15 livres inspirants que chaque chef ne devrait pas manquer

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Les idées et les histoires que nous lisons en tant que leaders nous façonnent. Pour améliorer votre leadership, prenez le temps de lire ces livres importants. Vous apprendrez des géants de l'histoire et apprendrez de nouvelles compétences qui vous aideront à vous développer davantage.

1. “Bon à génial” par Jim Collins

Jim Collins s'est taillé une réputation d'être l'un des meilleurs auteurs et chercheurs de son genre dans le monde des affaires. J'ai lu plusieurs de ses livres et recommande de commencer par ce titre. Pour les dirigeants d'entreprises américaines, ce livre est remarquable. Dans leur chapitre sur le leadership, les auteurs démolissent l’affirmation selon laquelle les dirigeants égocentriques sont nécessaires pour que les entreprises atteignent les sommets..

Pour une introduction aux idées, lisez Good To Great de Jim Collins, un article qui donne un aperçu des idées clés du livre..

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2. “Faire les choses” par David Allen

L'autogestion et l'organisation sont essentielles pour les dirigeants. Bien que certains dirigeants aient des assistants pour les aider, un assistant ne peut pas vous aider si vous ne donnez pas d'indications sur ce que vous voulez..

Le livre classique de David Allen sur l'organisation fournit un système complet pour organiser votre vie et rester concentré sur vos priorités. Après tout, si vous êtes distrait par votre boîte de réception, vous n’aurez jamais la capacité de développer votre personnel..

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3. “Washington: une vie” par Ron Chernow

Les leaders étudient d'autres leaders. Washington lui-même a étudié Alexandre le Grand et Jules César. Cette vaste biographie de 800 pages figure parmi les meilleures biographies que j'ai jamais lues..

En tant que premier président des États-Unis et dirigeant central pendant la guerre d'indépendance, Washington occupe une place particulière dans l'histoire du leadership mondial. Cependant, j'ai été très surpris d'apprendre que Washington évitait souvent de prendre des rôles de leadership car il craignait d'être qualifié de dictateur ou de roi potentiel..

Le livre est également excellent pour montrer comment Washington a traité les équipes pendant la guerre et la présidence.

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4. “La maîtrise” par Robert Greene

Le leadership (et le pouvoir) se présente sous de nombreuses formes. Dans ce livre, Robert Greene explique comment devenir un maître dans un domaine donné. Le livre couvre la maîtrise d'une variété d'approches.

Par exemple, Green encourage fortement les futurs maîtres à se faire apprendre par des maîtres capables de leur enseigner de nouvelles compétences et d’accélérer leur croissance. Que vous cherchiez à atteindre l'excellence dans les domaines de l'art, de la technologie, des affaires ou dans un autre domaine, faites-vous plaisir et lisez ce livre..

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5. “Développer le leader en vous” par John C. Maxwell

“Le pessimiste se plaint du vent. L'optimiste s'attend à ce que cela change. Le chef ajuste les voiles.” - John C. Maxwell

Maxwell s'est imposé comme l'un des meilleurs experts américains en matière de leadership. J'ai lu ce livre l'année dernière quand un ami me l'a donné. Pourquoi devriez-vous lire ce livre?

Maxwell souligne que la capacité de leadership commence par votre personnage et vos capacités. Une de mes observations préférées dans le livre: cette résolution de problème est le moyen le plus rapide d’acquérir un leadership. Le livre regorge également de commentaires stimulants et de sections de style de classeur pour vous aider à concrétiser vos idées..

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6. “Churchill: une vie” par sir Martin Gilbert

“S'améliorer c'est changer; être parfait, c'est changer souvent.” - Winston Churchill

Cette biographie en un volume de Churchill constitue une introduction remarquable à l’un des plus grands dirigeants du XXe siècle. Écrit par le biographe officiel de Churchill, ce livre est une lecture sérieuse qui m'a pris des semaines à parcourir.

Gilbert travaille tout au long de sa longue carrière dans l’Armée de terre, à la Chambre des communes et pendant les guerres mondiales. Pour les leaders en quête d'inspiration, je recommande d'étudier Churchill pour plusieurs raisons.

Tout d'abord, Churchill était un maître orateur et écrivain: il a remporté le Noble Prize en littérature en 1953. Ses œuvres méritent donc vraiment d'être étudiées. La publicité

Deuxièmement, Churchill devait relever le défi de mener son pays à travers de terribles guerres: si vous accomplissez une tâche difficile, Churchill peut vous inspirer..

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7. “Le directeur efficace” par Peter F. Drucker

Peter Drucker (1909-2005) fut l’un des penseurs les plus influents de la gestion dans l’histoire américaine. Ce petit livre est un excellent compagnon pour “Faire les choses” référencé ci-dessus. Ce livre fournit des recommandations claires pour aider les dirigeants à maîtriser leur temps et à prendre des décisions efficacement.

Ces compétences clés séparent les principaux dirigeants de ceux qui ont du mal à avoir un impact. Mark Horstman, le co-fondateur de la société de conseil Manager Tools, a lu ce livre classique plusieurs fois.

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8. “Made to Stick: Pourquoi certaines idées survivent et d'autres meurent” par Chip et Dan Heath

Publié en 2007, ce livre est une lecture incontournable pour les dirigeants qui souhaitent communiquer un message au monde entier. Que vous lanciez un nouveau produit, que vous leviez des fonds pour une cause ou que vous ayez simplement un impact, “Fait pour coller” vaut la peine d'être lu.

