Êtes-vous fous de l'équilibre travail-vie personnelle parce que vous avez peur de perdre votre emploi?

  • Michael Waters
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Certaines personnes pensent que l’équilibre de la vie est une chose de luxe, que l’on cherche quand les temps sont clairs… et que nous devrions travailler comme des chiens pour rester indispensables dans cette économie imprévisible. Mais attendez une seconde. Ne travaillions-nous pas déjà comme des chiens, avant d’ajouter à la peur de perdre notre emploi? Voici ce qui m'a motivé sur ce sujet:

Dans le message «Gardez votre emploi: Guide de survie en 10 points chez CNNMoney / Fortune», Anne Fisher a cité des chiffres qui donnent à réfléchir: Publicité

Selon un sondage réalisé par la Society for Human Resource Management, 60% [des employeurs américains] envisagent de réduire leurs effectifs. Challenger Gray & Christmas, une entreprise de reclassement basée à Chicago qui suit de près les statistiques sur les licenciements, prévoit un million de nouvelles pertes en 2009 en 2009 et estime que le marché du travail pourrait ne pas rebondir avant 2011.

Elle partage ensuite 10 excellents points proposés par l'entraîneure générale Deb Bright, mais la 7e m'a fait avaler:

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Pour le moment, oubliez l'équilibre travail-vie personnelle. Une préoccupation majeure lorsque l'économie fredonnait bien, “avoir du temps pour des intérêts extérieurs doit sortir par la fenêtre maintenant,” dit Bright. “Vous devez vous concentrer sur tout ce qui est nécessaire pour vous rendre indispensable.”

Si vous écoutez avec une oreille, cela peut sembler un conseil logique, mais un petit escroc habite dans cette suggestion. L'équilibre travail-vie ne consiste pas uniquement en un équilibre entre travail et loisirs. Il s'agit de votre façon de travailler, de ce que vous appréciez, de trouver des moyens de faire correspondre vos valeurs à celles de votre employeur et d'atteindre les objectifs en milieu de travail avec clarté et finesse..

En revanche, voici ce que les employés de FedEx Kinko ont découvert sur eux-mêmes grâce à DM News et au Work-Life Balancing Act:

Près de la moitié - 47% - des personnes interrogées dans le cadre de l'enquête Finding Better Balance de FedEx Office déclarent qu'il est encore plus important pour elles de trouver un meilleur équilibre travail-vie personnelle en 2009 par rapport à l'année dernière..

L’enquête, publiée aujourd’hui, interroge 501 travailleurs américains à temps plein. 58% des 18-34 ans pensent qu'il sera plus important de trouver un meilleur équilibre travail / vie personnelle en 2009, contre 46% des 35 à 54 ans et seulement 30% des 50 ans et plus. groupe. En outre, 86% déclarent avoir l'intention de rechercher activement ce meilleur équilibre cette année..

“Alors que nous commençons une nouvelle année, il est courant que les employés fassent le point sur les 12 derniers mois et évaluent leurs priorités à la maison et au bureau.,” a déclaré Tracy Brightman, première vice-présidente des ressources humaines pour FedEx Office (anciennement FedEx / Kinko), dans un communiqué. “Un bon équilibre travail / vie privée est un facteur clé de la satisfaction et de la productivité des employés.”

Parmi les personnes interrogées, 49% ont déclaré avoir prévu de tirer parti de toutes les vacances au cours de la nouvelle année; 44% ont indiqué qu'ils donneraient la priorité aux projets et 42% ont indiqué qu'ils créeraient une liste de tâches hebdomadaire; 41% ont indiqué qu'ils quitteraient le travail à une heure raisonnable et 36% ont prévu de prendre leurs pauses déjeuner de manière régulière.

Le manque d'équilibre ajoute des kilos à votre corps, votre esprit et votre esprit

Oublier l'équilibre est enraciné dans la peur. Et je suppose qu’une forte proportion de personnes récemment licenciées, nous travaillons comme des chiens pour être indispensables. Avec tant d'autres personnes sur le point de perdre leur emploi, la peur a besoin d'équilibre pour être une émotion utile.

Si vous avez travaillé d'arrache-pied pour devenir indispensable, il est probable que vous travailliez tard, que vous mangiez pendant le déjeuner, que vous sautiez des séances d'entraînement, que vous nouiez des réseaux et que vous jouiez avec des amis. Il vous manque probablement aussi des matchs de football et vous n’êtes pas très heureux de faire vos devoirs avec vos enfants, sans oublier d’être suffisamment cohérent pour améliorer votre CV et rechercher des opportunités de carrière. Si cela est vrai pour vous, vous allez devoir vous débrouiller pour rattraper le temps perdu si vous perdez votre emploi..

Vivre en équilibre dans une économie en panne est essentiel, non seulement pour votre bien-être en dehors du travail, mais pour vous assurer de rester agile et flexible, et capable de prendre de bonnes décisions, fondées sur des valeurs, dans et autour de votre travail. Par exemple, si vous souhaitiez conserver un avantage concurrentiel et être en mesure de faire face à la prochaine occasion avec confiance, le travail en groupe n'aurait-il pas un sens? Qui se sent agile et flexible et confiant avec 20 ou 30 livres supplémentaires? Et que dire du poids que vous allez porter dans votre esprit et votre esprit? La publicité

Travailler intelligemment et stratégiquement. Assurez-vous que ce que vous choisissez de dire oui au travail sert les objectifs plus vastes de l'entreprise et vos objectifs de carrière. Moins est plus. Et le seul moment où plus, c’est plus c’est quand c’est plus de moins.

Vos 2 cents?




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