7 raisons pour lesquelles les introvertis peuvent être de grands leaders

La plupart des introvertis n'ont aucune intention de mener. Mais si on leur confie le rôle de leader, ils peuvent également s’imposer. Des leaders à succès tels que Bill Gates, Warren Buffett, Barack Obama, Larry Page, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos, J.K. Rowling et Marissa Mayer sont tous des introvertis.

Ils montrent que les grands leaders ne doivent pas être francs ou sortants. Ils peuvent être silencieux et réservés aussi.

En tant qu'introverti, j'avais l'habitude de ne pas être sous les projecteurs et de penser que je ne pouvais pas bien diriger les autres. Mais après avoir eu l'occasion de diriger les autres au travail et à l'université, j'ai compris que je pouvais aussi être un grand leader. Juste que je dois diriger différemment de mes pairs extravertis et utiliser ma personnalité tranquille à mon avantage.

Voici sept raisons pour lesquelles les introvertis peuvent aussi être de grands leaders. La publicité

1. Ils écoutent plus qu'ils ne parlent.

Les grands leaders écoutent. Ils écoutent ce que leur équipe et leurs clients ont à dire. Ils découvrent les problèmes auxquels leur équipe et leurs clients sont confrontés et créent des solutions pour les aider. Les introvertis peuvent être de grands leaders parce qu'ils écoutent plus qu'ils ne parlent. Ils ont la patience d’écouter et de recueillir des informations précieuses auprès d’autres orateurs en attendant leur tour de parler..

Introvertis aussi aimer les conversations significatives. Ils sont plus susceptibles de découvrir les problèmes sous-jacents et les commentaires importants de leur équipe et de leurs clients lorsqu'ils communiquent avec eux..

2. Ils sont de grands disciples.

Les grands leaders sont également de grands disciples. Ils ont de l'empathie envers leurs partisans et comprennent ce que vivent leurs partisans. Ils savent ce qui est important pour leurs disciples et comprennent comment les servir. Les introvertis peuvent être de grands leaders car ils ne voient pas d'inconvénient à prendre du recul et laisser leurs partisans mener. Au lieu de dire à leurs disciples ce qu’ils doivent faire et de contrôler ce qu’ils font, ils les laissent suggérer des idées et participer au processus de prise de décision. Ceci est crucial car une personne travaillant au niveau du sol peut avoir des connaissances plus détaillées qu'une personne qui regarde du haut au plus haut niveau..

De plus, la plupart des introvertis ont beaucoup d’expérience. Ils savent ce qui fait un bon leader ou non. Au moment de diriger, ils savent quoi faire et ne pas faire pour être des leaders efficaces. La publicité

3. Ils influencent les gens par l'action.

Les grands leaders sont doués pour influencer et persuader les autres. Pour obtenir de l'aide, ils doivent vendre leur vision et faire croire aux autres que leur vision est possible. Certains introvertis pensent qu'ils ne peuvent pas être de grands leaders parce qu'ils ne sont pas doués pour obtenir du soutien et persuader les autres avec des mots. La vérité est que les introvertis n'ont pas à persuader les autres avec des mots. Ils peuvent influencer les autres par leur action.

Les introvertis ne parlent peut-être pas beaucoup, mais quand ils parlent, leurs mots comptent. Les introvertis ne pensent pas à voix haute. Ils réfléchissent bien avant de parler. Quand ils disent vouloir faire quelque chose, ils y ont déjà réfléchi et se sont engagés à agir. Être cohérent dans leurs paroles et leurs actions les aide à gagner le respect et la confiance de leurs pairs et de leurs partisans. Par conséquent, ils sont plus susceptibles d'influencer d'autres personnes.

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4. Ils prennent le temps de réfléchir.

Les grands leaders prennent de bonnes décisions et délèguent bien. Ils pensent à long terme et tracent une voie claire à suivre pour leurs employés..

Les introvertis peuvent être de grands leaders parce qu’ils ont le temps de réfléchir. Ils sont pour la plupart indépendants et pas peur de la solitude. Être seul donne aux introvertis beaucoup de temps pour réfléchir en profondeur, formuler des plans et générer des idées créatives. Ils fournissent une direction claire et stratégique à leurs suiveurs et délèguent le travail en fonction de leurs points forts. La publicité

5. Ils permettent aux adeptes de se sentir en sécurité.

Les grands leaders font en sorte que leurs partisans se sentent en sécurité. Ils dissipent les doutes de leurs suiveurs et alignent tout le monde sur un objectif commun. Les suiveurs croient et font confiance à leur vision.

Les introvertis peuvent être de grands leaders parce que leurs plans sont bien pensés. Ils sont bien préparés et ils traitent bien les informations. Ils vont au fond du problème et abordent le problème sous différents angles. Les adeptes sont plus susceptibles de se sentir en sécurité en agissant conformément à leurs plans.

6. Ils sont moins réactifs.

Les grands leaders respirent la confiance. Ils ne sont pas impulsifs à prendre des mesures. Ils se concentrent sur leurs objectifs généraux et les gens.

Les introvertis peuvent être de grands leaders parce qu'ils ne répond pas immédiatement. Ils réfléchissent à ce que les autres disent avant de réagir. Ils gardent leur calme pendant les moments de stress intense. Ils sont donc moins susceptibles de prendre des mesures impulsives et risquées qui nuiraient à leur personnel ou à leur organisation. La publicité

7. Ils sont forts et résilients.

Les grands leaders ont de la résilience. Lorsque les défis se présentent, ils sont capables de rebondir rapidement et de résoudre les crises.

Les introvertis peuvent être de grands leaders parce qu'ils sont l'habitude d'être mal compris. En raison de leur nature silencieuse et de leur besoin de temps seul, la plupart des introvertis ont grandi en étant perçus comme antisociaux ou n’aimaient pas les gens. Incompris dès le plus jeune âge les aide à développer leur résilience. Ils ne sont donc pas facilement découragés ou influencés par les opposants. Et ils sont capables de gérer des situations difficiles avec persistance.

Une note à tous les introvertis qui doutent pouvoir être de grands leaders

Sois toi même. Sois fier de ta personnalité. Être introverti est l'un des meilleurs cadeaux que vous puissiez avoir. Utilisez-le bien et soyez le grand leader que vous pouvez devenir!

Crédit photo présenté: Bill Gates / Thomas Hawk via flickr.com