7 compétences cognitives les plus importantes pour un apprentissage rapide et réussi

L'un des plus gros problèmes du modèle éducatif traditionnel est qu'il fonctionne sur le principe qu'une solution unique convient à tous. Comme nous le savons maintenant, une solution universelle ne fonctionne pas bien dans un système éducatif universel.^[1] Tout le monde apprend différemment.

Au niveau de base, il y a 4 types d'apprentissage: visuel, auditif, lecture / écriture et kinesthésique et chacun de nous est dominant dans un ou plusieurs de ces types.

• Apprenants visuels apprendre mieux dans un environnement où il y a beaucoup de stimuli visuels. Ces personnes ont souvent ce qu'on appelle communément “souvenirs photographiques” où ils voient une image ou une page de texte et à partir des repères visuels, mémorisez ce qu'ils voient.
• Apprenants auditifs apprendre mieux quand ils peuvent entendre et écouter le sujet qu'ils apprennent. Ces personnes s'épanouissent dans les salles de cours en utilisant des podcasts et des livres audio..
• Apprenants en lecture / écriture trouver la lecture et l'écriture de ce qu'ils apprennent une meilleure façon d'apprendre.
• Apprenants kinesthésiques besoin de faire. Dire que l'enseignement ou les manuels scolaires ne stimulent pas les centres d'apprentissage de leur cerveau, ils doivent plutôt faire ce qu'ils apprennent. Ces personnes se débrouillent bien dans les laboratoires de sciences de l'école, dans les salles d'art ou de menuiserie. Ici, ils peuvent pratiquer ce qu'ils apprennent en temps réel.

Cependant, en plus de ces types d'apprentissage de base, il existe également des compétences cognitives liées à la façon dont notre cerveau traite l'information. Il y a 5 compétences cognitives principales: lire, apprendre, se souvenir, raisonnement logique, et prêter attention. Chacun de ceux-ci peut être utilisé de manière à nous aider à acquérir de nouvelles compétences et à nous développer nous-mêmes..

Comprendre où nous sommes forts et où nous sommes faibles nous aide à améliorer ce que nous apprenons et comment nous apprenons. Par exemple, la plupart des gens s'aperçoivent que lorsqu'ils apprennent quelque chose de nouveau lors d'un atelier et ne l'appliquent pas à une situation réelle peu après l'atelier, tout ce qu'ils ont appris est vite oublié. Cela fait partie de la compétence cognitive consistant à se souvenir et à pouvoir traduire ce que vous avez appris en une situation pratique (raisonnement logique)..

L'un des avantages que nous avons par rapport à nos ancêtres est l'accès quasi illimité à l'éducation gratuite. Des sites Web tels que ted.com, YouTube et des millions de pages Web sur Google nous offrent des possibilités illimitées. Vous pouvez apprendre quelque chose de comment cirer des chaussures et ranger votre maison à la physique quantique et aux mathématiques appliquées.

Peu importe ce que vous voulez apprendre, vous pouvez l'apprendre. Cependant, avec ces possibilités presque illimitées, vous n’apprendrez rien efficacement si vous ne savez pas et ne comprenez pas quel type d’apprenant vous êtes. La publicité

Donc, pour vous aider à devenir plus efficace dans votre apprentissage, voici 5 façons d'utiliser votre type d'apprentissage naturel avec vos compétences cognitives:

1. Découvrez votre style d'apprentissage dominant

Cela paraît évident une fois que vous commencez à penser à la façon dont vous apprenez naturellement.

Par exemple, chaque fois que je veux apprendre quelque chose de nouveau, je vais commencer sur YouTube. Je suis une personne très visuelle et j'ai besoin de voir comment faire quelque chose.

Récemment, j'ai appris à plier des vêtements à la manière de Marie Kondo. J'ai régulièrement un vêtement sur la table et Marie Kondo sur YouTube "me montrant" comment me coucher. Ce que je fais est de prendre mon style d’apprentissage visuel et kinesthésique naturellement dominant et d’appliquer les compétences cognitives du raisonnement logique pour apprendre la meilleure méthode de pliage des vêtements..

Une vidéo de deux minutes de Marie Condo pliant un t-shirt pendant que je suis les instructions me permet d’intérioriser et d’appliquer la bonne méthode pour plier un t-shirt..

2. Expérimenter avec différents canaux d'apprentissage

Si vous n'êtes pas sûr du type d'apprenant que vous êtes, alors expérimentez. La publicité

Prenez un sujet que vous voulez apprendre et commencez par le lire. Regardez ensuite une vidéo ou une conférence sur le sujet. Après cela, appliquez les connaissances que vous avez acquises.

Par exemple, si vous deviez améliorer vos compétences en matière de présentation, vous pourriez effectuer une simple recherche sur Google pour trouver un article sur les dix meilleures façons d'améliorer vos compétences en présentation. Lisez-le, puis effectuez une recherche similaire sur YouTube. Après avoir lu l'article et visionné la vidéo, appliquez vos nouvelles connaissances à votre prochaine présentation. De cette façon, vous renforcez les connaissances acquises et intériorisez votre nouvelle compétence et vous découvrez également les points d'apprentissage que vous avez retenus plus facilement.

