- Matthew Goodman
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Il est possible que la plupart de vos employés perdent du temps au travail. Ce n'est pas leur faute, cependant. Un bureau à l'étage ouvert est une jungle pleine de distraction, et il peut être difficile de faire quoi que ce soit dans un tel espace.
Une nouvelle enquête menée auprès de 2 600 personnes a révélé que 76% des personnes peuvent mieux travailler en dehors du bureau! Flex Jobs, un travail ennuyé axé sur la recherche des emplois distants des employés, a déclaré que la plupart des personnes trouvaient le bureau trop distrayant et que les interruptions de travail de collègues réduisaient la productivité. La publicité
Il faut du temps pour entrer dans la zone lorsque vous commencez à travailler tous les jours et beaucoup pour rester dans la zone. Pensez à travailler comme si vous faisiez un long voyage en voiture. Lorsque vous êtes sur l'autoroute, vous arrivez à destination le plus rapidement possible. Il faut du temps pour se rendre de la maison à la rampe d’entrée de l’autoroute et chaque fois qu’un collègue vous éloigne de votre tâche, vous devez quitter l’autoroute et vous rendre à une station-service. Il faut du temps pour revenir sur l'autoroute et passer en mode de conduite.
Les déplacements entraînent une baisse de la productivité
La distraction et les interruptions ne sont pas la seule raison pour laquelle les employés préfèrent travailler à domicile, dans un café ou dans une bibliothèque. Ils ont également cité les déplacements quotidiens comme l'une des principales raisons de leur manque de productivité. Il est important de commencer chaque journée du bon pied. La façon dont vous commencez votre journée donne le ton à tout ce que vous faites ce jour-là. De nombreux employés commencent leur journée dans une heure de trafic exceptionnel. La publicité
Selon un article de TIME, le trajet du matin entraîne une augmentation de la pression artérielle, de l'anxiété et du stress. De nombreux employés sont à la limite lorsqu'ils arrivent au travail, bien avant de pouvoir même commencer à interagir et à être productifs.
La politique de bureau en tant que tueur de grande productivité
En outre, les employés citent la politique des bureaux comme un facteur de perte de productivité. Comme le trajet du matin, c'est une grande forme de stress et d'anxiété. C'est vrai, beaucoup de gens prospèrent dans un environnement de bureau acharné. Certains trouvent cela excitant. Beaucoup de gens ne le trouvent pas excitant, cependant. En fait, beaucoup de gens sont désengagés par le jeu de la politique de bureau plutôt que par sa motivation. La publicité
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Faites défiler vers le bas pour continuer à lire l'articleCela devrait venir réveiller les responsables de bureau. L'environnement de travail auquel nous sommes habitués est peut-être obsolète et il est peut-être temps de réévaluer la politique de votre entreprise en matière de travail à distance. Si vous craignez que certains de vos employés ne soient pas aussi productifs que possible, envisagez de prendre des mesures:
Que faire ensuite?
Offrir une politique de travail à distance
La plupart des répondants au sondage ont indiqué qu'ils seraient plus productifs à la maison. En fait, 30% des répondants ont déclaré qu’ils seraient prêts à accepter une réduction de salaire de 10 à 20% s’ils pouvaient faire du télétravail. En tant qu'entreprise, vous pouvez tester cette théorie. Il peut être assez difficile de laisser soudainement la liberté à tous vos employés, mais vous pouvez également tester la stratégie avec quelques-uns de vos employés de confiance. La publicité
Créer et ne pas déranger les espaces de travail
Cette idée vient de la bibliothèque de mon collège, où nous avions de grandes salles strictement réservées à l’étude. Dans ces salles, vous n'étiez pas autorisé à parler ou à collaborer, vous n'étiez autorisé à travailler que par vous-même. C'est une bonne option pour les entreprises qui ne sont pas prêtes à offrir une option de télétravail, mais qui voient la nécessité de réorganiser leur culture d'entreprise..
Rendre votre bureau en bonne santé
Selon l'enquête, la santé est une préoccupation croissante dans la culture des bureaux. Le manque de flexibilité d’un emploi signifie que vos habitudes alimentaires et d’exercice sont à la merci de votre bureau. En fait, 80% des répondants pensent qu’ils seraient en meilleure santé s’ils ne travaillaient pas dans un bureau. De plus, le fait de manger des aliments sains augmente la puissance et la productivité du cerveau. Facilitez l'esprit de vos employés et faites-en des machines de productivité en offrant des collations saines au bureau et éventuellement même une pause d'exercice.