5 idées de team building pour les bureaux du millénaire

Pourquoi de plus en plus de bureaux d'entreprise remplis d'employés du millénaire ont-ils recours à des tactiques de renforcement de l'esprit d'équipe? Peut-être qu’une activité de team building choisie avec soin peut contribuer à favoriser une concurrence saine, à accroître la satisfaction des employés et à créer une atmosphère d’équipe. Voulez-vous apporter cette tendance amusante sur votre lieu de travail? Voici cinq idées de renforcement de l'esprit d'équipe qui conviennent parfaitement aux employés de la génération du millénaire:

Bénévole

Rien ne rapproche mieux la génération du millénaire que de travailler à la création d'une société meilleure. C'est pourquoi le bénévolat dans la communauté est l'activité idéale de consolidation d'équipe pour cette génération. De nombreux membres de cette génération sont passionnés par les questions sociales ou environnementales, ce qui signifie qu'il existe d'innombrables opportunités pour programmer une journée de bénévolat qui enthousiasmerait tous les membres de l'équipe. Pour créer plus d'enthousiasme, rassemblez l'équipe et demandez-lui son avis sur le type d'activité de bénévolat que tout le monde devrait faire. Demandez-leur de partager les causes qui leur tiennent à cœur et voyez s'ils ont des contacts avec des organisations locales. La publicité

Chasse au trésor

Vous voulez déclencher une petite compétition amicale au bureau? Planifiez une chasse au trésor pour que votre équipe prenne une après-midi peu éclairée. Divisez vos millénaires en équipes et demandez-leur de travailler ensemble pour résoudre des énigmes et des indices et les mener à la chasse à certains objets. Ce jeu amusant et actif aidera les millénaires à développer les compétences de communication nécessaires pour travailler efficacement en équipe. De plus, cela permet aux millénaires de faire preuve de créativité en essayant de résoudre rapidement les énigmes et de terminer la tâche. La publicité

Goutte d'oeuf

Une autre façon de faire en sorte que les jeunes de la génération Y mettent leur chapeau de créateur tout en travaillant ensemble dans un but commun? L'activité de constitution d'équipes de largage d'œufs, qui consiste à déterminer comment construire un dispositif qui protégera un œuf en cas de chute importante. Pendant que les équipes travaillent ensemble, en tant que manager, prenez du recul et voyez qui joue naturellement quel rôle dans le groupe afin d'avoir un aperçu exact des vraies habitudes de travail des employés. La publicité

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Deux vérités et un mensonge

Avez-vous ajouté un certain nombre de nouveaux employés à l’équipe, qu’ils viennent d’autres départements ou de l’extérieur de l’organisation? Organiser une activité de consolidation d'équipe telle que le jeu Deux vérités et un mensonge est un moyen idéal pour que tout le monde se connaisse. Demandez à chaque employé de se tenir devant le reste de l’équipe et de dire trois affirmations sur lui-même, dont deux vraies et une mensonge. Les autres membres de l’équipe doivent essayer de deviner laquelle de ces déclarations est un mensonge, créant une atmosphère amusante et vivante alors que tout le monde apprend des faits amusants sur l’autre.

Soirée Karaoké

Faites une pause dans le stress des appels des clients et des réunions avec les distributeurs et faites bouger les choses en s'amusant! Faire en sorte que les personnes de la génération du millénaire se tiennent debout devant leurs pairs et se relâchent est un excellent moyen pour tout le monde de laisser tomber sa garde. Par conséquent, organiser une soirée karaoké pourrait bien correspondre à vos besoins. Tout ce que vous avez à faire pour faire de cette activité de team-building une réalité est de louer une machine de karaoké et de prendre quelques heures l'après-midi ou après le travail pour que l'équipe se réunisse! Bien que cela ne nécessite pas les compétences de brainstorming et de résolution de problèmes de certaines des autres activités de team building, cela permet de créer des souvenirs durables et un lien profond entre votre équipe..

Que pensez-vous de l’utilisation des activités de team building dans un bureau avec des employés de la génération du millénaire? Sont-ils efficaces ou inefficaces pour établir de meilleures relations avec des collègues? Raconte-nous tes expériences dans les commentaires ci-dessous!

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