13 choses que les grands leaders font vraiment en des temps difficiles

D'Alexandre le Grand à Gengis Khan, de grands leaders ont marché et gouverné cette planète tout au long de l'histoire humaine. Ces jours-ci, les salles de réunion ont remplacé la plupart des champs de bataille et les grands leaders sont plus susceptibles de faire preuve de souplesse que de brandir une épée. Internet nous donne à tous la chance d’être de grands leaders; ce sont les compétences qu'ils incarnent.

1. Les grands leaders gèrent la peur

Comme Franklin D. Roosevelt l'a dit dans son discours inaugural, nous n'avons rien à craindre que la peur elle-même. Superman a des super pouvoirs, mais il n'est pas un héros. Superman est invincible et n'a donc rien à craindre. Un vrai héros agit en présence de la peur.

2. Les grands leaders mettent la mission en premier

Vous avez un travail à faire et, que cela vous plaise ou non, vous devez d'abord le placer. Les grands leaders reconnaissent que la réalisation de l'objectif est la partie la plus importante de la mission et ne laissent rien les empêcher de le réaliser. Tout le reste n'est que des avantages supplémentaires. La publicité

3. Les grands leaders sont bien préparés

Peu importe la situation dans laquelle ils se trouvent, les grands leaders sont toujours prêts. Ils n'ont peut-être pas immédiatement les outils disponibles ni la bonne réponse, mais ils savent où les trouver. Réfléchir est important, mais un bon plan est imbattable.

4. Les grands leaders sont durs, mais justes

Les grands leaders inspirent également la grandeur de leurs partisans. Pour ce faire, ils respectent les normes les plus strictes. Ils comprennent que tout le monde est humain, et ne vous attendez pas à l'impossible.

5. Les grands leaders encouragent les autres

Personne ne veut travailler pour ce patron qui dirige tout le monde et qui ne sait pas de quoi il parle. Au lieu de constamment critiquer les gens, les grands leaders croient au renforcement positif et sont aimés de leurs partisans. La publicité

6. Les grands leaders communiquent efficacement

Si vous avez un produit Apple, c'est parce que Steve Jobs a su vous dire exactement pourquoi vous en avez besoin. La capacité de communiquer est essentielle pour convaincre les gens de faire ce que vous voulez, et c'est ainsi qu'un leader gagne des suiveurs.

7. Les grands leaders utilisent judicieusement les ressources

Êtes-vous fauché? Si vous l’êtes, c’est parce que vous menez un mode de vie qui vous mène à la faillite: vous gaspillez vos ressources actuelles et vous êtes trop occupé à vous battre pour les reconstituer pour pouvoir aller de l’avant. Les grands leaders utilisent exactement les ressources dont ils ont besoin.

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8. Les grands leaders imitent les autres leaders

Thomas Edison a idolâtré Léonard de Vinci et à ce jour, presque tous les chefs militaires dans le monde suivent les stratégies d'Alexandre le Grand. Pour être le meilleur, il faut battre le meilleur. S'ils sont déjà morts, imitez-les. La publicité

9. Les grands leaders sont de grands disciples

Derrière chaque grand leader se cache un leader encore plus grand. Comme l'explique Derek Sivers, PDG de CD Baby, le premier partisan est la partie la plus importante d'un mouvement. Un leader sans suiveur n'est qu'un écrou solitaire.

10. Les grands leaders restent ouverts au changement

Même les meilleurs plans ont des problèmes dès qu'ils sont appliqués au monde réel. Un très grand leader accepte cela et est capable de changer à tout moment. Alors que tous les perdants se plaignent d'un nouveau changement et attendent des instructions, un grand leader prend la tête.

11. Les grands leaders n'abandonnent jamais

Chaque gagnant perd, mais tous les perdants ne gagnent pas. Les grands leaders acceptent les pertes et apprennent d'eux. Ensuite, ils se relèvent, s’époussetent et essaient à nouveau. La publicité

12. Les grands leaders acceptent la responsabilité

Quand quelque chose ne va pas, un lâche blâme les autres. Il n’est pas rare que des choses se déroulent dans une organisation, car chaque niveau passe au dessus du niveau inférieur. Pour être un grand leader, il est essentiel d'accepter la responsabilité des erreurs et de les corriger..

13. Les grands leaders sont bizarres

Tous les grands leaders se démarquent d'une certaine manière. S'ils agissaient comme tout le monde, ils suivraient comme tout le monde. Au lieu de cela, ils s'écoutent, font confiance à leurs capacités et atteignent le sommet.

Tout le monde peut être un leader, mais ce qui rend un leader vraiment formidable, ce sont ses suiveurs. Si vous vivez comme si vous étiez déjà un leader, vous serez sur la bonne voie pour le devenir. Vous serez un banni pendant un certain temps et les gens se moqueront de vous pour être différents, mais restez fidèles à vos armes. Bientôt, vous aurez le pouvoir d'engager ou de licencier vos détracteurs, et ils ne pourront rien faire à ce sujet, car vous êtes un excellent leader… et ce n'est qu'un shlub..