10 signes que vous êtes réellement très égoïste bien que vous ne l'ayez pas remarqué

“Si vous voulez le bonheur pour toute une vie, aidez quelqu'un d'autre.” - proverbe chinois.

Si vous recherchez l'égoïsme dans Google, la majorité des entrées vous diront que vous devez être égoïste pour prendre soin de vous et réussir dans la vie. Vous vous assurez que vous contribuez à la société et non un fardeau. C'est une sorte d'égoïsme naturel étroitement lié à notre survie. Il faut avant tout aider les autres. Assez inoffensif, vous pourriez penser…

Ensuite, vous trouverez des entrées sur ce que l'on appelle «le mauvais égoïsme», où les gens exploitent les autres, commettent des actes criminels pour gagner de l'argent ou du pouvoir par la fraude, la malhonnêteté et la violence. Très méchant, vous pourriez frémir…

J'ai donné deux exemples assez extrêmes ci-dessus, mais avez-vous pensé à des manières plus subtiles de vous égoïster sans le savoir? Voici 10 exemples de la façon dont les égoïstes se comportent et sans même s'en rendre compte. La publicité

“Même les enfants de six ans qui crient: «Tu es égoïste! avoir des ordres du jour.” - Rick Gaber

1. Ils ne sont pas conscients du déséquilibre dans une relation

Toute relation saine doit avoir un équilibre presque parfait. Cela vaut pour les relations personnelles et professionnelles. Si les gens sont tous pour prendre et ne rien rendre, alors ils sont égoïstes et seront choqués quand cela leur sera signalé. Sur le lieu de travail, cela peut être très difficile à aborder lorsque votre collègue a été égoïste en demandant de l'aide et en ne donnant rien. Cela pourrait consister à ne jamais donner de conseils, soutenir ou effectuer un travail difficile. Cela peut avoir un effet terrible sur le moral du personnel.

2. Ils baptisent leurs enfants avec des noms étranges

Quelle que soit la raison, ces parents sont déterminés à opter pour quelque chose de tendance ou de complètement original. C'est de l'égoïsme parce qu'ils ne mettent pas leurs enfants au premier plan: des enfants qui seront taquinés à l'école et qui subiront d'innombrables corrections de la prononciation ou de l'orthographe du nom, sans parler de toutes les variations incorrectes qui circuleront. C'est un exemple d'absorption de soi égoïste et peu d'attention est accordée à la façon dont l'enfant va faire face. Il existe des résultats mitigés d'études qui pourraient indiquer si le nom étrange est un handicap ou non. Un classique est la fille qui s'appelait Sue Yoo qui devient avocat!

3. Ils sont harcelés

“C'est bon d'être égoïste. Mais pas si égocentrique que vous n'écoutez jamais les autres.” - Hugh Heffner.

Lorsque harceler est une caractéristique prédominante dans une relation, cela signifie simplement que le partenaire harcelé est complètement insensible aux besoins de l'autre partenaire. Cela peut aller de ne pas ranger à être oublieux. Cela signifie également que le partenaire coupable ne prend pas en compte les souhaits de son partenaire. Le partenaire qui harcèle peut très bien être obsédé, ce qui pourrait être un autre aspect de l'égoïsme, car il accorde égoïstement trop d'attention à ses obsessions et à ses manies.!

4. Ils ne se donnent pas la peine de donner une rétroaction négative

Qu'il s'agisse de votre partenaire, de votre enfant ou de votre collègue, vous avez tendance à passer outre les commentaires négatifs ou à ne pas en donner du tout. Cela peut sembler une œuvre de bienfaisance, car vous ne blessez pas les sentiments de la personne ou ne lui détruisez pas sa confiance en soi. Cependant, il s'agit d'un acte d'égoïsme, car vous laissez passer une occasion d'aider la personne à s'améliorer et à faire mieux. Être gentil dans de nombreux cas est le raccourci vers la popularité. À long terme, il pourrait revenir et vous hanter si vous avez manqué à votre devoir.

