Si vous avez besoin de demander une augmentation de salaire que vous méritez, vous avez probablement commis cette erreur

Vous avez donc passé de longues heures de travail, excellé dans de nombreux projets et gagné beaucoup plus que ce que vous restez dans l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Naturellement, vous vous attendez maintenant à ce que la société vous récompense pour vos efforts avec une promotion et une augmentation de longue date. Et lorsque la société ne se montre pas à la hauteur des attentes, nous sommes nombreux à perdre patience et à commencer à réfléchir aux moyens de demander une augmentation de salaire. Le seul problème étant, vous ne devriez vraiment pas!

Demander une relance est difficile car votre patron ne partage pas la même vue avec vous

Nous avons tous tendance à avoir une haute estime de nous-mêmes en tant qu'employés - et avons le sentiment que nous donnons beaucoup plus que ce que nous obtenons dans l'environnement professionnel dans lequel nous passons la moitié de notre vie. À l'inverse, nos patrons peuvent penser que nous manquons de certaines qualités essentielles. et même si nous travaillons fort à notre bureau, l’entreprise pourrait penser que notre salaire actuel justifie les heures que nous avons passées.

Le problème central réside donc dans la perception de notre travail et dans celle de la société quant à notre travail. Franchement, si vous avez besoin de demander une augmentation, vous n’êtes pas aussi performant que vous le pensiez ou la société pense que vous manquez d’une compétence essentielle. La publicité

Payscale a fait une étude récente et les chances semblent être contre vous, même si vous savez comment demander une augmentation. Quelque 30 000 travailleurs ont été interrogés et 43% ont déclaré avoir effectivement demandé une augmentation, mais seulement 44% d'entre eux ont effectivement obtenu ce qu'ils avaient demandé, tandis que 25% n'ont pas eu d'augmentation. 57% n'ont pas du tout demandé une augmentation, bien que 38% d'entre eux en aient obtenu une sans le demander.^[1]

Être trop modeste fera votre contribution invisible

Franchement, alors que l’économie commence à se redresser, les hausses n’ont pas vraiment commencé à se répandre jusqu’à présent. Étant donné que le pourcentage de personnes qui demandent des augmentations et qui les obtiennent n'est pas particulièrement brillant, il est temps de se concentrer sur la manière de donner à l'entreprise suffisamment de valeur pour vous donner automatiquement une augmentation - sans jamais avoir à réfléchir à la manière de demander une augmentation.!^[2]

N'oubliez pas qu'être modeste ne fonctionne pas sur le lieu de travail - si votre entreprise ne réalise pas votre valeur, vous devez leur faire voir tout ce que vous avez fait et réalisé pour eux et que vous pouvez faire davantage pour eux aussi..^[3] Essayez de travailler pour l'entreprise en vous donnant une augmentation toute seule, plutôt que d'avoir à demander et à en négocier une… Voici quelques trucs et astuces.^[4] La publicité

Comment être sûr de ne pas avoir à demander une augmentation mais que vous obtenez toujours ce que vous méritez

Si vous avez été apprécié, demandez aux gens de parler en votre nom

Si vous êtes un excellent travailleur avec une liste de réussite longue de plusieurs kilomètres; il est probable que vos collègues, homologues ou clients apprécient votre travail. La prochaine fois que quelqu'un vous montrera son appréciation, dites-le par écrit à votre supérieur immédiat. De cette façon, votre patron saura toujours que vous êtes un artiste vedette..

Récupérez votre territoire sans guerre

Il peut arriver que des gens (lisent des collègues) prennent vos idées et les transforment en leurs propres idées, en particulier devant le patron. Ne revendiquez pas l'idée pour vous-même car cela n'aidera pas votre cas. Présentez plutôt plus de données et toutes les recherches que votre collègue n'a pas été en mesure de vous voler et vous redirige intelligemment..

