Avancez dans votre travail en 5 étapes simples

Tandis que “travailler dur et faire de votre mieux” Bien sûr, un bon conseil pour progresser dans votre travail, ces idées peuvent être un peu abstraites. Voici quelques suggestions spécifiques de perspectives et de pratiques qui contribueront à améliorer votre performance et votre position afin de progresser au travail..

1. Livrer plus que ce qui est demandé

Votre carrière ressemble, à bien des égards, au reste de votre vie: faites un effort supplémentaire, creusez plus loin, et cela rapportera. Peut-être pas à chaque fois, peut-être pas aussi rapidement que vous le souhaitez, et peut-être pas d'une manière que vous reconnaîtrez immédiatement, mais finalement, ce sera le cas. Ayez confiance en vous-même; même s'il semble que votre patron ou vos collègues ne remarquent pas vos efforts supplémentaires (ou, pire encore, vous en prenons le crédit), l'investissement que vous faites en vous-même en livrant plus que ce qui est demandé est un un digne. Plus souvent qu'autrement, votre effort supplémentaire sera reconnu et vous serez récompensé d'une manière ou d'une autre. Voici une astuce pour aider à mettre en action cette mentalité de dépassement de capacité: pensez “Un de plus.” Il y a toujours une étape supplémentaire qui peut améliorer chaque projet ou chaque mission. Pensez au Plus One à chaque occasion. La publicité

2. Ne soyez pas un snob professionnel

Lorsque vous maîtrisez une procédure et vous sentez comme un professionnel, défiez-vous d'aller au-delà de vos tâches et d'en apprendre davantage sur ce que vous semblez déjà tout savoir. Le monde ne reste jamais pareil… la vie ne reste jamais pareil… il y a toujours plus à apprendre. Ne négligez pas les anciens combattants de votre secteur. Ils sont toujours là pour une raison. Observez leurs bonnes habitudes de travail et imitez-les. Inversement, plus vous vieillissez, plus nombreux seront les personnes plus jeunes que vous qui sont aussi bonnes, sinon meilleures, que vous au travail. Choisissez une attitude de croissance plutôt que d'être intimidé et restez ouvert à l'apprentissage de tout le monde, y compris des débutants. La publicité

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3. Dites merci… de façon créative

Ne gardez pas votre gratitude pour le quatrième jeudi de novembre ou “journée d'appréciation des clients.” Si un client, un collègue, un vendeur, un collègue ou votre patron fait quelque chose de digne de vous remercier, faites-le. Et, soyez intelligent à ce sujet: dites merci dans le format qui leur convient le mieux. Un e-mail supplémentaire dans leur boîte de réception pourrait ne pas être la solution. Étant donné la vague géante de communication numérique que chaque professionnel dans le monde surfe chaque jour, une bonne note manuscrite, ancienne et à la mode, pourrait vous cimenter dans l'esprit de quelqu'un de particulier et d'extraordinaire. La publicité

4. Faites bien paraître votre patron

Trop de gens savent comment se faire bien paraître. Prenez un conseil de la part de feu Zig Ziglar: “Vous pouvez obtenir tout ce que vous voulez de la vie si vous aidez suffisamment de personnes à obtenir ce qu'elles veulent..” Appliquez ce principe à votre façon de travailler pour votre patron. De quoi a-t-elle besoin? Qu'est-ce qui le stresse? Qu'est-ce qui lui faciliterait la vie? Qu'est-ce qui le ferait bien paraître? De quelles informations a-t-elle besoin pour sa patron? Rappelez-vous que donner à votre patron une belle apparence ne doit pas nuire aux autres. Personne, pas même votre patron, n'aime ce genre de choses. Soyez prêt, anticipez les besoins / problèmes et essayez de toujours mettre votre patron sous un jour positif..

5. Soyez audacieux

Pas désagréable. Pas envahissant. Être audacieux, c'est agir pour faire ce qu'il faut, malgré la peur et le malaise. Il ne s'agit pas d'être odieux, lisse ou manipulateur. Être audacieux, c'est engager une action forte et positive à un moment où les autres cèdent et empruntent le chemin facile. Soyez audacieux et regardez votre carrière avancer!

Crédit photo en vedette: Comment gravir efficacement les échelons de l’entreprise via ehow.com

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