6 règles Les gens qui réussissent vivent pour apprendre plus vite et mieux que tout le monde

Alors que nous sommes tous nés avec le désir d'apprendre, nous sommes nombreux à perdre notre passion d'apprendre. La pression exercée pour exceller dans la vie en mettant l’accent sur les résultats aux examens enlève la joie que procure l’apprentissage. Quelles que soient les raisons, une fois que les bases sont couvertes, beaucoup de gens ont tendance à s'en tenir à ce qu'ils savent.^[1] Ils évitent également la difficulté d'apprendre quelque chose de nouveau. Les personnes qui réussissent le sont parce qu’elles apprennent de manière systématique et axée sur les résultats. Ainsi, ils apprennent plus vite et mieux que tout le monde.

Beaucoup de gens se demandent comment ils peuvent réussir. Ils ne savent pas qu'ils ont en eux tout ce dont ils ont besoin pour réussir.^[2] Les personnes qui réussissent établissent des règles et des normes dans leurs habitudes. Les habitudes déterminent 95% de son comportement; en conséquence, un style d'apprentissage unique. Ces règles intégrées dans le comportement des gens qui réussissent leur font faire les choses différemment. Ils conduisent à un style d'apprentissage remarquable qui les incite à apprendre plus vite et mieux. Ainsi, nous avons compilé six règles permettant aux personnes qui ont réussi à apprendre d'apprendre plus vite et mieux que quiconque. La publicité

Ils ne mémorisent pas les informations mais relient les choses ensemble

Les êtres humains sont capables de former des modèles et des connexions. Les ordinateurs peuvent effectuer des calculs à des taux de millions par seconde. Nous pouvons former des connexions, des modèles que nous pouvons mémoriser des informations. Les gens qui réussissent ne mémorisent pas! L'apprentissage via des connexions facilite l'apprentissage de n'importe quel sujet. Il est important d'établir des liens entre les idées. Apprendre plus vite n'est pas magique. Il s’agit de déterminer ce que vous faites lorsque vous apprenez bien et d’essayer de le répéter plus souvent. Il s'agit d'éviter le piège de la mémorisation. Ainsi, les personnes qui réussissent apprennent plus vite et mieux en reliant des modèles à une tâche.

Ils ne sont pas multitâches quand ils apprennent

Le multitâche est un plaisir malheureux que nous avons développé à cette époque.^[3] Cette ère de notifications constantes et d'applications mobiles. Les messages texte et les courriels peuvent sembler inoffensifs, mais ils peuvent détourner notre attention de la tâche à accomplir. John D. Rockefeller a écrit, Publicité

“Beaucoup d’entre nous qui n’arrivons pas à réaliser de grandes choses échouent parce que nous manquons de concentration - l’art de concentrer l’esprit sur ce qu’il faut faire au moment voulu et à l’exclusion de tout le reste?”.

De la vérification des courriels au défilement via Twitter, cela empêche d’apprendre plus rapidement. Pensez à votre propre ordinateur. Lorsque vous avez 15 onglets différents ouverts dans votre navigateur, votre ordinateur commence à ralentir. Cela prend plus de temps pour traiter chaque action. Les personnes qui réussissent apprennent plus vite et mieux en configurant leurs appareils en mode avion. Donc, pas de distractions. La publicité

Lire la suite

7 raisons pour lesquelles les personnes qui aiment poser des questions sont de grands leaders

10 stratégies simples pour améliorer votre vie dès aujourd'hui

30 meilleures citations sur la procrastination pour vous remettre au travail

Faites défiler vers le bas pour continuer à lire l'article

Ils apprennent des concepts difficiles par la pratique répétitive

Maîtriser quoi que ce soit plus rapidement nécessite de la pratique.^[4] Apprendre exige de la persistance dans l'exécution de la même compétence, encore et encore. C’est jusqu’à ce que l’on puisse le faire sans y penser, c’est-à-dire que cela devienne automatique. Les gens qui réussissent comprennent cela “secret” apprendre plus vite et devenir le meilleur. Les performances remarquables sont le résultat de pratiques répétitives et non de talents innés. Les personnes qui réussissent savent que la répétition du concept améliore l'assimilation et accélère l'apprentissage.

Ils consultent des experts pour gagner du temps et de l'énergie

Un autre style d'apprentissage des personnes qui réussissent consiste à ne pas le maîtriser seul. Ils économisent du temps et des efforts en obtenant l'aide de quelqu'un qui l'a déjà appris. Pour atteindre la maîtrise plus rapidement, il est important de consulter les meilleurs acteurs du secteur. Comme le dit Robbins: la publicité

“De nombreux grands leaders ont prouvé que le moyen le plus rapide de maîtriser une compétence, une stratégie ou un objectif de la vie est de modéliser ceux qui ont déjà tracé la voie à suivre”.

Les personnes qui réussissent trouvent quelqu'un qui obtient déjà les résultats souhaités. Il s’agit de prendre les mêmes mesures que celles qu’ils prennent pour obtenir les mêmes résultats. Il y a un dicton qui dit que l'expérience est le meilleur enseignant. Certaines personnes l’interprètent comme un apprentissage de leurs propres succès et échecs. Les personnes qui réussissent se concentrent sur l’apprentissage des autres pour mieux apprendre.

Ils utilisent la règle des 80/20

Les gens qui réussissent reconstruisent la tâche qu'ils voient. Ils le voient à la base, ses composants fondamentaux. Ils décomposent la tâche et trouvent les choses les plus importantes à pratiquer en premier. C'est un style d'apprentissage remarquable. Ils utilisent le principe de Pareto. Ceci décrit obtenir 80% du résultat en mettant 20% d'effort. L’objectif est de séparer les 20% de notre matériel d’apprentissage qui donnera 80% du résultat. Il se trouve que les experts en apprentissage rapide ont déjà adopté cette idéologie. Apprendre les compétences les plus importantes du sous-ensemble dans ce laps de temps pour obtenir le meilleur impact possible.

Ils gardent toujours un esprit étudiant

Ils ne se désignent pas comme “experts” Dans n'importe quel domaine. Le statut d'expert suppose que l'on a atteint son plein potentiel. Cela implique que l’on a atteint un sommet dans sa carrière. En outre, votre soif de connaissances dans un domaine particulier a diminué. Les personnes qui réussissent apprennent plus vite et mieux par leur volonté constante d'apprendre et leur curiosité.^[5] Avoir l'esprit d'un étudiant! C'est ce qui distingue les gens qui réussissent: ils n'arrêtent jamais d'apprendre.

Référence

[1]	^	Le blog sur la positivité: 6 raisons pour lesquelles les gens ne changent pas et quoi faire à ce sujet
[2]	^	Lifehack: 7 différences clés entre les personnes qui réussissent et les personnes qui échouent
[3]	^	Lifehack: Pourquoi quitter multi-tâches maintenant
[4]	^	Lifehack: 5 techniques pour vous aider à maîtriser n'importe quelle compétence
[5]	^	Lifehack: 7 raisons pour lesquelles les personnes qui aiment poser des questions sont de grands leaders