Assurez-vous d'être à l'honneur

La prochaine fois que vous aurez l’occasion de faire une présentation devant le directeur ou le grand patron, recherchez vos points aussi bien que possible et faites de votre mieux pour faire bonne impression. Allez bien au courant et muni de toutes les réponses à l'avance - brillez dans le temps dont vous disposiez, le patron se souviendra de vous de bonne grâce, de même que les grands honneurs. La publicité

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Exprimez vos réalisations à droite

La prochaine fois que votre supérieur immédiat voudra savoir comment vous avez passé votre semaine, ne vous contentez pas d’énumérer ce que vous avez fait. Exprimez-le différemment, pour montrer comment vous avez travaillé pour le bien de l'entreprise et ce que vous devez montrer. Par exemple, si vous offrez une nouvelle offre à 15 de vos clients, expliquez-leur comment ils réagissent au lieu de ne parler que de votre courrier électronique..

Gardez votre patron à jour

Envoyez à votre patron un courrier hebdomadaire ou bimensuel sur ce que vous avez réalisé ou envisagez de faire au cours des prochains jours ouvrables. En plus de faire savoir à votre patron que vous travaillez pour rendre la société plus performante, elle établit également un dossier de travail et une réalisation de votre part..

Soyez un employé informé

Au-delà des compétences nécessaires pour faire votre travail, assurez-vous d'être mieux informés sur les marques de votre entreprise, ses concurrents et tout ce qui se passe sur l'enclume. Cela fera de vous une personne mieux équipée pour prendre la parole lors de discussions, de discussions et de réunions et vous assurera que la lumière est souvent sur vous. Anticipez aussi les besoins et les questions de votre supérieur - et au lieu de chercher une réponse, soyez prêt à répondre, et si vous le pouvez, préemptez également les questions… Donc, ne vous contentez pas de chercher à savoir comment demander une augmentation, entreprise avant. La publicité

Devenez propriétaire de vos erreurs

La plupart des travailleurs tentent de dissimuler leurs erreurs, craignant les répercussions de la même chose. Tenez-vous à l'écart de la foule - si vous savez que vous avez commis une erreur, reconnaissez-la devant votre supérieur hiérarchique et faites-lui également savoir la solution que vous avez mise au point. Demander des conseils supplémentaires. Vous aurez peut-être froid aux yeux pendant un moment, mais votre patron se souviendra que vous êtes un employé responsable..

Soyez proactif dans le travail et la formation

Ne demandez pas à votre patron de travailler ou de suivre une formation. Créez vos opportunités pour que votre travail brille - et rejoignez quelques cours en ligne pendant votre temps libre pour développer votre talent. Assurez-vous simplement que vous en parlez à votre patron si votre travail ne vous parle pas…

Établissez de bonnes relations intra et interministérielles

Être bon au travail, c'est bien, mais être un joueur d'équipe, c'est encore mieux. Toutes les entreprises apprécient d'autant plus un bon travailleur qu'il est capable de cultiver et d'entretenir avec succès des relations humaines au sein de l'entreprise et même à l'extérieur - que ce soit avec les clients ou avec les entreprises sœurs. Un sourire et un ton de voix enjoué permettent de faire les choses beaucoup plus rapidement et avec beaucoup plus de douceur.

Soyez calme et continuez à travailler

Tous les patrons apprécient un employé calme et imperturbable qui peut réellement affronter une tempête - que ce soit un travail, une crise personnelle ou même simplement une instabilité générale du lieu de travail. Laissez votre travail parler pour vous à tout moment - et gardez l’esprit tourné vers l’objectif, au lieu de vous laisser distraire par les diverses perturbations qui l’entourent. Soyez le premier à participer, offrez une solution prête à l'emploi ou même ces heures-personnes supplémentaires si nécessaire. Au lieu de vous demander comment demander une augmentation, mettez le nez dans le moulin avec une attitude enjouée et proposez des solutions novatrices de temps en temps.

Suivez ces étapes suffisamment longtemps et il n’y aura pas une société qui ne vous donnerait pas automatiquement une bonne augmentation car elle voudrait conserver un employé travailleur, pensant et qui ne se plaint pas comme vous - vraiment sait comment changer les choses en sa faveur! Cela dit; si vous vous demandez toujours comment demander une augmentation, souvenez-vous de trois choses: construire votre cas, recherchez des barèmes de rémunération, puis recherchez votre argumentaire pour demander en douceur ce que vous méritez..^[5]

Référence