Êtes-vous assez bizarre? Trois façons de se démarquer

Sur la liste infinie de traits qui font des gens des leaders performants, il y en a un qui est trop souvent négligé: être bizarre. Pourquoi négligeons-nous le pouvoir qui découle de la différence? Il est temps de comprendre ce qui nous rend étranges et de l'intégrer à nos vies.

Pour être qualifié de cinglé, il faut être un innovateur, un leader d'opinion, un entrepreneur. C'est bizarre de voir quelque chose et de penser, “Je peux améliorer ça.” Il est étrange d’envisager une solution pour un plan qui semble bien fonctionner. Il est étrange de s’opposer à l’opinion publique avec une nouvelle idée contradictoire. Ce ne sont pas des choses “Ordinaire” les gens font.

Pour intégrer étrangement la culture de notre entreprise, il est utile de préciser de quoi nous parlons. Être bizarre ne signifie pas enfreindre la norme simplement pour être différent ou pour attirer l'attention. Tout le monde peut porter des vêtements inhabituels ou jouer ironiquement un kazoo. En fait, si vous démarrez une initiative avec la pensée, “Ouais, ça va être bizarre,” alors vous manquez le point. La publicité

Je n'ai jamais voulu être bizarre. Frank Zappa m'a toujours appelé.

L'intention d'embrasser votre étrangeté est de libérer les pensées non conventionnelles que vous avez déjà. Nous avons tous un désir profond d’atteindre des objectifs audacieux, novateurs et progressistes. Cependant, embrasser votre étrangeté est plus que ressentir cette pulsion intérieure; cela implique de mettre de l'action derrière vos pensées. Si vous êtes prêt à relever ce défi, voici trois pratiques pour bien commencer:

1. Reconnaissez que vous avez des problèmes

J'ai eu un mentor qui a commencé des réunions avec chaque personne en précisant leur “problèmes.” Cet exercice allégé avait pour but de briser les barrières sociales et de générer la cohésion sociale. Quand on m'a posé la question lors de ma première semaine de travail, j'ai répondu que je n'avais aucun problème. La salle a ri en sachant que nous avons tous des problèmes. La publicité

Ces problèmes sont les particularités individuelles qui nous différencient. Cela peut inclure quelque chose d'aussi simple que votre prédilection pour commencer chaque jour à chanter une chanson de Neil Diamond ou votre capacité à citer chaque ligne de Le grand Lebowski ou que tu as tellement regardé Les morts ambulants vous créez une stratégie de sortie d'urgence chaque fois que vous entrez dans une pièce… ou peut-être que c'est juste moi.

Où est votre volonté d'être étrange? -Jim Morrison

Le fait est que nous devons prendre conscience de notre étrangeté avant de pouvoir en tirer parti. Certes, cela peut être un exercice inconfortable - il est enraciné en nous depuis l'enfance que l'étrangeté est une mauvaise chose. Rappelez-vous simplement que les personnes qui le mélangent ne se démarquent pas. La publicité

2. Arrête d'être ennuyeux

Si cela semble trop facile, c'est parce que ça l'est. Vous pouvez activement devenir plus bizarre en faisant simplement l'effort d'être plus intéressant. Quelques suggestions:

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Comment améliorer vos compétences transférables pour une carrière rapide

• Regardez moins la télévision ou au moins regardez une plus grande variété d'émissions
• Ne pas lister “vérifier vos médias sociaux” comme passe-temps
• Essayez différents restaurants
• Engagez-vous dans des conversations de fond, et ne parlez pas de la météo… jamais!
• Créez une liste de choses à faire, de nouvelles compétences à apprendre et de lieux à visiter
• s'éloigner des médias grand public
• S'engager dans une activité remarquable chaque week-end (ou au moins tous les mois)
• Arrêtez de vous attendre à être diverti par les autres
• Et arrêtez de vous attendre à ce que les autres parlent

En tant qu'artiste, il est bon de ne jamais oublier de voir les choses d'une manière nouvelle et étrange.-Tim Burton

3. Soyez le CWO (Chief Weird Officer)

Une fois que vous avez adopté votre bizarrerie, il est temps de la renforcer dans l'ensemble de votre organisation. Les dirigeants doivent faire un effort soutenu pour structurer leur équipe de manière à nourrir ce qui est étrange afin que les gens puissent plus pleinement révéler et utiliser leurs talents. Cela inclut la création d'un environnement de travail qui élimine les stigmates sociaux qui étouffent une créativité décalée. Où l’imperfection n’est pas seulement autorisée, mais encouragée comme moyen de développement et d’apprentissage. Où la similitude n'est pas tolérée. Où parler est encouragé, même quand ils ont tort. La publicité

Pour faire ressortir l'étrangeté, les dirigeants peuvent également aider les membres de leur équipe à trouver leur place. Dans son livre Ressortir, Dorie Clark, consultante en stratégie estimée, a évoqué la nécessité d’être reconnue comme une autorité ou un expert grâce à une solide réputation professionnelle. Cela peut se produire en élargissant votre champ de vision, mais le plus souvent, l’étrangeté est exploitée par “niching” ou réduire le focus sur un sujet. Si le chef de file expose les membres de l’équipe à une multitude d’occasions d’apprendre et de s’épanouir, ils peuvent trouver leur place et “étrange” dessus.

J'encourage toujours les jeunes qui me demandent conseil à être eux-mêmes. Quoi que vous fassiez de bizarre, quelle que soit la chose étrange que vous fassiez pour faire craquer vos frères et sœurs, d'autres personnes à l'école pourraient peut-être dire: «Mec, tu es bizarre», c'est ce que vous avez de plus précieux. Parce que si vous essayez de vous homogénéiser et que vous agissez comme d'autres personnes à la télévision ou dans l'auditoire, vous supprimez votre bizarrerie.-Nick Offerman

Être bizarre, c'est se mettre à la place. Cela implique un certain degré de vulnérabilité et une volonté de prendre des risques. “Ordinaire” les gens étouffent ces insécurités; c'est ce qui les rend normal. Mais ceux qui embrassent leur étrangeté sont désireux de percer le “nous l'avons toujours fait de cette façon” état d'esprit. Il peut se sentir parfois seul, mais il est finalement plus épanouissant et conduit à de meilleurs résultats. Comme ils disent, “Aller bizarre ou rentrer à la maison.”

Crédit photo en vedette: businessinsider.com via businessinsider.com