5 principes essentiels pour réussir votre vie professionnelle et personnelle

  • Michael Waters
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Il n'est jamais facile de concilier vie professionnelle et vie privée. Dolly Singh, responsable des talents par intérim chez Oculus VR, a partagé 5 principes pour réussir dans la vie professionnelle et personnelle de Quora:

Avez-vous déjà rencontré quelqu'un qui semble pouvoir obtenir tout ce qu'il veut? Ceux qui semblent traverser la vie sans effort, inventant leurs propres règles au fur et à mesure, insensibles aux réalités banales de la vie quotidienne?

Certaines personnes sont-elles simplement “plus chanceux” que d’autres, leurs routes sont déjà bien pavées, ce qui les aide à atteindre leurs objectifs? Et d'autres sont “plus malchanceux,” avec des barrières surgissant de nulle part, les empêchant d'atteindre leurs objectifs?

C'est une légère variation de la vieille question: créons-nous notre destin ou en sommes-nous victimes??

Comme le disent la plupart des questions séculaires, la réponse n'est pas simple et se situe probablement au milieu. Mais peu importe la façon dont votre vie est, vous pouvez tirer le meilleur parti de ce que vous avez en ne laissant pas ce que vous ne pouvez pas faire interférer avec ce que vous pouvez faire; et en prenant note de certaines des habitudes des personnes «chanceuses» dans nos vies. Y at-il des compétences ou des attributs qui permettent à certains de leur bonne fortune?

Ces personnes ont manifestement la capacité de rechercher efficacement les opportunités et les relations qu’elles souhaitent dans leur vie et, observées de près, elles semblent utiliser des stratégies et des principes similaires dans leurs activités..

Ces principes de la cour peuvent s’appliquer à la fois aux efforts personnels et professionnels. Que vous cherchiez à obtenir une opportunité de carrière incroyable, un client clé, ou cette incroyable amitié ou relation, respectez cet ensemble de principes de base pour vous aider à saisir les opportunités qui s'offrent à vous, en 2014 et au-delà..

Principe 1: L'art de la poursuite

La poursuite efficace concerne l'observation, l'évaluation et l'étalonnage. La publicité

Toute bonne poursuite commence par faire vos devoirs. Vous devez connaître vos objectifs et vos normes avant de pouvoir espérer les respecter.

Par exemple, si vous voyez une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, informez-vous le plus possible sur son histoire, son statut actuel et ses objectifs futurs. Ces connaissances vous donneront de la crédibilité lorsque vous vous impliquerez dans l'entreprise et son réseau. Plus vos efforts seront détaillés et approfondis à ce stade initial, plus les bases que vous aurez construites pour le reste de votre plan de capture seront solides. C’est pourquoi, à cette étape, des milliers de candidats à un entretien ne parviennent pas à répondre efficacement à la question simple mais critique de “Que savez-vous de notre organisation et pourquoi voulez-vous travailler ici??”.

De même, avant de commencer une relation (sérieuse ou occasionnelle), vous devez savoir avec qui vous couchez (jeu de mots), car ces choix ont une incidence directe sur votre santé et votre sécurité. La «chance» ou le succès dans ce cas est défini comme une relation dans laquelle les deux parties veulent les mêmes choses l'une de l'autre et ajoutent une énergie positive à la vie de l'autre..

Tout d'abord, concentrez-vous sur les activités que vous aimez personnellement. Puis, lancez-vous et essayez de nouvelles activités qui pourraient vous intéresser. En vous concentrant sur vous-même, vous augmentez les possibilités de rencontrer quelqu'un et vous en apprendrez probablement davantage sur vous-même grâce à cette expérience. Une fois qu'un administrateur potentiel émerge, vérifiez les signes avant-coureurs: portez une attention particulière aux nuances dans son comportement, ainsi qu'à sa réputation et à la manière dont il traite ses proches. Dans ces détails et subtilités sont souvent les clés pour réussir votre poursuite.

Observez attentivement les situations, évaluez vous-même et le contexte environnant, calibrez votre plan de capture en conséquence.

Principe 2: L'impact de l'énergie

La confiance est la chose la plus proche de la magie dans ce monde.

Le cerveau humain est incroyable. Sa complexité et sa magnificence sont incontestables dans les domaines scientifique et religieux; il synthétise des informations complexes et des indices apparemment invisibles pour prendre des dizaines de décisions à chaque instant sans que nous en prenions conscience. Ces interprétations inconscientes faites par un cerveau humain deviennent à leur tour des signaux inconscients qui ont un impact sur la conscience et le cerveau des autres autour d'eux, déclenchant des réactions dominantes profondes mais presque invisibles dans chaque échange humain..

