Un bon mentor a du mal à trouver ce qu'il faut rechercher chez un mentor

Trouver un mentor est un excellent moyen de donner un coup de pouce à votre carrière et à votre vie. Le bon mentor peut vous aider à réussir dans vos projets en vous présentant, en vous suggérant les prochaines étapes en termes de formation ou de projets à entreprendre, en vous encourageant et en vous montrant qu'il est possible de parvenir à vos objectifs..

Mais le mentorat est une situation délicate car il est difficile de trouver le bon mentor. Comment trouvez-vous quelqu'un qui veut et peut aider, avec toutes les qualités dont vous avez besoin?

Mais d'abord, sachez quels sont vos objectifs.

Avant de partir à la recherche d'un mentor, il est judicieux de bien comprendre vos objectifs..

Vous devez savoir ce que vous voulez de la relation de mentorat et savoir où vous voulez que votre carrière aille dans l'avenir, avant de savoir vraiment quelles qualités vous avez besoin de votre mentor. La publicité

Par exemple, si vous souhaitez accéder à la gestion, vous voudrez peut-être un mentor qui a suivi un parcours similaire. Un mentor doit être quelqu'un qui possède l'expérience et les relations adéquates pour que vous puissiez apprendre et tirer profit de votre propre carrière..

Bien que l'expérience d'une personne que vous souhaitez associer à l'entreprise puisse varier, il existe de nombreuses qualités personnelles qui sont universelles chez les personnes qui seront douées pour le mentorat..

Un bon mentor devrait partager vos valeurs personnelles.

Par exemple, les meilleurs mentors sont des personnes intègres qui partagent vos valeurs, à la fois professionnellement et personnellement. Si vous êtes une personne qui souhaite accorder la priorité à la famille, vous ne réussirez pas bien avec un mentor inflexible..

Un bon mentor est prêt à enseigner et à donner des conseils aux autres.

Ils peuvent se voir en vous ou souhaiter verser l’aide qu’ils ont reçue - ou fournir l’aide qu’ils n’ont pas eue - à leurs débuts. La publicité

Un mentor doit être accessible, disposé à prendre du temps pour vous et à préparer votre temps ensemble. Ils doivent être disposés et capables de passer du temps à réfléchir à votre situation et à vos besoins, et à fournir des conseils utiles et des vérités difficiles au besoin..

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Ils doivent trouver le juste équilibre entre la volonté de partager leurs talents et leur expertise avec une écoute de votre part et une ouverture à vos besoins et à vos objectifs, au lieu de simplement ressasser les vieilles histoires qu’ils racontent à tous ceux qui leur demandent conseil..

Le meilleur mentor n'arrête jamais d'apprendre.

Une chose essentielle chez un mentor, à laquelle vous ne pensez peut-être pas, est la curiosité et la volonté d'apprendre. Vous avez besoin d'un mentor qui non seulement connaisse beaucoup de choses sur votre entreprise et son histoire, mais qui reste également au fait des tendances et de la technologie et peut vous aider à naviguer dans les domaines sur lesquels vous devez vous concentrer dans votre propre développement de carrière..

Ils doivent avoir des objectifs qu'ils poursuivent et atteignent dans leur domaine et ils obtiennent des points bonus pour pouvoir prendre la parole lors de conférences, rédiger des articles ou être autrement un leader éclairé dans un domaine donné. La publicité

Ils devraient être enthousiastes à propos de leur domaine et toujours intéressés à lire et à apprendre plus.

Vous pouvez tester cela en posant des questions sur les blogs ou les livres récemment lus et en consultant ces sources. S'ils n'ont pas de bonnes réponses, ils pourraient ne pas être le meilleur mentor pour vous.

Le mentor idéal est un coach et une pom-pom girl.

La relation de mentorat peut couvrir un grand nombre de caractéristiques différentes, allant de conseils à la définition d'objectifs, en passant par l'amour fort pour l'établissement de liens..

Mais la relation de mentorat consiste essentiellement à trouver une personne pouvant être à la fois entraîneur et meneuse de claque. La publicité

Ils doivent pouvoir vous donner des conseils fermes sur ce que vous devez faire, vous pousser au-delà de votre zone de confort, vous encourager à faire des choses que vous ne vous sentez peut-être pas encore préparées et encourager vos succès comme s'ils étaient leurs propres. posséder.

Il n'est pas facile d'être un bon mentor ou de trouver un bon mentor, mais le fait de commencer la recherche en gardant à l'esprit vos besoins et vos qualités de mentorat devrait permettre de savoir un peu plus facilement qui ne vous convient pas..