Comment être si bon qu'ils ne peuvent pas vous ignorer [Critique de livre]

  • Ronald Chapman
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Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi, peu importe ce que vous faites, peu importe votre productivité, vous n'allez pas de l'avant? Avez-vous déjà pensé que même si vous êtes doué (e) dans ce que vous faites, vous n'êtes peut-être pas au niveau de l'être “si bon qu'ils ne peuvent pas vous ignorer”?

Je me souviens de mes débuts dans l’enseignement universitaire en 2007. J’étais un “plus âgée” étudiant et me sentais beaucoup mieux préparé à retourner à l’école et à faire quelque chose de moi-même.

C'était jusqu'à ce que je réalise que ma productivité n'était pas si bonne.

Je ne savais pas comment étudier, me concentrer (sur les bonnes choses), lire efficacement, etc. J'ai cherché de meilleurs moyens d'obtenir des résultats et suis tombé sur des sites tels que Lifehack, Lifehacker, 43 dossiers, et un petit site appelé Étudier les hack. J'ai pris à Étudier les hack parce que son auteur, Cal Newport, était dans le même type d’industrie que celui dans lequel je voulais travailler - et il m'a donné une tonne de bons conseils pour me rendre plus efficace et plus productive à l’école.

Newport a poussé ses conseils et ses compétences de recherche au niveau supérieur avec son nouveau livre, Si bon qu'ils ne peuvent pas vous ignorer. La publicité

Être si bon qu'ils ne peuvent pas vous ignorer

Le principe de base du livre de Newport est que “compétences atout passion” et que le vieil adage de “suivre votre bonheur”, quitter votre emploi et faire ce que vous étiez destiné à faire ne sont peut-être pas le meilleur conseil. Newport affirme que plutôt que d'essayer de trouver un travail qui promeut votre passion, nous devrions essayer de développer des compétences précieuses qui mènent à “capital de carrière” qui nous aidera à créer nos emplois et carrières de rêve.

Ne suivez pas votre passion car cela pourrait être dangereux

On nous dit tous dès le plus jeune âge que nous devrions “faire ce qui nous rend heureux” et que nous devrions nous assurer que nos emplois reflètent qui nous sommes. Newport essaie de réfuter cette idée, puis va un peu plus loin en expliquant en quoi cela pourrait être dangereux pour certains. Au lieu de poursuivre nos rêves et de suivre ce que nous considérons comme notre passion, nous serions mieux servis pour devenir vraiment bons dans quelque chose (développer nos compétences) et ensuite offrir nos compétences à des personnes qui les jugeraient utiles..

Cal Newport

Passion Mindset vs Craftsman Mindset

C'est l'une de mes idées préférées dans le livre - une idée sur laquelle je reviendrai régulièrement. Newport suggère que, pour nous créer une bonne carrière, nous devrions adopter un “état d'esprit d'artisan” Plutôt qu'un “état d'esprit de la passion” qui est suggéré par le grand public.

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L'esprit d'artisan propose “clarté”. C'est-à-dire que nous voyons le travail devant nous et les compétences dont nous avons besoin pour faire le travail. Lorsque nous avons cette clarté, il est plus facile de savoir quoi faire. La publicité

La mentalité de la passion est ambiguë et nous pousse à découvrir des choses plus profondes en nous.. Des choses comme “Qui suis je?” et “quel genre de travail dois-je faire pour être une meilleure personne?” Beaucoup d'entre nous n'ont aucune idée de ce que sont ces choses (la grande majorité), alors nous finissons par courir après quelque chose qui n'existe peut-être même pas dans notre contexte actuel. Plutôt que de courir, nous pouvons développer des compétences.

La meilleure façon pour Newport de décrire les deux mentalités:

“Le premier est la mentalité d'artisan, qui se concentre sur ce que vous pouvez offrir au monde. La seconde est l’état de passion, qui se concentre plutôt sur ce que le monde peut vous offrir..”

En suivant un esprit artisan, Newport affirme que nous pouvons développer “capital de carrière”, qui peut être utilisé comme base pour créer un travail que nous aimons. La publicité

“Le piège de contrôle”

Après avoir créé suffisamment de capital de carrière et de compétences en utilisant votre mentalité d'artisan, Newport déclare que la prochaine chose à faire est que nous obtenions un certain contrôle sur notre travail, ce qui revient à devenir un décideur (ou même votre propre patron). Bien que ce soit ce que beaucoup de gens rêvent de finir par offrir dans leur carrière, il existe un piège… une fine ligne associée au contrôle.

Tout d’abord, Newport dit que vous pouvez en quelque sorte prendre le contrôle rapidement. Cela a tendance à se produire lorsque vous pensez que vous pouvez créer votre propre entreprise, prendre des décisions, etc. sans disposer de suffisamment de capital de carrière pour vous soutenir. En gros, c'est comme ne pas avoir assez d'expérience.

Deuxièmement, vous pouvez gagner tellement de contrôle que si vous êtes dans un “traditionnel” emploi, votre employeur peut vous forcer à reprendre le chemin qui vous enlève le contrôle.

Newport suggère d'équilibrer ce piège de contrôle en pesant ce que vous essayez de faire (créer une entreprise, essayer de prendre plus de contrôle dans votre entreprise) en pesant sa viabilité financière. En gros, si les gens sont prêts à vous payer assez pour faire quelque chose qui demande plus de contrôle, alors c'est probablement une bonne idée de le chercher. La publicité

Mettre tous ensemble

L'idée de la Si bon qu'ils ne peuvent pas vous ignorer est quelque chose de nouveau et de frais qui nous montre que vous quittez votre emploi afin que vous puissiez démarrer une entreprise sur un coup de tête ou parce que c'est quelque chose que vous êtes “passionné” à propos n'est probablement pas la meilleure idée.

Mais ça va plus loin que ça.

Le livre de Newport est un plan qui peut être suivi et peut être utilisé pour créer votre propre capital de carrière et votre propre contrôle afin que vous puissiez vivre une vie vraiment satisfaisante. Plutôt que de souhaiter et d’espérer quelque chose qui ne viendra jamais (comme votre “emploi de rêve”), vous pouvez plutôt perfectionner vos compétences et maîtriser votre métier en ce moment même créer Ton métier de rêve.

Il est agréable de voir quelqu'un aborder cette question sous un angle différent, et peut-être plus réaliste, que la plupart des livres sur la carrière / l'entraide. Au lieu de découvrir qui vous êtes, ce qui vous motive et le travail idéal pour vous, vous pouvez travailler à votre guise et créer tout cela pour vous-même. C'est rafraîchissant et vraiment motivant.

Si bon qu'ils ne peuvent pas vous ignorer à la hauteur de son titre: c'est tellement bon qu'on ne peut pas l'ignorer.




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