Comment faire en sorte que les intervieweurs pensent que vous êtes intelligent? Lire leurs pensées de la façon dont ils agissent

Lorsqu’il s’agit d’interviews, les mots sont considérés comme la partie la plus importante du processus d’interview. La manière dont nous nous exprimons à travers les mots en réponse aux questions de l'intervieweur peut faire en sorte que nos chances d'obtenir le poste soient brisées ou réduites..

Mais qu'en est-il du langage corporel? Souvent, nous sommes si nerveux ou concentrés sur la manière dont nous obtenons nos informations d'identification de la meilleure façon possible, que nous ne captons pas toujours les signaux subtils de l'intervieweur qui donne des informations cruciales. Utiliser le langage du corps de l'intervieweur à votre avantage peut augmenter vos chances de décrocher cet emploi..

L'entrevue est l'arène pour vous permettre de démontrer votre personnalité

Comme mentionné précédemment, ce que nous disons dans une interview est important pour informer l'intervieweur de votre pertinence pour le rôle.. Mais ce qui est tout aussi important, c’est la qualité de notre personnalité..

Il peut être facile d'adopter une mentalité de "eux et moi" où nous voyons l'intervieweur de l'autre côté de la table comme une machine que nous devons convaincre de nous engager - sans aucune pensée ou perspective humaine, mais bien sûr, ce n'est pas vrai. Les intervieweurs ont leurs préférences et leurs préjugés dans une certaine mesure en ce qui concerne le type de personne que vous rencontrez. La publicité

C'est pourquoi créer un entretien agréable et agréable peut vous permettre de devancer les autres candidats parce que cela leur montre en réalité que vous êtes quelqu'un de sympathique avec qui il est agréable de travailler. En tant qu'êtres humains, nous recherchons automatiquement ceux qui sont aimables et nous mettons à l'aise..

Et, bien sûr, nous préférons tous travailler avec des personnes qui peuvent facilement comprendre ce que nous entendons et communiquer une réponse correspondante pertinente..

Plus vous pourrez décoder le langage corporel de l'intervieweur, plus vous pourrez transformer les menaces en opportunités

Notre propre langage corporel est extrêmement important dans les entretiens, mais quelle attention accordez-vous à l'intervieweur??

Lire le langage corporel positif que dégagent les intervieweurs - généralement souriant et hochant la tête lorsque vous donnez votre réponse et en réaction à votre comportement - est assez facile. Cependant, en essayant de décoder langage corporel négatif est où il peut commencer à devenir difficile. La publicité

Pour commencer, tout langage corporel négatif que nous entendons peut nous envoyer dans un état d'esprit inquiétant et négatif, ce qui nous fait penser que l'entrevue ne se passe peut-être pas aussi bien que nous le pensions. Mais ce qui est pire, c'est de ne pas comprendre ce que le langage corporel négatif signifie, ce qui nous amène à nous corriger de manière erronée. Cela peut alors émettre de mauvais signaux et même saboter l’interview..

La réalité est que les entretiens se déroulent rarement de manière parfaitement harmonieuse et en fait, cela peut être un test parfait si vous avez la capacité de transformer, ce qui semble être un point négatif, une opportunité. C'est pourquoi être capable de décoder le langage corporel plus efficacement vous aidera plus à décrocher le poste..

Langage corporel négatif commun et comment bien y réagir

Voici un langage corporel commun des interviewers qui pourrait être interprété comme négatif et le meilleur plan d'action à adopter pour avoir un impact positif..

Sourcils haussés

Quand quelqu'un lève les sourcils, c'est généralement interprété par l'autre comme ayant dit quelque chose de surprenant ou de douteux.. Si l'intervieweur fait cela, arrêtez ce que vous dites et clarifiez votre argument avant de demander. La publicité

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Pas de contact visuel

S'ils ont eu un bon contact visuel jusqu'à présent (ce qui exclut la possibilité d'un problème de contact visuel), c'est généralement le signe qu'ils perdent tout intérêt.. Ici, vous devriez soit aller plus vite au but ou changer la stratégie de réponse à la question.

Taper sur le bureau ou le calage

C’est le signe qu’ils sont conscients des contraintes de temps; ils ont donc le sentiment que le temps s’écoule ou que la fin de l’entrevue approche.. Utilisez-le à votre avantage en profitant de l'occasion pour ajouter les qualités supplémentaires que vous souhaitez mettre en valeur (tant qu'elles sont dans le contexte)..

Ils arrêtent de prendre des notes

Cela peut être déconcertant de constater qu’ils ont cessé d’écrire ce que vous dites et c’est en général un signe que votre réponse risque de ne pas suffire.. Lorsque cela se produit, assurez-vous de terminer votre argument le plus rapidement possible et d’en commencer un autre. Il peut également être préférable d’essayer une approche différente.

Toujours entrer dans une entrevue avec un état d'esprit positif

N'oubliez pas que le décodage du langage corporel peut être subjectif. Bien que l'intervieweur donne peut-être ce qu'il pense, pour beaucoup, c'est une façon intentionnelle de voir à quel point vous réagissez sous la pression. Mais ne laissez pas cela vous rebuter - si vous maintenir un état d'esprit positif tout au long et être conscient des éventuels signes négatifs alors vous serez plus détendu pour traiter avec eux. La publicité

Si en fait ils vous testent, réagir de manière calme et confiante est le moyen de leur montrer que vous n'êtes pas troublé ou facilement rebuté..

En adoptant cet état d'esprit positif:

• Vous réalisez que vous ne devriez pas vous attendre à avoir toutes les questions correctes. La plupart du temps, l'intervieweur peut ne pas connaître parfaitement la réponse ou il s'intéresse davantage à votre processus de réflexion. Alors restez calme et détendu même si vous sentez que vous avez mal répondu.
• Vous serez moins susceptible de vous juger sévèrement ou de faire pression sur vous-même pour que vous fonctionniez parfaitement. Cela permettra à l'interview de se dérouler dans un état plus naturel et de permettre à l'intervieweur de vous voir d'une manière plus conviviale plutôt qu'en mode d'interview complet..
• Vous serez plus confiant en réalisant que l'entrevue est tout autant pour vous que pour eux. Poser des questions pour rassembler plus d'informations vous sera non seulement bénéfique, mais permettra également une interaction meilleure et plus naturelle au cours de l'entretien..
• Vous réaliserez que tous les enquêteurs ne sont pas préparés et ne sont souvent pas spécialement formés pour les entretiens. Si vous gardez cela à l'esprit, même si l'intervieweur est très professionnel, cela vous empêchera de développer ce sentiment d'infériorité..
• Vous aurez plus de chances de maintenir un enthousiasme qui va un long chemin quand montré au bon moment lors d'une interview.

Ainsi, la prochaine fois que vous entrerez dans la salle d'entrevue, soyez conscient du langage corporel négatif, restez calme et réagissez en conséquence. Soyez positif et personnalisable - c'est ce que les intervieweurs recherchent en permanence, sinon pour voir si vous correspondez bien, puis définitivement à un niveau subconscient. Bonne chance!