8 choses que les intervieweurs recherchent lors d'une interview, mais ils ne vous l'ont pas dit

  • Piers Henderson
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S'asseoir devant un intervieweur est probablement l'une des situations les plus difficiles que nous puissions rencontrer. Nous faisons généralement beaucoup de recherches sur la meilleure façon de répondre aux questions, de mettre en valeur nos meilleures expériences et nos meilleures capacités et de faire la meilleure impression possible..

Mais qu'est-ce que les intervieweurs recherchent exactement chez un candidat potentiel? Quelles qualités recherchent-ils vraiment pour nous qualifier pour le poste??

Si vous savez ce que c'est, assurez-vous de cocher toutes les cases pendant l'entretien et de partir en sachant que vous êtes définitivement en lice pour le poste..

Les questions les plus courantes dans l'esprit d'un intervieweur

Vous êtes donc en entrevue et vous répondez à toutes les questions de manière aussi complète et informative que possible. Mais quelles questions indicibles se posent dans l'esprit de l'intervieweur? Que cherchent-ils derrière vos réponses? Voici une liste de 8 idées communes d’un intervieweur lorsqu’il rencontre un employé potentiel. La publicité

1. Répondez-vous réellement aux questions que je vous pose??

Il est toujours recommandé de préparer les questions d’entrevue courantes et de répéter comment vous y répondriez, mais le danger est que vous pouvez régurgiter une réponse à laquelle vous avez pensé, en essayant de l’adapter à la question. Dans le processus, vous ne donnez peut-être pas vraiment la réponse recherchée.

La clé est d'être au moment d'écouter les questions qu'ils posent et d'essayer de répondre naturellement et sur un ton de conversation si possible. Les réponses trop préparées peuvent paraître comme des perroquets et être détachées, alors essayez de vous connecter avec l'intervieweur autant que vous le pouvez..

2. Avez-vous des attentes raisonnables?

Tous les employeurs veulent des employés heureux pour créer une dynamique de travail positive. C’est pourquoi de nombreux intervieweurs rechercheront des signes de la correspondance de vos attentes avec le poste occupé. Si vous pensez que vos progrès vont beaucoup plus vite que ce qui est rentable, ils peuvent se demander si le rôle qui vous conviendra réellement.

Entrer dans l'entretien avec le plus de connaissances possibles sur le poste est essentiel pour savoir si vous vous sentez bien assorti à ce poste et si vous y serez vraiment heureux. Soyez honnête avec vous-même si vous estimez que le travail pourrait ne pas répondre à vos attentes. La publicité

3. Êtes-vous un solutionneur de problèmes?

C'est une ligne fine. Bien qu'ils recherchent des exemples de la façon dont vous avez résolu des problèmes dans vos rôles précédents, vous devez être trop confiant et expliquer comment vous allez appliquer ces compétences pour changer la société. Rappelez-vous que vous n'êtes encore qu'au stade de l'entretien et que, même si vous pensez que cela se montre sous un bon jour, l'intervieweur peut trouver cela trop difficile..

4. Savez-vous qui vous êtes et ce que vous voulez vraiment?

Avoir une bonne interaction fluide lors de votre entretien est le scénario idéal. Cela montre que vous avez confiance en qui vous êtes et en ce que vous attendez de l'expérience et du rôle. Mais généralement, dans notre nervosité et notre préparation excessive, nos réponses peuvent sembler décousues, ce qui peut être perçu comme un reflet de nous-mêmes..

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N'essayez pas d'être quelqu'un que vous n'êtes pas. Cela sera plus évident pour l'intervieweur que vous ne le pensez. Détendez-vous et prenez le temps de réfléchir à la manière dont vos expériences, vos qualités et ce que vous pouvez apporter au rôle reflètent votre personnalité..

5. Êtes-vous exigeant beaucoup d'entretien??

Poser trop de questions avant l'entrevue ou avoir des plaintes ou des inquiétudes peut sembler à vous prendre des initiatives ou montrer votre confiance en vous et votre forte personnalité, mais cela peut sembler être un entretien excessif. Aucun employeur ne veut avoir l’impression qu’il aurait affaire à un employé potentiellement difficile, ce qui pourrait vous faire perdre sa chance. La publicité

Cela peut sembler pédant, mais ce sont ces indices subtils que les gens peuvent saisir, en particulier lors d’une interview..

6. Est-ce que tu me montres ton vrai moi??

Tu me dis la vérité ou ce que tu veux que je entende? Cela a traversé les esprits de nombreux intervieweurs. Encore une fois, les réponses sur-préparées peuvent être facilement détectées car elles sont entendues à maintes reprises et peuvent paraître fausses. Cela amène l’intervieweur à se demander si vous vous contentez des motions pour obtenir le poste et si vous le voulez vraiment..

Même si vous êtes réellement intéressé par le travail, ne tombez pas dans ce piège. Passez du temps à réfléchir à des façons de répondre aux questions afin de brosser un tableau de votre ajustement personnel au travail plutôt que des réponses standard..

7. Voudrais-je travailler avec vous quotidiennement??

Vous pouvez être un candidat idéal pour le poste, mais l’intervieweur cherche souvent à déterminer si vous apporterez une influence positive au lieu de travail. Souvent, ils verront si vous êtes une personne digne de confiance, dotée d'une bonne éthique de travail - une personne sur laquelle ils peuvent compter et ne pas avoir à surveiller et à traiter constamment de manière négative. La publicité

Ceci est généralement pris en compte dans les nombreuses réponses que vous donnez, alors assurez-vous de les structurer de manière à ce que.

8. Qu'est-ce que votre langage corporel me transmet??

En ce qui concerne le langage corporel, il est assez simple: ne vous affalez pas, souriez, maintenez un bon contact visuel et ne bougez pas trop. Cependant, lorsque nous sommes dans un état nerveux, nous pouvons oublier comment nous rencontrons.

Les gens assimileront toujours inconsciemment le langage corporel, qu'il soit positif ou négatif. Ne vous inquiétez pas trop pour être nerveux - la plupart des intervieweurs s’attendent à ce que cela se produise, mais soyez conscient de votre posture et assurez-vous d’essayer d’être aussi naturel que possible, en particulier en ce qui concerne le sourire. Une fois que vous êtes dans cet état d'esprit, vous êtes plus susceptible de vous détendre et d'avoir une entrevue plus fluide.

Quand il s’agit d’entrevues, l’essentiel est d’être aussi naturel que possible. Laissez votre personnalité s'exprimer de manière positive et rappelez-vous - les interviewers sont aussi des êtres humains - donc, créer une bonne interaction en essayant de communiquer avec l'autre personne à un niveau positif vous aidera à décrocher cet emploi..




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