Changement de carrière de l'intérieur

Pamela Skilling Escape from Corporate America et Daniel H. Pink Les aventures de Johnny Bunko

Je viens de lire quelque chose d'effrayant sur Twitter. Jonathan Fields - entrepreneur extraordinaire (je l'ai interviewé sur Lifehack Live) - a raconté une conversation qu'il avait eue avec un ami qui “je n'ai pas compris comment je pourrais vivre avec le «stress» d'être entrepreneur et de ne pas me faire payer par quelqu'un d'autre.”

C'est vrai: il y a des gens dans le monde qui vont prendre une quantité incroyable de merde - licenciements, abus verbaux, ennui, politique de bureau, et plus - en échange de la sécurité perçue d'avoir quelqu'un d'autre leur faire un chèque chaque semaine.

Il ne s'agit pas d'un article sur le fait de devenir entrepreneur, mais plutôt de faire quelque chose pour faire face à un travail qui vous ralentit. Plus spécifiquement, il s'agit d'un article sur deux livres inspirants que j'ai lus récemment, qui abordent tous deux le sujet du changement de carrière de manière intéressante, créative et très différente..

Le premier est Pamela Skillings ' Escape from Corporate America: Guide pratique pour créer la carrière de vos rêves. Skillings a eu la bonté de venir sur Lifehack Live récemment pour parler de son livre, et je recommande vivement aux personnes d'écouter ce qu'elle a à dire.

L'autre livre est Daniel H. Pink Les aventures de Johnny Bunko: Le dernier guide de carrière dont vous aurez besoin, un guide de la vie professionnelle avec une torsion: il est écrit comme manga, une bande dessinée de style japonais. Avant de vous moquer, croyez-moi quand je vous dis, c'est ne pas un livre pour les enfants! La publicité

Changez votre vie, changez votre carrière

Permettez-moi de clarifier rapidement quelque chose: aucun de ces livres ne consiste à passer d'un emploi à un autre. Vous ne trouverez aucun conseil pour créer un CV parfait, aucun tutoriel pour s'habiller pour une entrevue et rien pour profiter au maximum de monster.com.

Au lieu de cela, ces livres traitent de l'évolution de votre carrière, même si vous restez dans le même emploi. Ce que cela signifie, c'est que l'accent est mis sur vous en tant que personne, pas la mécanique de votre vie professionnelle.

Escape from Corporate America est, comme vous l’imaginerez probablement, le plus simple des deux. Le livre commence par un aperçu de ce qui ne va pas avec le travail typique d'une entreprise américaine: le manque frustrant de contrôle ressenti par de nombreux travailleurs, la demande de conformité qui rend l'âme “passer à travers les allures” année après année - et à la fin, n'ayant rien que vous puissiez indiquer qui dit “J'ai fait une différence”.

Skillings souligne des sondages récents qui montrent que 50% des Américains sont insatisfaits de leur emploi - et presque tous les travailleurs américains rêvent de partir. Pourquoi le faisons-nous? Pourquoi ne pas nous enfoncer dans le bureau de notre patron, crier “J'ai eu tout ce que je peux prendre et je ne vais plus le prendre!” et foncer dehors?

C'est tentant de dire “peur”, et je suis sûr que cela joue un rôle, mais je pense qu'une réponse plus réaliste est “inertie” - la tendance des objets (et des personnes) en mouvement à rester sur le même chemin jusqu'à ce qu'une force extérieure agisse sur eux. Le livre de Skillings vise à être celui “force extérieure”. La publicité

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Comment améliorer vos compétences transférables pour une carrière rapide

Skilling a parlé à des centaines de personnes - des employés d’entreprise ainsi que des succès “artistes d'évasion d'entreprise” - à propos de leurs expériences dans et hors du monde de l'entreprise, et compilé leurs réponses, avec ses propres expériences et les dernières recherches, dans un guide de la satisfaction de carrière. La deuxième partie de son livre présente le pour et le contre de nombreuses alternatives: aller travailler pour une entreprise qui “l'obtient”, démarrer sa propre entreprise, devenir enseignant, se battre pour le bon combat sans but lucratif ou se lancer dans une carrière créative.

Mais plus important encore, elle propose une série d’exercices d’auto-exploration, qui vous guident tout au long du processus, non pas à la recherche d’un nouvel emploi, mais au réel vous - déterminer vos forces, vos préférences et vos valeurs et les faire correspondre à une carrière qui vous donnera l'espace nécessaire pour vous épanouir.

Les aventures de Johnny Bunko Il s’agit également de comprendre vos atouts et de les exploiter. Le pauvre Johnny Bunko est Everyman (ou Everywoman), pris au piège d'un travail pour lequel il n'apprécie ni ne réussit très bien. Puis il entre en possession d'un jeu de baguettes magiques - reste avec moi ici! - que, lorsqu’il est ouvert, fait appel à un conseiller en carrières magique qui offre un ensemble de six leçons.

