8 choses qui séparent les artistes exceptionnels des personnes moyennes

Il y a des performants et ensuite des super performants. Ce sont les gens qui font bouger les choses. Ils semblent imparables. Ce n'est pas parce qu'ils n'ont jamais échoué. c'est parce qu'ils ne laissent pas l'échec devenir le point final. Prêt à voir votre propre performance passer de médiocre à exceptionnelle? Voici ce qu'il faut faire.

1. Vous devez atteindre un niveau de compétence.

Ne t'arrête pas parce que tu ne peux pas. Continuez à apprendre jusqu'à ce que vous le puissiez. Les heures d’étude, de recherche, de pratique et d’essayer vous permettront d’augmenter vos capacités petit à petit. Et c'est ce que vous devez faire si vous voulez être très performant. Vous ne laissez pas le fossé entre où vous êtes et où vous voulez être vous arrêter. Vous considérez simplement comment franchir le fossé, puis faites ce qu'il faut jusqu'à ce que vous y arriviez.

Considérez cette idée de Tomas Chamorro-Premuzic:

Comme le légendaire Paul Arden (ex-directeur de la création de Saatchi & Saatchi) a déclaré: “Je veux des moyens: si je le veux assez, je l'obtiendrai. Obtenir ce que vous voulez, c'est prendre les décisions que vous devez prendre pour obtenir ce que vous voulez.”. Si vous voulez vraiment ce que vous dites vouloir, alors votre faible confiance ne fera que vous obliger à travailler plus fort pour y parvenir - car cela indiquera un décalage entre votre objectif souhaité et votre état actuel..

2. Vous devez vous fixer des objectifs dignes d'être combattus.

Kriss Carr n'avait que 32 ans quand on lui a diagnostiqué ce que les médecins ont appelé un cancer incurable. Plutôt que d’accepter ce diagnostic, elle a changé sa vie et, dix ans plus tard, “en plein développement avec le cancer.” Oh, et elle gère également un site Web de bien-être populaire, est l'auteur de livres et de documentaires et est une experte renommée en matière de vie saine. La publicité

Quand cela compte, vous pouvez vous pousser à le faire. Quand vous regardez vos objectifs et pensez, “Meh, je m'en fiche,” vous n'allez pas vous battre pour sortir d'une crise. Pourquoi voudrais-tu? Alors laissez tomber les choses qui ne comptent pas pour vous et fixez-vous des objectifs que vous ne pouvez vraiment pas vivre sans.

3. Vous devez traiter les autres avec respect.

Il n'y a pas de pouvoir à manquer de respect aux gens qui vous entourent. Les personnes très performantes savent que faire preuve de respect ouvre non seulement des portes, mais vous permet également d’interagir de manière à vous donner le maximum de précision et de clarté dans chaque interaction. Comme Randy Garutti, PDG de Shake Shack, dit,

Il s'agit d'être présent. Vous ne pouvez pas être partout pour tout le monde, à chaque fois. Mais s'il y a une chose pour laquelle je travaille sans relâche, c'est d'être présent quand je suis là. Il n'y a rien de pire qu'un chef qui vous donne son temps mais pas sa concentration. (Juste comme il n'y a rien de pire que de lire une histoire à mes enfants au coucher et de laisser mon esprit s'égarer à toutes les autres choses que j'ai à faire.) Etre présente est une chose sur laquelle je me concentre chaque jour..

4. Vous devez mettre dans le temps.

Si vous voulez atteindre ces objectifs qui changent la vie, vous devez mettre dans les heures. Il n'y a pas de raccourci ici. Il n'y a pas de petit vaisseau spatial heureux qui vous emmènera si vous le voulez assez. Si vous faites un effort moyen, vous obtiendrez des résultats moyens.

Non, vous allez devoir vous y rendre un jour à la fois en travaillant fort et, enfin, en travaillant longtemps. Diverses recherches ont montré que les personnes les plus performantes travaillaient de longues heures: les semaines de travail de 60 heures étaient monnaie courante parmi les personnes les plus performantes. La publicité

Si vous voulez être exceptionnel, vous devez vous engager à faire le travail même s'il nécessite de longues heures. Et probablement.

