Un curriculum vitae peut tuer vos chances de trouver un emploi, voici comment en écrire un

Fait amusant: Les recruteurs ne prennent que 6 secondes pour voir un CV, selon les échelles^[1]. En d'autres termes, pour montrer à quel point vous êtes un candidat sérieux pour le poste de vos rêves, vous devez tout d'abord impressionner les recruteurs avec votre CV en 6 secondes. Alors réfléchissez bien avant d'insérer un bloc de mots dense. Laissez de côté tous les visuels non pertinents. Encore confus? Ici, nous allons vous montrer comment faire pour vous démarquer de vos concurrents.

Nous pensons qu'il est bon d'écrire notre curriculum vitae de cette manière (mais en réalité ce n'est pas…)

Plus il y a, mieux c'est

Il est courant pour nous de penser que le meilleur moyen d’impressionner les recruteurs est de répertorier toutes nos réalisations dans la vie. Nous sélectionnons donc la marge la plus étroite et la plus petite taille de police. Nous essayons simplement de toutes les manières possibles de tout mettre sur nous dans nos CV. Eh bien, cela peut sembler un peu dramatique mais le fait est plus ne veut pas dire mieux.

Comme suggéré par J.T. O'Donnell, auteur du livre Careerealism: l’approche intelligente d’une carrière satisfaisante, c’est un EPIC FAIL pour que tout tienne sur une seule page.

Mythe de “Référence sur demande”

Nous devrions paraître polis et humbles dans le CV et nous en sommes bien conscients. C'est pourquoi la plupart d'entre nous ont mis “Référence sur demande” dans nos CV. Mais si les employeurs sont curieux de connaître vos références, ils les rechercheront eux-mêmes. Pour être franc, mettre ces mots à la toute fin est une perte de temps.

Expérience de travail non pertinente

Imaginez simplement que vous postulez maintenant au poste de vérificateur et que “Expérience professionnelle” vous écrivez “Employé du mois au café ABC”. Est-ce que cela va générer des points bonus pour vous? Pas vraiment.

Nous pensons que les recruteurs préféreraient les candidats ayant plus d’expérience professionnelle, mais de leur point de vue, ils peuvent se demander si vous créez un modèle général pour l’application de différents types d’emplois et même douter de votre sincérité et de vos capacités..

Ne sous-estimez jamais la puissance de votre CV d'une page

Les curriculum vitae déterminent votre chance d'être sélectionné pour des entretiens. Il existe un certain nombre de qualités que les employeurs examinent dans votre CV. Contexte de l'éducation. Expérience professionnelle. Réalisations. Mais qu'est-ce que tout cela signifie pour eux? La publicité

Présentez-vous un terme clé: Employabilité. L'employabilité est plus que la capacité, la compétence et les compétences. Et votre CV reflète votre employabilité.

Il n’est pas rare que, lorsque deux personnes possédant des qualifications très similaires présentent leur candidature, un seul d’entre elles est sélectionné pour assister à l’entretien. C'est la manière dont ils présentent leurs qualifications dans leur curriculum vitae qui fait la différence!

Un curriculum vitae bien rédigé peut faire savoir aux employeurs que vous êtes celui qu'ils recherchent et non que vous êtes l'un des centaines de personnes qualifiées pour le poste..

CV démontre vos compétences écrites et de présentation. Que vous puissiez vous décrire de manière concise, organisée et pourtant impressionnante peut en dire beaucoup plus que les qualifications que vous avez. Cela fait partie de ce qu'un employeur va regarder, et vous pouvez même ne pas remarquer que.

6 éléments qui forment la formule tueuse de votre CV

1. Quantifiez vos réalisations

Comment? Décrivez vos réalisations en chiffres, au lieu de mots. Et il ne s'agit pas du nombre de points que vous incluez, mais de la manière dont les chiffres reflètent votre contribution à vos emplois précédents..

Pourquoi? Vous seul savez combien vous avez réalisé dans vos emplois précédents. Les recruteurs ont du mal à le trouver eux-mêmes. Faites-leur donc une faveur en fournissant les chiffres qui chiffrent vos réalisations précédentes. C'est certainement mieux que de raconter les responsabilités de vos emplois précédents..

Exemple Mentionnez le nombre exact de participants à l'événement que vous avez eu. Ou le montant d'argent impliqué dans la campagne. Si vous postulez à un poste de marketing, parlez du nombre de points de vue du projet au lieu d’expressions vagues et générales telles que “excellente réception”.

2. Utiliser correctement les mots à la mode magiques

Comment? Vous pouvez réellement faire un petit truc pour impressionner votre employeur en utilisant des mots à la mode. Faites une brève recherche à l’avance avant de soumettre votre CV. La publicité

Découvrez les mots qui apparaissent le plus souvent dans la description, la vision ou la mission de l'entreprise. Et puis utilisez ces mots pour remplacer les phrases de stock dans votre CV.

Pourquoi? Jamais entendu parler de la théorie semblable à celle qui attire^[2]? Utiliser des mots qu’ils aiment utiliser peut fortement éveiller leur intérêt pour vous, car ils pensent que vous partagez les mêmes croyances avec eux.. Bien que vous ne changiez que quelques mots sur votre CV, vos chances d'obtenir une interview peuvent beaucoup augmenter.