C'est léger et idiot - mais là encore, le problème que Pink essaie de vous aider est le sérieux mortel qui piège un si grand nombre d'entre nous dans des emplois sans issue dont nous n'apprécions pas et ne voyons pas comment nous en sortir..

C'est une lecture courte, donc je ne vais pas répéter les six leçons ici, mais laissez-moi me concentrer sur les deux premières en guise d'introduction. Lorsque nous rencontrons notre héros, il est comptable au plus bas niveau dans une entreprise qui fait… quoi, nous ne savons pas. Il est un homme de métier qui travaille dans une entreprise de travaux pratiques à la suite de “Le plan” préparé pour lui par son père, ses conseillers d'orientation, ses employeurs - et cela le tue. La publicité

Leçon n ° 1: Il n'y a pas de plan.

Nous sommes trop nombreux à rester bloqués parce que tout était réglé depuis des années - université, débutant, acquittant notre cotisation, quelques promotions, peut-être un déménagement dans une plus grande entreprise et, à un moment donné, une perche confortable dans un coin bureau où le “Bon produit” arrive.

C'est un bon plan, du point de vue de la gestion de projet. pas si bon pour la vie, cependant. Cela suppose, entre autres, que nous resterons pour toujours la même personne, avec les mêmes motivations et les mêmes ambitions. Il suppose également que le moment venu, l'occasion se présentera.

Ces suppositions meurtrières nous aveuglent à tous les autre opportunités qui se présentent constamment - ainsi que celles que nous avons à nous chercher.

Et lorsque nous rencontrons un problème, lorsque The Plan ne se concrétise pas, nous nous tournons vers nous-mêmes, en cherchant des solutions que nous pouvons régler nous-mêmes pour nous rendre plus promettables, plus souhaitables en tant que candidats à un emploi, plus adaptés au Plan. Nous sommes pris au piège dans un cycle sans fin d'élimination des faiblesses.

Leçon n ° 2: Penser les forces, pas les faiblesses.

Pour une raison ou une autre, nous sommes tous meilleurs à certaines choses que d’autres - et trouvons plus de satisfaction dans certaines choses que d’autres. Une vie passée à ignorer nos forces pour pouvoir “mieux nous” en nous améliorant dans les domaines où nous sommes le plus faibles, pas de vie du tout - c'est un aller simple vers l'insatisfaction perpétuelle à l'égard de qui nous sommes. La publicité

Cela ne signifie pas que si vous êtes un souillon, disons, tout le monde autour de vous devrait juste s'y habituer afin que vous puissiez vous concentrer sur le raffinement de votre esprit brillant. Cela signifie que vous ne prêtez attention à ces choses que dans la mesure où elles affectent votre capacité à fonctionner, tout en vous concentrant sur l'élargissement de la portée et de la force des choses pour lesquelles vous êtes le meilleur. Cela signifie dépenser votre temps et votre énergie pour vous améliorer dans les domaines où l'amélioration est satisfaisante en soi, où le retour sur investissement sera le plus important et où vous êtes le plus susceptible de pouvoir vous démarquer dans le monde..

Pourquoi gaspiller vos efforts pour améliorer vos compétences les plus faibles uniquement pour atteindre la médiocrité?

Arrêtez ce que vous faites et lisez ces livres

Au vu des statistiques, il est probable que vous avez besoin d'entendre ce que Skillings et Pink ont ​​à dire. Même si vous êtes satisfait de votre situation actuelle, lisez-la pour demain - vous ne savez jamais quand vous allez vous heurter à un mur et vous retrouver à patauger.

Aucun de ces livres n’est très coûteux: j’ai pris les deux livres de poche à environ 10 US $ chez Amazon.. Escape from Corporate Americaest légèrement mieux adapté aux professionnels, aux personnes ayant plusieurs années d'expérience dans le monde de l'entreprise à leur actif (bien que mes années d'entreprise soient presque une décennie derrière moi et que le livre ait toujours beaucoup de valeur). Les aventures de Johnny Bunko pourrait attirer un peu plus les jeunes dans les domaines plus créatifs - ou qui souhaiteraient être dans des domaines plus créatifs. Mais les deux ont beaucoup à offrir à n'importe qui, peu importe votre âge ou votre carrière actuelle.

Obtenez-les et lisez-les, et laissez votre esprit absorber ce qu'ils ont à dire. Vous n'avez pas à vous épuiser et à changer de carrière demain - en fait, Skillings est assez catégorique pour dire que la seule façon de voler est de planifier soigneusement - mais le changement de perspective vous fera du bien. Et une fois que la balle commence à rouler, une fois que la force extérieure a changé votre trajectoire, vous ne pouvez plus revenir en arrière - les prochaines étapes vous parviendront inévitablement..