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Par exemple, les idées mémorables ont tendance à être inattendues ou ont un aspect surprenant. Pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles certaines idées échouent et d’autres réussissent, lisez le livre.

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9. “La recherche de sens de l'homme” par Viktor E. Frankl

Après avoir vu ce livre recommandé maintes et maintes fois, j'ai finalement lu ce livre en décembre 2014. Et il n'est pas étonnant que ce livre soit si vivement recommandé.

Frankl partage son expérience de camps de concentration durables durant la Seconde Guerre mondiale et ce qu'il a appris de cette expérience. Pour les dirigeants qui traversent une période de grande souffrance, le livre de Frankl peut être exactement ce dont vous avez besoin pour acquérir une nouvelle perspective..

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dix. “L'ascension de l'argent: une histoire financière du monde” par Niall Ferguson

Les dirigeants doivent savoir comment fonctionne le monde de l'argent. Pour ceux qui recherchent une perspective globale, le livre de Ferguson est l'un des meilleurs livres que j'ai lus sur l'histoire économique. Il explique la longue relation entre risque et argent.

En outre, il se penche également sur l'historique des bulles - la bulle Dot Com de 2000 et la bulle immobilière des années 2000 ne sont que les dernières épisodes d'une histoire beaucoup plus longue. Lire des livres comme celui-ci donne aux dirigeants la possibilité de poser de meilleures questions et de gérer l'argent plus efficacement.

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11. “Tribus” par Seth Godin

Godin s'est d'abord fait connaître en tant qu'expert en marketing et aborde maintenant des questions plus vastes de leadership et de développement personnel.. “Tribus” souligne que les outils numériques permettent à presque tout le monde de devenir un leader. Godin montre que les ressources et les outils ne sont plus la principale contrainte imposée aux dirigeants.

Au lieu de cela, les dirigeants ne sont limités que par le courage de se lever et d'organiser une tribu autour de leurs intérêts communs. Si vous cherchez un livre avec des idées pratiques que vous pourrez lire dans quelques jours, “Tribus” est le livre pour vous.

Commencer à diriger une tribu ne doit pas être difficile, car nous vivons dans un monde de projets. Vous n'avez pas besoin de financement extérieur pour démarrer un projet ou une tribu, vous avez simplement besoin d'idées et d'outils numériques..

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12. “Les principes de réussite: comment aller de là où vous êtes à l'endroit où vous voulez être” par Jack Canfield

Les livres et les programmes de formation de Jack Canfield ont changé la vie des gens du monde entier. J'ai commencé par écouter ce livre sur l'audio d'Audible.com il y a quelques mois. Cependant, j’ai trouvé le livre tellement précieux que j’ai eu le plaisir de continuer et d’acheter l’édition du 10e anniversaire sous forme de livre..

Les principes dans le livre - tels que “Prendre 100% de responsabilité pour votre vie” - sont absolument indispensables pour que les leaders assimilent et pratiquent. Le livre combine à la fois des principes de base (par exemple, l'établissement d'objectifs, la visualisation, etc.) et des recommandations tactiques sur la mise en réseau et des conseils pour vous aider à atteindre vos objectifs financiers..

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13. “Les innovateurs: comment un groupe de pirates informatiques, de génies et de geeks a créé la révolution numérique” par Walter Isaacson

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En tant que leaders, nous utilisons régulièrement la technologie numérique. Pourtant, vous êtes-vous déjà demandé d'où venaient toutes nos merveilles technologiques? Dans ce vaste livre d'histoire, Isaacson présente au lecteur les nombreux innovateurs qui ont rendu possible l'ère numérique..

Pour les dirigeants, la plus grande leçon de ce livre est la fréquence à laquelle les équipes et la coopération ont fait la différence. Très peu de technologies remarquables ont été créées et promues par une seule personne - cela signifie que nous pouvons tous faire pour améliorer nos compétences de travail en équipe..

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14. “Les cinq dysfonctionnements d'une équipe” par Patrick Lencioni

À quoi pensez-vous lorsque vous pensez aux équipes? Pensez-vous à un groupe de personnes qui s’unissent pour réaliser un programme ambitieux? Ou pensez-vous d'un groupe qui a du mal à faire le vrai travail?

Lorsque vous dirigez des personnes, en particulier si vous êtes un chef de file, il est important de maîtriser l'art du travail en équipe. Lencioni explique les facteurs qui empêchent les équipes de fonctionner à un niveau élevé, tels que la peur des résultats et le manque de confiance..

Si vous avez du mal avec la plupart des livres d’affaires, vous apprécierez probablement le style de Lencioni. Il partage ses principes à travers des histoires engageantes et amusantes à lire..

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15. “Comment gagner des amis et influencer les gens” par Dale Carnegie

Ce livre classique apparaît sur de nombreuses listes de livres de grandes entreprises pour une bonne raison. C'est une excellente introduction aux personnes dont les dirigeants ont besoin. Les lecteurs modernes trouveront peut-être une partie de la langue et des exemples dans le livre obsolètes, mais cela ne vous empêche pas de lire.

Le livre de Carnegie offre d'excellents conseils pour vous aider à vous mettre en relation avec d'autres personnes (particulièrement utile si vous êtes dans la vente ou la gestion). Après tout, établir ce lien avec d’autres personnes est une qualité essentielle du leadership.

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Crédit photo vedette: Untitled / Joe St.Pierre via flickr.com




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