Exemple Comprenez les valeurs de l'entreprise et incluez des idées similaires dans votre auto-description pour montrer que vous êtes le meilleur candidat potentiel pour l'organisation.

En outre, les techniques de mots à la mode peuvent être utilisées dans différents domaines. Lorsque vous postulez à un poste de marketing, utilisez des mots spécifiques à un champ, tels que “commercialisé” et “promu” démontrer votre sens du marketing.

Il y a toujours des mots spécifiquement utilisés dans certains domaines. Jouer à un petit jeu de mots peut vous faire gagner un billet pour l'interview!

3. Associez-vous à de grands noms

Comment? Si, par hasard, vous avez collaboré avec de grandes marques (même avec la moindre connexion), mettez ces noms sur votre CV.!

Pourquoi? C'est le pouvoir de l'autorité. Votre crédibilité et votre compétence sont immédiatement renforcées lorsque vous êtes connecté à un grand nom..

Selon les principes de persuasion de Cialdini^[3], les gens respectent l'autorité et suivraient leur exemple. Vous associer à de grands noms peut constituer une preuve de vos capacités..

Exemple Un client de votre campagne est-il une marque de renommée mondiale? Le sponsor de votre bourse est-il un grand nom? Votre publication figure-t-elle dans un média populaire? Si votre réponse à l'une de ces questions est oui, n'hésitez pas à mettre les noms sur votre CV. Vous ne croirez pas à quel point cela contribue à renforcer votre crédibilité. La publicité

4. Décrivez où vous avez travaillé auparavant

Comment? Parfois, les recruteurs ne connaissent peut-être pas vos anciennes entreprises. Pourquoi n'offrez-vous pas un coup de main au lieu de les laisser rechercher les informations elles-mêmes? Rédigez une description soignée et concise de vos entreprises précédentes et épargnez le travail aux recruteurs.

Pourquoi? Le titre “Directeur” peut signifier beaucoup différemment dans une grande et une petite entreprise. Les employeurs sont curieux de connaître la nature de vos entreprises précédentes pour en savoir plus sur vos antécédents professionnels et sur le travail auquel vous avez participé. En outre, cela montre que vous avez le souci du détail et que vous tenez compte des besoins des lecteurs de votre CV..

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Exemple Il suffit d'aller au “À propos de nous” de la page d’accueil de votre ancien lieu de travail et reformulez-en une ou deux lignes. Cela fera le travail.

5. Utiliser un point de virage au lieu de blocs de texte

Comment? Énumérez vos tâches en points plutôt qu'en paragraphes. En outre, il est également agréable de limiter votre nombre de points à 2-5. Ne conservez que les informations importantes et pertinentes sur votre CV.

Pourquoi? Tu te souviens encore de la règle des 6 secondes? Au cours de cette période limitée, il est impossible pour les recruteurs de saisir l’essentiel de votre CV depuis votre mer de mots. Rendre votre CV trop verbeux affecte réellement sa lisibilité.

Exemple

FAUX - “J'ai travaillé en tant que responsable des relations publiques chez ABC pendant la période du X août 20XX au X mars 20XX. J'étais responsable du traitement des correspondances publiques. J'ai été impliqué dans une campagne en collaboration avec le… ”

BIEN - “Responsable des relations publiques, Société ABC X août 20XX - X mars 20XX Publicité

- Traitement des correspondances publiques

- Impliqué dans une campagne en collaboration avec le… ”

6. Utilisez l'espace et le formatage pour attirer l'attention

Comment? Vous voulez toujours que les recruteurs se concentrent davantage. Une disposition soigneusement préparée peut attirer leur attention sur les points que vous souhaitez mettre en évidence. Laissez de l'espace autour des points importants.

Pourquoi? Nous savons tous que les recruteurs ne passeront pas beaucoup de temps à lire un CV. Et ils peuvent se sentir engourdis après avoir lu des centaines de CV similaires. Veillez donc à ce que votre texte soit agréable à lire et fournissez aux recruteurs les informations les plus précieuses. Ne perdez pas leur temps et ils vous récompenseront avec ce que vous méritez.

Exemple Donner la priorité aux informations en fonction de leur pertinence et de leur pertinence. Laissez les informations les moins cruciales et les plus nettes à la fin de votre CV. Un formatage approprié peut également aider à mettre en évidence les points importants. Cela peut être fait par mise en italique ou en gras certains mots. Avez-vous porté plus d’attention aux mots formatés dans cet article? Appliquez les techniques de votre CV et voyez comment elles fonctionnent ensuite.

Nice Reprendre des exemples

Enfin, nous avons préparé de bons modèles de CV à suivre. Si vous avez du mal à commencer, c'est peut-être l'endroit idéal.

Crédits à: AGCarrières

• Notez l'utilisation de quantification des réalisations et points de balle.

Crédits: BusinessInsider

Référence

[1]	^	Les échelles: surveiller le comportement des recruteurs
[2]	^	Daily Mail: Les opposants NE PAS attirer: nous sommes plus attirés par les personnes partageant les mêmes idées et les couples partageant les mêmes intérêts qui restent ensemble plus longtemps
[3]	^	eBrand Media: Dr. Robert Cialdini et 6 principes de persuasion