Atteindre l'équilibre travail-vie # 4 Trouver une carrière avec un employeur qui valorise l'équilibre travail-vie

En ce moment même, es-tu satisfait de ton travail? L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une théorie répandue dans le monde entier, mais des millions d’entreprises ne l’ont pas encore adoptée. Si vous êtes insatisfait de votre emploi actuel en raison de son impact négatif sur votre vie, vous devriez envisager de chercher un emploi où l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est utilisé et apprécié..

Lorsque vous recherchez une carrière au sein d’une organisation qui valorise l’équilibre travail-vie, vous devez prendre en compte un certain nombre de points. Il y a plusieurs façons de déterminer si l'entreprise qui vous intéresse souhaite ou non travailler pour des valeurs qui favorisent l'équilibre travail-vie personnelle. Les deux moyens les plus courants de collecter des informations sur une organisation particulière sont avant que vous soyez le processus de candidature ou pendant l'entretien..

Nombreux sont ceux qui prennent la décision de demander directement à un employeur s'ils croient en l'équilibre entre le travail et la vie. C’est un excellent moyen d’obtenir une réponse à vos questions, mais cela pourrait aussi être désavantageux. Certains employeurs, en particulier ceux qui n’ont pas adopté la théorie populaire de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ont tendance à penser que vous ne serez pas un bon candidat. Bon nombre de ces employeurs recherchent encore des employés prêts à consacrer tout leur temps de travail au travail et uniquement au travail. Si vous êtes uniquement intéressé par un emploi pour un employeur conciliant travail et vie privée, alors poser la question ne devrait pas avoir d'incidence sur votre emploi. La publicité

Si vous envisagez de demander directement à un employeur son opinion sur l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, vous voudrez le faire au milieu ou à la fin de l'entretien. Cela fera apparaître que ce n'est pas la seule raison pour laquelle vous recherchez un emploi avec eux. En plus de partager les mêmes valeurs, de nombreuses entreprises veulent savoir que vous avez confiance dans la vente de leurs produits ou de leurs services. Si vous vous sentez mal à l'aise de vous renseigner sur l'équilibre travail-vie personnelle sur le lieu de travail, vous pouvez vous adresser de plusieurs autres manières. La publicité

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Dans la mesure où l’équilibre travail-vie favorise le travail tout en profitant de la vie, de nombreuses entreprises permettent aux employés de s’absenter plus facilement du travail. Pour déterminer si une entreprise que vous souhaitez utiliser pour partager ce concept, vous pouvez poser des questions sur le partage du travail, les congés de maladie pour la famille, les formules de travail alternatives et la garde d'enfants sur place. Toutes ces caractéristiques se trouvent généralement dans un lieu de travail qui valorise la vie et la famille autant que cela fonctionne. La publicité

Que vous soyez un parent désireux de passer plus de temps avec votre famille ou un skieur passionné incapable de dévaler les pistes en raison de son horaire de travail chargé, il existe des moyens de trouver une carrière avec des employeurs qui valorise le avoir une vie en dehors du travail. À l'heure actuelle, il peut prendre des recherches et du temps pour trouver ces employeurs, mais comme la popularité de la conciliation travail-vie continue de gagner en popularité dans le monde entier, il est probable que votre recherche deviendra plus facile avec le temps..

- Jennifer Foote.
Nous continuerons à discuter de la conciliation travail-vie personnelle dans la série de Réaliser l'équilibre travail-vie. Restez à l'écoute.