Brett Ramsey
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Pour l'article original de Celestine: Art of Conversing: Rencontrez-vous ces 10 règles d'un grand conversationniste??
Êtes-vous un bon interlocuteur? Qu'est-ce qui fait de quelqu'un un bon interlocuteur? La publicité
Être un bon interlocuteur est important dans tous les contextes, que ce soit dans le monde des affaires, dans les relations sociales ou dans les relations amoureuses. Au cours des dernières années, j'ai rencontré un lot de personnes dans différents contextes. En particulier, mon voyage mondial de sept mois en Europe et aux États-Unis en 2011 m'a propulsé dans des centaines de cercles sociaux à travers le monde. Les événements de réseautage sont depuis longtemps une norme pour moi en tant que propriétaire d’entreprise et individu autogéré. Ma récente immersion amoureuse m'a donné plus de rendez-vous en un mois que pendant les six mois précédents. La publicité
Étant donné que les compétences en conversation sont essentielles dans le monde d'aujourd'hui, j'ai pensé qu'il serait bon de pouvoir expliquer comment devenir un bon interlocuteur, car je n'avais jamais écrit sur la communication. La publicité
Bien que je pense que j'ai beaucoup à apprendre dans le domaine de la communication, des amis et des connaissances me répètent sans cesse que je suis une personne formidable pour parler et parler. Souvent, les gens me disent qu'ils ne peuvent pas s'empêcher de partager avec moi des choses qu'ils ne partagent jamais avec d'autres. J'ai aussi souvent le chic pour avoir des conversations interminables qui pourraient durer éternellement, sinon pour des engagements antérieurs que moi-même et / ou l'autre personne devons accomplir..
Je ne pense pas qu'il y en ait “des trucs” ou techniques douteuses que vous devez appliquer pour être un grand causeur. Voici dix règles intemporelles que j'applique à toutes mes conversations:
- Être véritablement intéressé par la personne. Qui est cette personne? Qu'est-ce qu'il a en tête? Qu'est-ce qu'il / elle aime faire? Qu'est-ce qui le motive dans la vie? Ce sont les questions que j'ai pour chaque personne que je rencontre. Étant donné que les personnes constituent le cœur de mon objectif de vie (aider les autres à grandir), mon intérêt réel pour les personnes, de qui elles sont à ce qu’elles font, vient naturellement. Cet intérêt véritable, et non artificiel, est essentiel pour faire avancer les débats. . Si vous n'êtes pas intéressé par l'autre personne, alors pourquoi lui parler pour commencer? Passez à quelqu'un à qui vous voulez vraiment parler. La vie est trop courte pour être dépensée à faire des choses qui ne vous plaisent pas.
- Focus sur les points positifs. Allez pour les sujets positifs. Ce qui signifie que plutôt que de parler de griefs passés, optez pour une discussion sur les objectifs futurs. Plutôt que de parler du café qui s'est répandu sur votre table ce matin, parlez du film que vous avez hâte de regarder plus tard dans la soirée. C'est bien de parler de “négatif” des sujets (lire: des sujets qui déclenchent des émotions négatives) de temps en temps, mais uniquement lorsque vous estimez que cela vous va, avec l’autre partie et quand il a un but précis (par exemple, mieux connaître l’autre personne ou créer des liens avec le personne). Principe n ° 4 sur 10 Principes intemporels pour un bonheur durable vous apprend à voir les aspects positifs des aspects négatifs dans chaque situation.
- Echangez, pas débattre (ou argumenter). Une conversation devrait être une plate-forme où les opinions sont exprimées, pas un champ de bataille pour opposer sa position à une autre. Soyez prêt à discuter, à discuter et à jeter des idées, mais faites-le aimablement. Il n'est pas nécessaire d'avoir un point de conclusion ou d'accord dans chaque discussion; si une convergence devait être rencontrée avec tout ce qui était proposé, la conversation serait très épuisant. Permettre que les choses restent ouvertes si un point commun ne peut être atteint.
