10 façons éprouvées de juger le caractère d'une personne

Nous tombons tous dans le piège de juger le caractère d'une personne par son apparence. Comme nous avons tort! Trop souvent, le caractère réel de la personne n'apparaît que lorsqu'un événement négatif la frappe ou la frappe. Ensuite, vous pouvez voir une personne toxique émerger des ruines et c'est souvent un choc.

Un exemple vraiment effrayant est révélé dans le livre de O'Toole dans Bowman intitulé Instinct dangereux: comment les instincts digestifs nous trahissent. Un voisin parfaitement respectable, charmant et bien habillé aurait installé une chambre de torture dans son garage, où il abusait systématiquement des femmes kidnappées. Ceci est un exemple extrême, mais il montre comment nous pouvons être totalement trompés par l'apparence physique, les manières et le comportement d'une personne..

Alors que peux-tu faire? Vous souhaitez pouvoir évaluer vos qualités personnelles lorsque vous entrez en contact avec des collègues, de nouvelles connaissances et de nouveaux amis qui pourraient même devenir des partenaires à vie. Vous voulez savoir s'ils sont:

• honnête
• fiable
• compétent
• gentil et compatissant
• capable de prendre le blâme
• capable de persévérer
• modeste et humble
• pacifique et peut contrôler la colère.

Le secret est de réserver son jugement et de prendre son temps. Observez-les dans certaines situations. regarde comment ils réagissent. Écoutez-les parler, plaisanter, rire, expliquer, se plaindre, blâmer, louer, hurler et prêcher. Ce n'est qu'alors que vous pourrez juger de leur caractère. Ce n'est pas infaillible, mais si vous suivez les 10 méthodes ci-dessous, vous avez de bonnes chances de ne pas vous retrouver dans une relation abusive..

1. La colère est-elle fréquente??

Trop souvent, des réactions de colère, qui peuvent sembler excessives, sont le signe de problèmes sous-jacents. Ne pensez pas que chaque personne qui se contente de casser son poids mentalement et physiquement réagit normalement. Tout le monde a parfois une crise de colère lorsqu'il conduit ou que les choses tournent en forme de poire. La publicité

Mais si cela se produit presque quotidiennement, vous devez découvrir pourquoi et peut-être éviter cette personne. Trop souvent, la colère dégénérera en comportement violent et agressif. Vous ne voulez pas être près de quelqu'un qui pense que la violence peut résoudre des problèmes personnels ou mondiaux.

2. Pouvez-vous assister à des actes de gentillesse?

À quelle fréquence voyez-vous cette personne gentille et attentionnée? Est-ce qu'ils donnent de l'argent aux mendiants, à des œuvres de bienfaisance, font du bénévolat ou montrent d'une manière simple qu'ils sont disposés à partager la planète avec environ 7 milliards d'autres personnes?

J'ai été choqué lorsqu'un de mes invités n'ait jamais fait preuve de gentillesse envers les personnes faibles et défavorisées de notre ville. Elle était apparemment une personne religieuse, mais j'ai commencé à douter de la sincérité de ses croyances..

“Le meilleur indice du caractère d'une personne est la façon dont il traite les personnes qui ne peuvent lui faire du bien, et la façon dont il traite les personnes qui ne peuvent se défendre.”

Abigail Van Buren

3. Comment cette personne prend-elle le blâme??

Peut-être savez-vous qu'il est responsable d'une erreur au bureau ou même de ne pas arriver à l'heure pour une date. Regardez leur réaction. S'ils commencent à blâmer d'autres collègues ou le trafic, eh bien, c'est une indication qu'ils ne sont pas disposés à assumer la responsabilité de leurs erreurs.

4. N'utilisez pas Facebook comme indicateur.

Vous serez soulagé de savoir que la graphologie (l'étude de cette technique oubliée de l'écriture manuscrite) n'est plus considérée comme un test fiable du caractère d'une personne. Heureusement, Facebook non plus ne le harcèle pas. Une étude a montré que l'utilisation par Facebook du langage grossier, des insinuations sexuelles et des commérages n'était pas un indicateur fiable du caractère du candidat ou de ses performances futures sur le lieu de travail..