Qu'est-ce qui motive ces décisions inconscientes? La même force qui anime le reste de l'univers: l'énergie. La publicité

L'énergie d'une personne a un impact profond sur son esprit, conscient et inconscient. Cette énergie est transmise dans tout ce qui la concerne et cette énergie a un impact profond sur chaque être humain qu'elle rencontre. Vous remarquerez que beaucoup de personnes que nous voyons comme “chanceux” partage ce point commun: ils ont confiance en eux-mêmes et en leur cause, et cette conviction permet à d'autres personnes de se sentir tentées de croire en elles aussi.

Le meilleur moyen de modifier notre impression d'énergie subconsciente consiste à augmenter consciemment notre niveau de confiance. La confiance n’est pas simplement un sentiment, mais se reflète également sur nos perceptions internes et fondamentales de nous-mêmes, en particulier sur notre valeur et notre compétence en tant qu’êtres humains. La confiance est une prophétie auto-réalisatrice. Pour devenir une personne plus confiante, vous ne pouvez pas continuer avec ce que vous faites déjà; quelque chose doit changer.

Même les meilleurs orateurs du monde ne sont pas sortis de l’utérus en sachant parler. Ils se sont mis au défi, ont pris des risques et ont eu peur. Mais au lieu de se retirer des occasions inconfortables (mais bonnes), ils sont entrés dans celles-ci, la peur et tout le reste..

Inversement, ceux qui vivent avec le doute de soi forment également une prophétie auto-réalisatrice avec leur négativité interne et leurs ténèbres se traduisant par leur vie et leurs relations; et souvent, ils s'attachent à blâmer des facteurs extérieurs. Les facteurs extérieurs sont par nature incontrôlables. Par conséquent, le blâme empêche une personne de progresser réellement vers un état plus sain..

Les dirigeants ne sont que des gens normaux qui ont habituellement saisi l'occasion. Vous ne gagnerez en expertise que lorsque vous entrerez avec confiance dans un nouveau territoire. Agir confiant pour devenir confiant. Finalement, plus nous pratiquons dans les choses, mieux nous devenons et plus confiants. Nous avons tous peur et nous avons tous des causes en lesquelles nous croyons. C'est notre choix que nous laissons gagner..

Une autre clé importante de la confiance consiste à penser à prendre soin de vous! Si une équipe sportive ne parvient pas à nourrir et à soutenir ses joueurs vedettes, elle ne devrait certainement pas s’attendre à gagner aucun championnat. De même, si vous ne prenez pas le temps de nourrir la personne qui vous regarde dans le miroir, ce ne sera pas que vous qui souffrirez.

Alors, avant de vous lancer dans une nouvelle carrière ou une nouvelle relation, arrêtez-vous pour vérifier votre intestin et déterminer d'où vient votre confiance en vous. Découvrez ce qui vous définit vraiment, pourquoi vous êtes ici et si vous êtes capable de faire ce que vous êtes venu à faire. En prenant la chance de nourrir votre corps et de savoir qui vous êtes, votre énergie et votre confiance vont croître, vous préparant à plus de joie dans vos relations professionnelles et personnelles.

Principe 3: La sagesse de la reddition.

Ne jamais utiliser le bon pour chasser le mauvais. La publicité

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Prenez le temps de réévaluer de temps en temps, non seulement sur la manière dont vous avancez dans la réalisation de votre objectif, mais également sur le fait de savoir si votre objectif en vaut la peine, l'investissement à long terme.

Au cours des premières semaines et des premiers mois de tout nouvel engagement, des premiers mois d'un nouvel emploi, d'un nouveau client ou d'une relation amoureuse naissante, il est essentiel de rester au courant de vos besoins et de vos objectifs à plus grande échelle. Les relations ou les engagements au cours desquels vous êtes lentement drainé d'énergie au début ne risquent pas de s'épanouir dans le genre de situations qui mènent à la prospérité à long terme.

Ne pas ignorer les drapeaux rouges. Votre temps est l'une des ressources les plus précieuses de votre vie. Assurez-vous d’obtenir ce que vous attendez de tous vos engagements, et ces engagements ajoutent réellement de la valeur et de l’énergie à votre vie. Vos relations les plus étroites devraient vous laisser à la fois stimulés par votre niveau de confiance en soi et mis au défi dans le développement de votre propre caractère. Si ce n'est pas le cas, les problèmes ne sont pas identifiés ni traités et cette relation aura un impact négatif sur votre vie..

