8 mauvaises habitudes de travail qui rendent probablement le travail insupportable

  • Timothy Sherman
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Êtes-vous l'un des 70% qui sont insatisfaits de leur situation d'emploi actuelle? Plusieurs raisons peuvent rendre le travail insupportable. Ceux-ci peuvent inclure des facteurs tels qu'un patron tyrannique, de longues heures de travail, des collègues désagréables et un salaire bas. Mais avez-vous déjà pensé à tourner la vedette sur vous-même? Peut-être avez-vous de mauvaises habitudes de travail qui rendent l'expérience de travail totalement négative.

Toutes les mauvaises habitudes que vous pourriez avoir vont avoir une incidence sur votre façon de travailler, votre évaluation et surtout ce que vos collègues pensent de vous. Continuez à lire et découvrez ce que cela pourrait être.

1.Vous êtes de mauvaise humeur et capricieux

Vos collègues ne savent jamais avec certitude comment vous allez réagir aux salutations, aux propositions, aux invitations et aux appels téléphoniques. Votre humeur changeante signifie que vous apportez probablement des problèmes domestiques sur votre lieu de travail. Soufflez-vous ou refusez-vous de saluer vos collègues avec un sourire? Êtes-vous irritable et de mauvaise humeur? Si tel est le cas, il est peut-être temps de séparer vos problèmes personnels de ceux du lieu de travail. La publicité

2.Vous avez cessé de vous soucier

Vous vous souvenez quand vous êtes arrivé au travail et que vous étiez enthousiaste? Vous souvenez-vous avoir répondu à l'entrevue de ce que vous pourriez apporter au travail? Si vous ne vous souciez plus de ce qui se passe dans l'entreprise et que vous avez construit une petite forteresse autour de votre bureau, il est peut-être temps de réévaluer ce que vous faites dans ce travail..

3.Vous êtes toujours négatif

C'est le Dr. Cherie Carter-Scott qui a inventé le mot 'negaholic'. Si vous tombez dans cette catégorie, cela signifie que vous utilisez trop souvent des phrases comme celles-ci:

  • "Ce n'est pas dans ma description de poste"
  • 'Ce n'est pas mon problème'
  • 'C'est peut-être une question stupide, mais…'
  • 'Je vais essayer de respecter ce délai mais…'.
  • 'Je n'ai pas le temps de discuter de ça maintenant'
  • 'Il est un abruti paresseux'
  • 'Je déteste mon travail'
  • "La direction dans cette entreprise est nul"

Les personnes négatives sur le lieu de travail sont généralement considérées comme toxiques ou cancéreuses par la direction. Tôt ou tard, ils seront éliminés. La publicité

4.Vous êtes souvent en retard

Être non ponctuel signifie généralement que quelqu'un d'autre doit tenir le fort jusqu'à votre arrivée. Les réunions peuvent être retardées, les appelants mis en attente et les collègues mis en attente. Cela a des conséquences négatives pour tout le monde. Essayez d'être ponctuel pendant une semaine et voyez ce qui se passe. Vous remarquerez peut-être un dégel dans l'atmosphère.

5.Vous êtes paresseux

"La paresse peut sembler attirante, mais le travail donne satisfaction" - Anne Frank

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Le travail est dur, alors vous voulez faire le minimum. Vous êtes convaincu que trop de travail peut être toxique. Vous voyez des tas de collègues stressés et vous vous sentez parfaitement justifiés. La publicité

Le seul problème est que votre paresse affectera la productivité de vos collègues, ce qui aura un effet boomerang sur vous, tôt ou tard. Si vous faites partie d'une équipe, la paresse sera traitée de manière décisive et vous risquez d'être puni, voire rétrogradé..

6.Vous manifestez rarement votre gratitude

La gratitude semble être une pénurie au travail. C'est ce qui ressort d'une enquête menée par la Fondation John Templeton auprès de 2 000 Américains au travail. Un sentiment de gratitude conduit non seulement à un lieu de travail plus heureux, mais peut également avoir un impact positif sur la santé physique et mentale des travailleurs..

Idéalement, vous devriez pouvoir montrer votre appréciation en disant simplement “Je vous remercie”. De même, vous vous attendez à ce que votre travail et vos efforts soient reconnus d’une manière ou d’une autre. Cela peut aller des tâches triviales quotidiennes à l'évaluation du rendement au travail. Il suffit de penser que tout le monde aspire à la louange, à l'attention et à l'appréciation. La gratitude est contagieuse, elle vous sera donc rendue. Vous remarquerez une meilleure atmosphère lorsque les gens seront plus reconnaissants et plus positifs. La publicité

7. Vous êtes cynique

"Le cynisme regorge de déceptions naïves" - Mason Cooley

Vous avez peut-être eu une expérience négative lorsque vous avez abordé un problème avec votre supérieur hiérarchique. Ce problème n'a pas été résolu et a conduit à le rendre pur. Vous avez été déçu et maintenant vous êtes aigri. Depuis lors, votre cynisme a augmenté et vous êtes sceptique quant à la valeur du changement. Vous considérez le service client comme une douleur au cou. Votre attitude est que la société ne vous a pas été fidèle, alors pourquoi devriez-vous vous déranger? Votre attitude cynique est comme un cancer qui échappe à tout contrôle.

8.Vous êtes trop bruyant

Un manque de conscience de soi conduit à un comportement bruyant, ce qui dérange vos collègues. Vous êtes totalement inconscient de (ou ne vous en souciez pas):

  • Parler d'une voix très forte au téléphone
  • Lourd soupir
  • Déplacer votre chaise bruyamment
  • Frapper des fichiers de la boîte sur le bureau
  • Coup de pied
  • Tapotement de stylo
  • Décrochant le téléphone
  • Manger bruyamment à votre bureau

Au lieu d'attendre des regards glacés et des commentaires méchants, pourquoi ne pas essayer de se calmer? Il suffit de s'attaquer à un problème chaque semaine.

Alors, comment avez-vous fait? Peut-être avez-vous un ou plusieurs domaines sur lesquels vous devez travailler afin de rendre votre travail supportable à nouveau pour vous et vos collègues.

Crédit photo présenté: Meeting / USDA gov via Flickr




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