David Thornton
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Un livre de Robert Half, publié par The Penguin Group, révisé par Reg Adkins.
Robert Half a écrit plusieurs livres sur des sujets liés aux affaires. Pour moi, le plus pratique et le plus applicable d'entre eux est «Robert Half on Hiring».
Dans ce livre, Half prend le temps d'analyser et de quantifier le processus de recrutement dans toutes ses composantes. Il passe un chapitre entier à vous aider à analyser le travail que vous souhaitez combler afin de pouvoir rechercher la personne la plus qualifiée pour le combler..
S'il y avait un domaine à améliorer dans ce livre, je dirais que c'est le chapitre sur l'évaluation des CV. La moitié des points de vue résume comme un mal nécessaire dans le monde des affaires. Il ne pense pas qu'ils fournissent une image précise du candidat. Je suis d'accord dans la mesure où ils ne fournissent pas un ACHEVÉE photo du candidat. Mais, lorsque vous ajoutez la facette de vérifier ce CV "avec d'anciens employeurs, je pense que la valeur du CV" augmente de façon exponentielle. Il n'y a vraiment pas de substitut à prendre votre téléphone et à laisser vos doigts faire le trajet jusqu'à l'employeur précédent.
Comme le savent tous les hommes d’affaires, le recrutement et la fidélisation de personnel de qualité constituent l’un des éléments les plus coûteux de la conduite des affaires. Dépenser quelques dollars dans le livre de Half peut vous faire économiser beaucoup plus à long terme.
Sur un autre plan, si vous recherchez un emploi, ce livre pourrait constituer une ressource extrêmement précieuse pour vous aider à comprendre ce que les meilleurs recruteurs recherchent..
Reg Adkins écrit sur le comportement et l'expérience humaine sur (elementaltruths.blogspot.com).