- Le respect; ne pas imposer, critiquer ou juger. Respectez le point de vue des autres. Respectez l'espace des autres - n'empiétez pas sur la vie privée de la personne à moins qu'un lien commun n'ait été établi. Respectez les choix personnels des autres - ne critiquez pas et ne jugez pas. Chacun a le droit d'être lui-même, tout comme vous avez le droit d'être vous-même.
- Mettez la personne sous son meilleur jour. Cherchez toujours des moyens de faire bien paraître la personne. Donnez crédit lorsque le crédit est dû. Reconnaissez le talent où vous le voyez. Drop compliments si nécessaire. Permettre à la personne de briller dans sa propre lumière.
- Accepter les différences tout en s'appuyant sur les points communs. Tout le monde est différent. En même temps, il y a toujours des points communs entre les gens. Pour les différences, embrasse-les. Ils nous rendent tous unique. Acceptez d'être en désaccord s'il y a des conflits d'idées. Pendant que vous parlez à l'autre personne, recherchez les points communs entre vous et elle. Une fois que vous avez trouvé un lien commun, construisez-le. Utilisez cela comme une plate-forme pour susciter plus de discussions qui en révéleront plus sur vous deux. Pour les nouveaux points communs qui se dévoilent, construisez-les davantage.
- Sois honnête avec toi-même. Votre meilleur atout est votre vraie personnalité. Embrasse-le et laisse-le briller. Ne le cache pas. Ce sera assez ennuyeux si vous ne faites que mimer les mots de votre interlocuteur lors d'une conversation. il n'y aurait rien du tout à discuter. Soyez prêt à partager vos véritables pensées et opinions (pas de manière combative bien sûr - voir n ° 3). Soyez fier de ce que vous représentez et soyez prêt à laisser les autres savoir ce que vous êtes. Lire: Trouver votre moi intérieur
- Partage 50-50. Je pense toujours qu'une bonne conversation devrait être composée d'un partage égal entre les deux parties. Parfois, il peut être 40-60 ou 60-40 selon les circonstances, mais dans l'ensemble, les deux parties devraient avoir les mêmes chances de partager et de contribuer à la conversation. Cela signifie que vous devez être suffisamment sensible pour poser des questions à la autre partie si vous parlez depuis un moment. (Voir n ° 9.) Cela signifie également que vous devez prendre l'initiative de partager plus d'informations sur vous-même si l'autre partie a déjà partagé. Ce n'est pas parce que la personne ne demande pas que vous ne pouvez pas partager; parfois, les gens ne posent pas de questions parce que ce n'est pas naturel de le faire.
- Poser des questions utiles. Les questions suscitent des réponses. Le type de questions que vous posez orientera la conversation. Pour avoir une conversation significative avec l’autre personne, posez des questions utiles. Choisissez des questions comme, “Qu'est-ce qui te pousse dans la vie?”, “Quels sont vos objectifs pour l'année prochaine?” et “Qu'est-ce qui t'a inspiré pour faire ce changement??” plus de “Qu'est-ce que vous avez fait hier?” et “Qu'est-ce que tu vas faire plus tard?”. Quelques questions que vous pourrez lire: 101 questions importantes à vous poser. Certaines personnes peuvent ne pas être prêtes à poser des questions conscientes, et c'est bien. Commencez par les questions simples et triviales de la vie quotidienne tout en construisant une relation. Ensuite, apprenez à mieux connaître la personne au moyen de questions plus profondes et plus révélatrices, lorsque vous pensez que la personne est prête à la partager..
- Donner et prendre. Parfois, les gens disent des choses assez étranges lors de conversations. Par exemple, un commentaire critique ici et là, une remarque déplaisante et une mauvaise blague. Ne les juge pas pour ces commentaires; traiter ces flous comme des glissements freudiens. Donnez-leur le bénéfice du doute (sauf preuve du contraire). Je sais que je fais parfois des commentaires bizarres au hasard qui me laissent parfois me demander pourquoi je l'ai même fait par la suite. Habituellement, je ris ou je l’ignore; il fait pour la conversation drôle plaisanter.
Selon vous, qu'est-ce qui fait un bon causeur? Comment pouvez-vous appliquer ces dix conseils pour devenir un meilleur interlocuteur??
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