5. Lire leurs emails.

Maintenant, une bien meilleure idée est de lire les courriels de la personne. Des études montrent que l'utilisation des éléments suivants peut indiquer certains traits de personnalité:

• Trop de points d'exclamation peuvent révéler une disposition au soleil
• Des erreurs fréquentes peuvent indiquer une apathie
• L'utilisation de smileys est le seul moyen pour une personne de vous sourire
• L'utilisation de la troisième personne peut révéler une certaine formalité
• Trop de points d'interrogation peuvent montrer de la colère
• L'abus de lettres majuscules est considéré comme un cri. Ils sont un non-non en netiquette, mais un nombre surprenant de personnes les utilisent encore.

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6. Méfiez-vous des spectacles.

Écoutez les gens pendant qu'ils parlent. À quelle fréquence mentionnent-ils leurs réalisations, promotions, récompenses et succès? Si cela se produit souvent, cela indique clairement que cette personne a une vue exagérée de ses réalisations. Ils sont peu susceptibles d'être modestes ou de faire preuve d'humilité. Quel dommage! Une autre personne à éviter. La publicité

7. Rechercher des preuves de persévérance.

Un indicateur puissant de courage et de ténacité est quand une personne persiste et n'abandonne jamais lorsqu'elle veut vraiment atteindre un objectif de sa vie. Cherchez des preuves de leur persistance malgré d’énormes difficultés.

Les grandes réalisations des scientifiques et des inventeurs portent toutes la marque de la persévérance. Il suffit de penser à Einstein, Edison (qui a échoué des milliers de fois) et Nelson Mandela pour trouver l'inspiration. Le département américain de l’éducation n’a aucun doute sur le fait que le courage, la ténacité et la persévérance seront des facteurs clés de succès pour les jeunes du 21^st siècle.

8. Leur score d'empathie est élevé.

Écoutez comment ils parlent des membres les moins fortunés de notre société, tels que les pauvres, les immigrants et les personnes handicapées. Avez-vous remarqué qu'ils parlent avec compassion de ces personnes? Le fait qu'ils les mentionnent même est un puissant indicateur d'empathie.

Les personnes sans aucune empathie ne parleront jamais des défavorisés. Ils vous poseront rarement une question sur une période ou une relation difficile. Ils dirigeront généralement la conversation vers eux-mêmes. Ces personnes ne ressentent aucune empathie et dans les cas extrêmes, ce sont des psychopathes qui ne montrent jamais aucun sentiment envers leurs victimes..

9. Apprendre à être interactif socialement.

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Nous sommes des animaux sociaux et c'est ce qui fait de nous un être humain unique. Si une personne est isolée ou solitaire, cela peut être un indicateur négatif de son caractère. Vous voulez rencontrer une personne qui connaît la confiance, l'honnêteté et la loyauté. La seule façon de mettre en pratique ces qualités est d’interagir socialement. Le grand avantage est que vous pouvez partager des problèmes et célébrer le succès et la joie ensemble.

“On peut tout acquérir dans la solitude, sauf le caractère.”

Stendhal

10. Évitez les personnes toxiques.

Ces personnes essaient de contrôler les autres et échouent souvent avec leurs propres échecs. Le comportement typique et les conversations peuvent concerner:

• Envie ou jalousie
• Critiques de partenaires, collègues et amis
• Se plaindre de leur propre manque de succès
• Blâmer les autres pour leur propre malchance ou leur échec
• Obsession avec eux-mêmes et leurs problèmes

Écoutez ces personnes parler et vous découvrirez rapidement que vous devez les éviter à tout prix, car leur négativité vous entraînera. De plus, même si vous souhaitez les aider, vous n’êtes pas qualifié pour le faire..

Maintenant, après avoir examiné certaines des meilleures façons de juger une personne, qu'en est-il de vous? Comment les autres te voient? Pourquoi ne pas prendre le quiz du Dr. Phil et le découvrir. Pouvez-vous le supporter? La publicité

Crédit photo présenté: Friend / Celestine Chua via flickr.com