5. Ils sont des monstres de contrôle

Les cadres sont parfois des maniaques du contrôle. Leur devise semble être, “Si vous voulez le faire correctement, faites-le vous-même.” Les monstres du contrôle sont généralement des perfectionnistes et ils sont convaincus qu’ils sont les seuls responsables de la société ou de la famille. La chose étrange est qu’ils croient eux-mêmes qu’ils gardent un œil bienveillant et qu’ils sont véritablement serviables et soucieux. La réalité est que leur comportement est égoïste au point de tuer l'initiative, de décourager la créativité ou même de déléguer des tâches..

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6. Ils sont manipulateurs

Le revers de la médaille est d’être un maniaque du contrôle. Ils ont tellement peur de perdre leur position d'autorité qu'ils emploient une tactique désagréable. Un exemple classique est celui où ils ne considéreront pas un compromis. Cela signifie une perte de puissance. Ils utilisent leurs compétences de manipulation pour obtenir le patron de leur côté. Ensuite, ils utiliseront des tactiques telles que faire preuve de charme et chercher des informations sur leurs collègues, puis accuser subtilement les autres ou les discréditer. Si vous lisez le livre de Mary Casey, Comment traiter avec les maîtres manipulateurs, vous découvrirez de nombreux autres exemples d'actes égoïstes. La publicité

7. Ils sont les seuls sur la planète

Combien de fois avons-nous lutté contre les personnes bloquant les portes, fumant lorsque c'était interdit, parlant fort au téléphone ou agissant de manière égoïste en conduisant? Ces actes d'égoïsme se produisent tout le temps et sont des manifestations évidentes de personnes qui pensent être les seules personnes sur la planète..

Il existe d’autres exemples plus subtils que nous ne connaissons peut-être pas. Qu'en est-il des personnes qui peuvent être absorbées par leur iPhone et bloquer l'allée dans l'avion, les magasins ou le train? D'autres s'impatientent quand ils ne reçoivent pas de réponse immédiate à leur courrier électronique. Ces actes d'égoïsme rendent la vie plus difficile pour tous les autres.

8. Ils ne nettoient jamais les dégâts de leur chien

Lorsque j’ai visité l’Écosse l’an dernier, il y avait des avis notables disant, “Votre chien, vos dégâts, votre amende de 40 £.” La prochaine fois que vous voyez une personne qui «oublie» de se nettoyer, demandez-lui de ramener les dégâts de son chien chez lui. C'est leur propriété après tout! Le devoir civique fait cruellement défaut dans de nombreux domaines et l'égoïsme nous entoure.

9. Ils détestent le travail d'équipe

Les personnes égoïstes ne veulent pas partager, donner ou réfléchir. Ils veulent travailler seuls parce qu'ils sont dans un environnement concurrentiel, mais cet égoïsme leur sera défavorable s'ils ne font pas attention. Une ex-collègue a gardé beaucoup d'informations pour elle parce qu'elle était secrète et égoïste. Elle n'a jamais eu la promotion qu'elle a tant désirée et nous pouvions tous voir pourquoi. La publicité

Je me souviens de l’un de mes premiers chefs qui a gardé tout son matériel pédagogique à la maison. Personne d'autre n'y ayant accès, nous avons donc dû réinventer la roue lors de nos propres séances de formation. Je n'ai jamais autant détesté un patron! Donner et partager sont des mots rares dans le vocabulaire de la personne égoïste.

10. Ils collaborent rarement

Tout est question d'ego. Ils savent ce qu'ils veulent et sont toujours à l'avant-garde pour s'assurer de l'obtenir. Quand ils voient un obstacle, ils deviennent provocants ou refusent de collaborer. En outre, leur refus de donner un pouce n’est qu’un symptôme de l’égoïsme classique. Après tout, pourquoi devraient-ils se donner la peine de s’efforcer de découvrir ce que les gens ressentent, leurs idées, leurs espoirs et leurs ambitions?

“Je suis reconnaissant pour toutes ces personnes difficiles dans ma vie, elles m'ont montré exactement qui je ne veux pas être.” - Inconnu.

Crédit photo: Parking mayhem à Kota Kinabalu / Jason Thien via flickr.com