Joseph McCoy
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Deborah Perelman, d'eWeek, nous dit que cela pourrait être vrai, car vous ne pourriez jamais effectuer 8 heures de travail sans prendre de pause. Elle affirme que trouver l'équilibre, c'est ce qu'elle appelle l'équilibre entre le relâchement et le travail, nous permettra de travailler plus efficacement..
Certains gestionnaires sont en désaccord à ce sujet. Ils s'attendent à ce que leurs employés travaillent pendant les heures de bureau. S'ils voient des employés envoyer des messages de messagerie instantanée à leurs amis, ils paniquent. En réalité, s’ils se soucient du résultat, ils doivent les gérer par objectifs. Ne traitez que s’ils ne peuvent pas atteindre les objectifs et les buts. S'ils ont fait leur travail à temps et avec une bonne qualité, alors ne vous plaignez pas.
En tant qu'associé ou dirigeant de votre organisation, que pensez-vous de cet argument? Êtes-vous agacé par le fait que vous vous relâchiez pendant les heures de travail? Quelle est votre équation de «l'équilibre fainéant»?
Trouver l'équilibre entre le fainéant et le travailleur - [eWeek via Techdirt]