Les personnes qui se valorisent ne restent pas dans des relations qui les épuisent d’énergie et de joie. En tant qu'êtres humains, nous sommes limités. Comme pour l’argent et le temps, nous n’avons que peu d’énergie à donner. Pour avoir le plus grand impact possible sur le monde, nous devons garder notre énergie, en gardant un œil sur la façon dont elle est dépensée et reconstituée..

Principe 4: Soyez le moteur de votre succès.

Pour réussir dans les relations personnelles et professionnelles, définissez ce qu'est le succès. Ensuite, pliez le monde pour correspondre à cette définition.

Fixez-vous des objectifs mesurables, transparents et, plus important encore, convenus pour la relation. Vous devez être capable de définir et d’exprimer ce que serait le bonheur ou le succès, de sorte que toutes les parties s’acheminent vers un lieu commun. Toute relation sans communication claire et continue de chaque partie est condamnée à ne jamais l’atteindre. Il est crucial de s’exprimer et de comprendre les attentes, les besoins et les définitions de la réussite dans la relation..

Disons que vous avez commencé un nouvel emploi. Après les premiers mois, vous avez décidé d'aimer votre équipe et votre organisation et vous souhaitez continuer à investir dans cette opportunité. Dans ce cas, vous devriez prendre un peu de temps pour déterminer où vous souhaitez être dans le rôle au cours des 12 derniers mois, et devriez avoir un dialogue professionnel et permanent à ce sujet avec vos supérieurs. Le travail d’un bon dirigeant consiste à favoriser votre succès et à exploiter votre potentiel, mais ils ne peuvent le faire que si vous connaissez vos objectifs et si vous prenez des mesures actives pour atteindre ces objectifs en harmonie avec l’entreprise..

Dans une nouvelle relation personnelle, soyez direct avec ce que vous voulez. Si vous recherchez du plaisir occasionnel, c'est parfait - assurez-vous que votre partenaire le sait. Si vous savez que vous souhaitez vous marier dans les deux prochaines années, excellent - assurez-vous que votre partenaire le sait. Faire en sorte que toutes les parties comprennent (ou mieux encore, s’accordent) sur les objectifs de chacun est une condition préalable à toute relation saine. La publicité

Définissez le succès selon vos propres termes, puis encouragez activement les autres à atteindre cette définition du succès..

Principe 5: Vous obtenez ce que vous donnez.

Dans un monde fortement interconnecté, la fondation que vous construisez aujourd'hui déterminera votre succès demain.

Cherchez des moyens de fournir de la valeur à tous ceux que vous pouvez quotidiennement. Ces actions, si cohérentes, deviennent des comportements hautement souhaitables et ne passent jamais inaperçues à jamais. Les personnes qui créent de la valeur pour les autres accumulent de la bonne volonté et de la respectabilité. Cette bonne volonté et cette respectabilité se traduisent par des introductions, qui construisent votre réseau au fil du temps. Votre réseau, à son tour, ouvre la porte aux introductions et aux opportunités pour vous de poursuivre.

Dans les relations personnelles, en particulier lorsque les médias sociaux brouillent la frontière entre nos vies personnelle et publique, la réputation est plus importante que jamais. Le monde est suffisamment vaste pour que, si vous êtes honnête avec ce que vous voulez vraiment, il est probable que vous puissiez trouver quelqu'un d'autre qui souhaite les mêmes choses. L’honnêteté et le respect sont ce que la plupart des gens souhaitent dans leurs relations. Pour l'obtenir, nous devons être prêts et disposés à le faire..

Nous sommes tous confrontés à des défis personnels et professionnels et, indépendamment de ce que nous voyons dans la vie des autres, aucune de nos routes n'a été pavée de manière parfaite. Ceux qui semblent être “chanceux” ceux qui voient chaque défi comme une opportunité et cherchent constamment des moyens de transformer les faiblesses en forces sont souvent dans leur vie. C'est l'énergie avec laquelle ils abordent ces défis qui engendre leur succès.

En comprenant ces principes de la parade nuptiale, nous pouvons tous mieux tirer parti des opportunités que nous avons aujourd'hui et préparer le terrain pour les opportunités de demain..




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