3. Travail axé sur la pratique

L'une des compétences cognitives les plus faibles pour la plupart des gens est la capacité de faire attention. Dans un monde où nous sommes distraits et interrompus plusieurs fois par jour, il est très difficile de rester concentré sur ce sur quoi nous devons rester concentrés. Apprendre à être à l'aise avec nos téléphones éteints et toute notification sur nos ordinateurs est l'un des meilleurs moyens de renforcer vos capacités d'attention.

Vous n'êtes pas obligé de passer toute la journée avec votre téléphone et les notifications désactivées. Tout ce que vous avez à faire est de tout éteindre pendant des périodes déterminées chaque jour. De même, si vous êtes en réunion ou en formation, éteignez complètement votre téléphone lorsque vous êtes en session. Ces jours-ci, les animateurs comprennent la nécessité pour les gens d'être en contact avec le monde extérieur, de sorte qu'il y a des pauses régulières pour vous mettre à jour avec les messages et les courriels importants..

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4. Cherchez autant de façons différentes de tirer parti de votre style d'apprentissage préféré

Pour renforcer vos nouvelles connaissances, ne comptez pas sur une seule façon de mettre en pratique vos nouvelles compétences..

Par exemple, si vous avez passé du temps à apprendre à rédiger de meilleurs courriels, appliquez votre nouvel apprentissage en écrivant un journal ou en écrivant un blog. Il n'est pas nécessaire de publier un journal et un blog, vous pouvez les garder privés. Ce que vous faites consiste à appliquer vos nouvelles compétences en écriture de différentes manières, ce qui renforce la capacité de votre cerveau en matière de flexibilité et permet une plus grande portée dans laquelle vos nouvelles compétences peuvent être appliquées..

5. Renforcez vos connaissances en passant en revue ce que vous avez appris dans votre style d'apprentissage moins dominant

Bien que nous ayons tous un style d'apprentissage préféré, il est sage de revoir vos nouvelles compétences d'une manière différente. Si vous êtes une personne visuelle et que vous avez dévoré toutes les cartes, images et infographies possibles concernant votre nouvelle compétence, recherchez un article écrit ou un livre sur le sujet et lisez-le..

Plus vous étudiez votre nouvelle compétence, plus vite vous l'internalisez. Cela aide votre cerveau à «combler les lacunes manquantes» de ce que vous avez appris et renforce vos connaissances..

Bien que notre style d’apprentissage dominant soit toujours le meilleur moyen d’apprendre, nous avons toujours besoin de notre méthode d’apprentissage moins dominante pour favoriser la rétention et un apprentissage en profondeur nécessaires pour maîtriser réellement une compétence..

6. Appliquez vos nouvelles connaissances de manière pratique

Cela fonctionne sur le principe que si vous ne l'utilisez pas, vous le perdez. La publicité

Repensez à vos cours de langues étrangères à l'école. La plupart des gens oublient très vite le nouveau langage s’ils ne l’utilisent pas systématiquement après l’avoir appris. Même avec votre langue maternelle, vous pourriez apprendre un nouveau mot ou une nouvelle phrase, mais si vous ne trouvez jamais le besoin d’utiliser ce mot, vous constaterez rapidement que vous ne vous en souvenez plus..

Les neurones de notre cerveau ont besoin d'exercices réguliers. Sans lui, comme un muscle, ils se ratatinent et meurent.

7. Utilisez votre nouvelle compétence le plus rapidement possible

Imaginez que vous assistiez à un atelier de formation à la vente. Le premier jour, vous apprendrez à vous rencontrer et à poser des questions. À la fin de ce premier jour, mettez en pratique ce que vous avez appris. Sur le chemin du retour, engagez une conversation avec un étranger dans le bus ou le train. Alternativement, si vous appelez au supermarché sur le chemin du retour, parlez à la caissière et entraînez-vous à leur poser des questions..

Pour ce faire, vous renforcez le processus d’apprentissage. Ce que votre cerveau a maintenant fait est de prendre quelque chose que vous avez appris en théorie et de l'appliquer à une situation réelle de manière pratique. Vous pouvez adapter la théorie à votre personnalité et poser très rapidement des questions devient presque naturel..

Cette stratégie fonctionne avec presque toutes les nouvelles compétences que vous apprenez. Quand j'ai appris à conduire une voiture, mon instructeur m'a appris à tenir le volant à 10 minutes. J'ai trouvé cette position inconfortable et, après avoir réussi le test, je me suis retrouvée plus à l'aise en tenant le volant à 15 h 15. Beaucoup plus confortable pour moi. Changer de façon de tenir le volant ne m'empêche pas de conduire correctement, mais cela fonctionne mieux pour moi..

Le résultat final

Lorsque vous appliquez la science de l'apprentissage aux compétences que vous souhaitez acquérir, vous augmentez les chances de réussir votre apprentissage. Cela accélère également le processus d’apprentissage, car vous développez naturellement les parties de votre cerveau qui apprennent le plus rapidement..

Au fil du temps, à mesure que vos compétences se développent, vous pouvez approfondir vos connaissances en examinant différentes manières de développer ces compétences..

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Crédit photo en vedette: Priscilla Du Preez via unsplash.com

Référence

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Sir Ken Robinson: Les écoles détruisent-elles la créativité?