Quelle est la productivité de Michael Scott?

  • Michael Waters
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La nuit dernière a marqué un jalon dans l'histoire de la sitcom américaine: le début de la fin pour Steve Carell sur la comédie NBC “Le bureau”. Même si vous aimez la version britannique de cette comédie plus que son homologue américain, vous devez admettre que Carell s'est taillé une place dans le rôle de Michael Scott, le patron délabré d'une entreprise de papier régionale à Scranton. , Pennsylvanie.

Le personnage de Michael Scott est souvent perçu comme incompétent par ses supérieurs hiérarchiques (comme Jan Levinson-Gould et le CFO David Wallace). Bien sûr, ces deux personnes apparemment plus compétentes ont finalement été licenciées de la société, tandis que Michael Scott doit rester pendant sept saisons.

La deuxième partie de “Au revoir Michael”, qui sera le dernier épisode de Steve Carell “Le bureau”, sera diffusée le 28 avril 2011. Comme la dernière saison de Steve Carell sur “Le bureau” commence à se calmer, nous sommes obligés de jeter un regard sur les sept dernières saisons de la série et de répondre à une question brûlante. Etant donné que Lifehack a pour objectif d'aider les gens à augmenter leur productivité, il suffit de se demander: Dans quelle mesure Michael Scott était-il productif? La publicité

Michael Scotts dans la vie réelle

Selon un article de US News & World Report, les singeries loufoques de Michael Scott sont fermement ancrées dans la réalité.

“Quatre-vingt dix pour cent de la population a affaire à un Michael Scott dans leur vie,” Aine Donovan, professeur d'éthique des affaires à la Tuck Business School de Dartmouth.

L'article ajoute ensuite que Kelly Leonard, une dirigeante de l'édition à New York, se souvient au début de sa carrière, travaillant pour “femelle type Michael Scott” qui, entre autres, inviterait le personnel dans son bureau à regarder des films à vie à la télévision. “D'autres départements ont pensé que nous étions des idiots malchanceux qui ont eu de la chance dans nos bons résultats,” elle dit. “Tout comme la bande à Scranton.”

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Le comportement improductif de Michael

Il ne fait aucun doute que Michael Scott n'est pas un employé idéal. Il a une forte dépendance à YouTube, comme on le voit dans des épisodes comme “L'éthique des affaires” où il révèle qu'il n'a pas travaillé du tout pendant les 5 premiers jours après avoir découvert le site vidéo gratuit. Comme il dit, “J'ai regardé 'Cookie Monster chante Chocolate Rain' environ 1 000 fois.” Et comme nous parlons de Michael, il est probable qu'il parle littéralement là-bas. La publicité

Dans un autre épisode, Jim Halpert dresse un diagramme à secteurs montrant comment Michael passe son temps: 80% “distraire les autres,” 19% “procrastination,” et 1% “pensée critique”, ajoutant qu'il a gonflé le “pensée critique” pourcentage afin que les gens puissent réellement le voir sur le graphique.

Et n'oublions pas le penchant de Michael pour la satisfaction de ses intérêts personnels avant le travail, une habitude qui conduit souvent à des soirées et à des séminaires hors sujet dans la salle de conférence, généralement dirigés par des alter ego comme “Michael Klump” ou “Prison Mike”.

Le plus préjudiciable à sa productivité, cependant, est sa procrastination constante. Considérez l'épisode “Initiation”, Le chef de Michael demande à Pam de consigner dans un journal détaillé comment Michael passe chaque heure passée au travail. Michael passe ensuite la journée à faire la queue pour attendre un bretzel gratuit. Comme il l'explique, “La productivité est importante, mais comment puis-je être productif si j'ai cette petite chose dans le cerveau? Que je ne peux pas sortir. Et cette petite chose est un bretzel doux. Donc, je vais juste avoir mon bretzel doux, alors je vais aller au travail, et je vais être super productif.”

Il mange ensuite un bretzel géant recouvert de barbe à papa, de chocolat, de caramel et d'une douzaine d'autres types de friandises sucrées. La publicité

Exemples de comportement productif

Mais il s'avère que même s'il a passé la majeure partie de la journée à s'occuper d'activités liées aux bretzels, il finit par conclure une vente impressionnante et Pam est abasourdie. Michael Scott est un excellent exemple de gestionnaire travaillant plus intelligemment, pas plus fort. Il a créé un nouveau grand compte pour la société, effectuant une seule journée de travail en moins d'une heure..

Et c’est une tendance que nous constatons encore, dans des épisodes comme “Le client” où Michael recherche un nouveau client avec une phrase unique au bon moment lors d'un dîner chez un piment, et dans l'épisode “Le duel” où Corporate révèle que la succursale de Scranton est la branche d’entreprise la plus performante. En fin de compte, Michael doit visiter chaque succursale de Dunder-Mifflin pour partager ses secrets de productivité et de succès commercial. En utilisant une méthode qui maximise sa productivité personnelle, il “travaux” très peu d'heures par jour, mais parvient toujours à aller de l'avant en affaires.

Conclusion

Andrew Alexander, PDG et producteur exécutif de la troupe de comédie The Second City, ajoute que Michael incite également ses employés à être très productifs… en étant insupportable.. “Cela rend son personnel très productif, car ils préfèreraient travailler davantage que d'avoir un autre échange potentiellement délicat avec lui..” La publicité

“Il prend possession de son troupeau,” Noah Rowles, PDG de l'éditeur de logiciels Iolo Technologies de Los Angeles, ajoute. “La leçon à retenir est que les gens préfèrent de beaucoup suivre quelqu'un qui est passionné et dévoué que quelqu'un qui est peut-être parfait sur le papier mais qui, autrement, ne s'engage pas à atteindre le succès en tant que groupe..”

Que pensez-vous de la productivité de Michael Scott? Est-ce quelqu'un avec qui vous voudriez travailler? Dites-nous dans les commentaires ci-dessous!




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