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5. Vous devez définir ce qui fonctionne pour vous.

Personne d'autre ne peut vous dire comment s'y rendre. Et être un interprète exceptionnel, c'est trouver comment faire ce saut par vous-même. Vos objectifs vous indiqueront ce que vous devez faire, et vous devrez ensuite trouver le meilleur moyen de le faire. Vous devez également comprendre ce qui est trop. Quand avez-vous besoin d'une pause? Comment savez-vous quand vous êtes surchargé? Comment pouvez-vous retrouver l'équilibre? Comment restez-vous connecté avec ceux que vous aimez tout en vous poussant à atteindre de grands objectifs?

Nina Garcia, directrice de la création chez Marie Claire, a déclaré ceci:

Trouver ce juste équilibre est ce qui me définit. Les livres et les magazines sont pour moi des iPad et des smartphones. Le Web m'a aidé à entrer en contact et à rencontrer de nouvelles personnes, mais je n'ai pas oublié mes vieux amis. J'adore Twitter, mais j'aime aussi une vraie conversation qui dépasse une limite de 140 caractères. J'aime lire des blogs de mode mais rien ne peut rivaliser avec le toucher tactile d'une robe de haute couture.

6. Vous devez penser à l'avenir.

Christopher Kane savait quand il était juste un petit garçon ce qu'il voulait faire. “J'ai toujours été ambitieux, même dès mon plus jeune âge,” il dit. “Je suis devenu tunnel vision vers 10 ou 11 heures. Nous avons eu Sky TV et tous ces programmes de style étaient proposés et je savais que je voulais devenir créatrice de mode.” La publicité

Cette vision à long terme l'a bien servi; il avait son propre label dans le monde entier avant d'avoir 30 ans. Quand vous pensez à ce que vous voulez dans 5, 10 ou 30 ans, vous comprenez mieux ce qui est une perte de temps aujourd'hui..

Avez-vous vraiment besoin de lire 27 articles sur Buzzfeed? Proposez-vous une autre mise à jour de statut intelligente? Voir le dernier film X-Men trois fois? Ou pourriez-vous faire quelque chose de différent, quelque chose qui vous mènerait réellement vers le futur que vous voulez avoir? Si vous voulez vraiment y arriver, commencez à le faire.

7. Vous devez mettre les autres d'abord.

Les personnes qui se retrouvent au sommet doivent travailler dur. Ils doivent se concentrer. Ils doivent dire non, parfois plus qu'ils ne veulent. Mais cela ne signifie pas qu'ils ne valorisent pas les autres (ils le font) et qu'ils savent comment donner. Les gens moyens essaient d'obtenir autant qu'ils donnent. Les plus performants donnent plus qu'ils ne prennent.

Adam Grant, auteur de Give and Take, dit:

Ensuite, j’ai regardé l’autre extrémité du spectre et dit si les donneurs sont au bas de la liste., qui est au sommet? En fait, j'ai été vraiment surpris de découvrir que ce sont encore les donateurs. Les personnes qui cherchent constamment des moyens d'aider les autres sont surreprésentées non seulement au bas de l'échelle, mais aussi au sommet de la plupart des indicateurs de réussite..

8. Vous devez valoriser l'honnêteté et la transparence.

Il n'y a pas de substitut aux bonnes valeurs. Si les gens apprennent que vous n'êtes pas digne de confiance, c'est une leçon qu'ils n'oublieront pas. Devenir qui vous voulez, cela signifie que vous devez commencer par une base solide. Cette fondation doit inclure un engagement d'intégrité auquel vous tenez fermement, même lorsque vous pourriez en tirer profit (temporairement) en gaffant sur votre position ou en cachant la vérité..

Juste ne le fais pas.

Comme le dit l'entrepreneur et l'investisseur Amy Rees Anderson,

Le succès va et vient, mais l'intégrité est pour toujours. L’intégrité signifie qu’il faut faire ce qui est juste en tout temps et en toutes circonstances, que quelqu'un regarde ou non.

Crédit photo présenté: Mariano Kamp via flickr.com Advertising