur voix compte et qu'ils ont le pouvoir d'adapter leur environnement en fonction de leurs besoins. Cet avantage incroyable ne vous coûtera pas un centime, mais ce sera un changement important en ce qui concerne l'ambiance de travail. En outre, je suis sûr que vous pourrez apprendre beaucoup d’idées géniales et trouver le moyen de répondre à leurs demandes le moment venu..

En présentant ces avantages à votre entreprise, vous créerez un environnement unique pour vos employés, ce qui les rendra fiers de faire partie de votre entreprise. Cela affectera évidemment leurs ambitions de rester sur leurs positions actuelles, de faire plus d'efforts et de montrer de réels progrès. J'espère que vous déciderez d'intégrer au moins certains de ces avantages à votre routine de travail. Si vous le faites, j'aimerais que vous me laissiez savoir comment ça se passe.!




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