Michael Waters
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Bert Webb over Open Loops présente quelques idées pour récompenser vos employés. Dans l'organisation, en particulier les organisations à but non lucratif, où vous ne contrôlez pas totalement le salaire, comment récompensez-vous vos employés pour les efforts supplémentaires? Bert mentionne qu'il n'y a pas que des incitations monétaires que vous pouvez faire pour reconnaître votre performance et vos efforts, il existe deux autres moyens:
- Cartes de remerciement
- Programmes de reconnaissance
- Lettres de recommandation
- Reconnaissance d'une occasion spéciale
- Privilèges spéciaux de stationnement
- Autonomisation
- Temps de connexion régulier
Je peux voir que ce sont quelques bonnes idées qui peuvent également être appliquées pour apprécier les efforts de vos collègues..
Comment dites-vous merci"? - [Boucle ouverte]