7 raisons pour lesquelles les athlètes sont des employés fiables

“Au baseball et dans les affaires, il existe trois types de personnes. Ceux qui y parviennent, ceux qui le regardent, et ceux qui se demandent ce qui s'est passé.” - Tommy Lasorda, joueur de baseball et gérant du Temple de la renommée (1954-1956, joueur; 1976-1996, gérant)

Il y a beaucoup à dire sur le fait de consacrer le temps et l'énergie nécessaires pour être un athlète. Beaucoup de gens grandissent en pratiquant l'athlétisme à différents niveaux. Qu'elles atteignent ou non les plus hauts niveaux de compétition sportive importe peu, car il y a des leçons de vie essentielles à tirer de la pratique de l'athlétisme..

Bien qu’il existe une multitude de domaines où l’on peut acquérir d’importantes leçons de vie, l’athlétisme sert à remettre en question l’esprit physique et mental de ses participants. Cela ne signifie pas que seuls les athlètes comprennent les obstacles physiques et mentaux, mais qu'ils ont le test unique de superviser les deux, souvent simultanément et parmi d'autres coéquipiers et concurrents..

Les athlètes sont soumis à de nombreuses contraintes physiques et intellectuelles. Ce niveau de stress, en supposant qu’il soit sain, contribue au bénéfice de l’athlète dans d’autres domaines en dehors de la sphère de la compétition. Ce que l’athlète acquiert essentiellement en termes de connaissances, d’habiletés et de capacités associées à ce qui est accumulé de manière intangible, arme l’individu de “la vie” des qualités susceptibles de contribuer à un succès durable dans tous les domaines. La publicité

Il est important de se rappeler que cette liste ne vise pas à généraliser tous les athlètes. C'est simplement une conviction personnelle que l'athlétisme a un effet très positif sur les participants qui en profitent pleinement.

1. Les athlètes sont disciplinés et ont une forte éthique de travail.

À moins qu'un athlète particulier ne soit doté de compétences brutes, athlétiques et talentueuses, ce qui équivaut à une domination totale sur la compétition, les athlètes doivent se consacrer au perfectionnement de leurs métiers. Il convient également de noter que bon nombre des plus grands athlètes possèdent une immense capacité naturelle, complétée par une éthique de travail intense. Et comme l'indique la citation de motivation, “Le travail acharné bat le talent quand le talent ne travaille pas dur.”

Les employeurs souhaitent des employés disciplinés et sachant ce qu’il faut faire pour travailler dur. Les athlètes possèdent ces deux qualités nécessaires ou ils ne seraient probablement pas devenus des athlètes en premier lieu.

2. Les athlètes savent ce que signifie échouer, persévérer et vaincre l'adversité.

Quiconque participe à des activités sportives rencontrera à un moment donné des obstacles. L'athlétisme est une excellente métaphore de la vie. Les performances et les expériences d'un athlète sur le terrain ou sur le court sont soumises à des hauts et des bas. Ceci est similaire à la vie. La publicité

Un athlète échouera à un moment ou à un autre pendant la portée de la compétition. À ce stade, l'athlète n'a que deux options: abandonner ou persévérer. La plupart des athlètes choisiront de surmonter et de surmonter les obstacles afin de pouvoir atteindre les objectifs qu'ils se sont fixés. L'athlétisme offre aux athlètes une occasion unique d'apprendre à échouer gracieusement et à persister patiemment.

3. Les athlètes sont axés sur les objectifs.

Alors que de nombreux athlètes pratiquent leur sport simplement pour le “amour du sport,” il y a souvent autre chose qui les motive et les inspire. Les athlètes excellent à fixer des objectifs, à les atteindre par le biais de médiums d’entraînement et de nutrition, et à atteindre leurs objectifs. Cette compétence est très utile sur le marché du travail, où la définition d'objectifs est essentielle à la réussite d'une entreprise..

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4. Les athlètes savent généralement comment travailler en équipe.

J'écris habituellement ici parce que tous les athlètes ne sont pas impliqués dans les sports d'équipe. Bien que la majorité des athlètes participent en tant que membres d’une équipe, certains pratiquent des sports de nature individuelle..

Étant donné la forte proportion d’athlètes qui pratiquent des sports d’équipe, tout employeur qui cherche à s’engager avec détermination et efficacité “joueurs d'équipe” d'embaucher des athlètes. Le travail d'équipe et apprendre à être un coéquipier compétent font partie intégrante de l'esprit des athlètes dès leur première participation en athlétisme. La publicité

5. Les athlètes savent comment diriger.

Au cours de la compétition sportive, un athlète doit être un leader. Que ce soit vocalement ou par l’action, les athlètes acquièrent les compétences nécessaires pour diriger.

Diriger ne se produit pas simplement pendant la chaleur des compétitions; les athlètes guident par la façon dont ils s'entraînent et prennent soin de leur corps; ils mènent par la façon dont ils traitent leurs coéquipiers et leurs entraîneurs; et peut-être plus important encore, ils dirigent par la façon dont ils se représentent, représentent leur équipe et leurs sports sur et en dehors de l'arène.

Tous les athlètes ne sont pas des leaders charismatiques ou même souhaitables, mais quelque part à l'intérieur, ils ont acquis les capacités nécessaires pour diriger. Travailler tous les jours avec d'autres personnes dans la poursuite d'un objectif commun vous oblige à apprendre à diriger. En fin de compte, il s’agit de savoir s’ils souhaitent ou non utiliser ces capacités au maximum..

6. Les athlètes savent accepter les critiques.

À un moment ou à un autre, tout athlète recevra des critiques, constructives ou non, de la part d'un entraîneur. Si un athlète ne veut pas accepter ces critiques, il ne va probablement pas durer longtemps en athlétisme. La publicité

Tout comme les athlètes apprennent à accepter les échecs et à les surmonter, ils doivent également apprendre à accepter les critiques. En réalisant que leurs entraîneurs sont soucieux de leurs intérêts, il est plus facile d'accepter les critiques..

Les employeurs veulent des employés qui ne vont pas fermer toutes les instances qui les critiquent. Les athlètes sont souvent “peau épaisse” et capable de gérer les critiques de manière plus fluide.

7. Les athlètes savent apprendre une nouvelle technique et l'utiliser.

L’une des composantes les plus importantes d’un employé compétent est la capacité d’acquérir une nouvelle compétence et de l’utiliser. Tous les athlètes doivent suivre une forme de développement d'habiletés afin de maintenir leurs performances sportives..

Les athlètes s’efforcent de perfectionner leurs techniques afin de devenir l’atout le plus complet de leur sport. Dotés d'une éthique de travail vorace et du désir de maîtriser leurs compétences, de nombreux athlètes se développent finalement pour réussir sur le terrain de jeu et en dehors. Et beaucoup de compétences des athlètes vont pâlir en comparaison des compétences qu’elles acquièrent sur le marché du travail.

Crédit photo en vedette: Kemba Walker via cdn-jpg.si.com