Personne ne vous a dit la liste de livres pour améliorer les compétences en leadership? Je vais

Devenir un meilleur leader demande des efforts, des erreurs, de la réflexion et des études. Lorsque vous dirigez, vous devez prendre des risques et prendre des risques. Si vous êtes motivé par un besoin de sécurité, vous n’avez peut-être pas ce qu’il faut pour devenir un leader..

Pour vous aider à comprendre les forces de votre leadership et à proposer des idées pratiques pour mieux diriger, commencez par lire ces livres. Cette combinaison de développement personnel, de biographie et de livres d’affaires fournit plusieurs perspectives sur les compétences en leadership. Si vous êtes un lecteur assidu comme moi, vous pouvez vous retrouver à lire encore et encore la même catégorie de livres (par exemple, uniquement des livres de commerce) et à négliger d'autres genres. Profitez de cette occasion pour lire beaucoup - il y a plus d'une façon de diriger avec succès.

1. Churchill: une vie de sir Martin Gilbert

Winston Churchill reste l’un des leaders les plus inspirants et les plus accomplis de l’histoire. Quelles compétences en leadership pouvez-vous apprendre en étudiant Churchill? Vous pouvez apprendre la valeur de la concentration personnelle - comment Churchill a surmonté le rejet quand il a commencé sa carrière militaire. Vous pouvez également apprendre comment Churchill a développé ses capacités de parole en public. Bien que Churchill soit largement connu et respecté pour ses discours d’aujourd’hui, ces compétences en leadership ne se sont pas développées du jour au lendemain. La publicité

2. Les 5 niveaux de leadership: étapes éprouvées pour maximiser votre potentiel par John C. Maxwell

En tant qu'un des auteurs de leadership les plus populaires et les plus respectés en Amérique, nous pouvons beaucoup apprendre des livres et de l'exemple de John C. Maxwell. Pensez à sa propre carrière de leader comme point de départ. Il a commencé sa carrière dans l'église, a fondé une organisation à but non lucratif et dirige aujourd'hui une entreprise prospère de développement du leadership. La capacité de réussir dans plusieurs industries montre que les idées de Maxwell en matière de leadership ont été testées sur le terrain..

3. Washington: une vie de Ron Chernow

Le premier président des États-Unis est largement respecté pour plusieurs réalisations importantes dans le domaine du leadership. Il a conduit les soldats au combat et traversé des années de difficultés physiques pendant la guerre d'indépendance. Il a ensuite servi comme premier président des États-Unis, une figure rare qui avait la capacité d'unir un pays jeune. Mais comment a-t-il réussi tous ces exploits de leadership? La biographie exceptionnelle de Chernow nous emmène en coulisse avec des recherches remarquables qui incluent des citations de lettres de Washington et d'autres sources. Pour commencer vos études à Washington aujourd'hui, lisez Career Hacks From Young George Washington. La publicité

4. Switch: comment changer les choses quand le changement est difficile

Les dirigeants sont rarement intéressés par le statu quo. En tant que leader, il vous sera demandé de créer un changement. Vous pouvez mener tous les changements de projets de changement: lancement d'un nouveau produit, amélioration du service à la clientèle ou de la productivité. Dans ce livre très lisible (je l'ai lu sur la plage et j'étais collé dessus!), Dan et Chip Heath expliquent comment le changement fonctionne réellement. Une idée clé - les efforts de changement nécessitent une compréhension de la logique, des habitudes et de la psychologie. Si vous manquez l'un de ces aspects, votre leadership échouera. Le livre utilise des histoires et des études pour enseigner de grands points sur la manière de faire changer les choses.

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5. La vérité sur le leadership: des faits incontournables à connaître par James M. Kouzes et Barry Z. Posner

Vos qualités personnelles et votre caractère sont des facteurs clés pour déterminer votre succès en tant que leader. Les auteurs présentent un cas probant sur ce qui fait le succès des dirigeants sur la base de décennies de recherche. La première idée importante est que l'honnêteté et l'intégrité sont la base de votre succès en tant que leader. Sans ces qualités, peu de gens seront enclins à vous faire confiance. La deuxième grande idée que j'ai tirée de ce livre est l'importance pour le leader de commencer et de prendre des risques. Par exemple, si votre entreprise est sur le point d’adopter un nouveau système informatique, vous pouvez indiquer votre leadership en étant le premier à suivre la formation, puis en soutenant le reste de l’équipe. Merci à l'expert en leadership Richard Rierson de m'avoir recommandé ce livre. La publicité

6. Cinq dysfonctionnements d'une équipe par Patrick Lencioni

Lencioni a un style très lisible dans le monde des livres d’affaires. Il raconte une histoire fictive captivante, puis demande à ses personnages d'élaborer ses principes au fil du temps. Dans ce livre, vous apprendrez le point de vue de Lencioni sur le travail en équipe. Une leçon majeure de ce livre: Il ne suffit pas de recruter un groupe de personnes de haut niveau pour créer une équipe. Les relations au sein de l'équipe importent davantage. Sans cette confiance et cette connexion, l'équipe ne sera jamais performante.

7. L'exécutif efficace: Le guide ultime pour bien faire les choses par Peter Drucker

Le livre classique de Drucker a résisté à l'épreuve du temps dans le monde des affaires. Les dirigeants bénéficieront de la lecture de ce livre de deux manières. Premièrement, Drucker fournit des principes de productivité intemporels pour aider les dirigeants à gérer leurs priorités. Deuxièmement, le livre contient des leçons incroyables sur la prise de décisions et leur suivi. La publicité

À l'occasion, certains termes et exemples peuvent sembler datés. Ne laissez pas cela vous empêcher de développer vos compétences en leadership avec ce livre classique. Si vous aimez le point de vue de Drucker, envisagez de lire “Une année avec Peter Drucker,” qui fournit une discussion détaillée de ses idées.

8. Donner et prendre: Pourquoi aider les autres est le moteur de notre succès par Adam M. Grant

Adam Grant a réorganisé la conversation sur le leadership avec son best-seller du New York Times, “Donner et prendre”. Les leaders qui donnent ET prennent plus de succès - c'est la leçon ultime du livre. Le livre est également rempli d'études de motivation et de productivité qui bénéficieront aux dirigeants. L'étude sur le centre d'appels menée par Grant en est un excellent exemple. L’étude portait sur un centre d’appel universitaire où les appelants recherchaient des dons au collège. La productivité et la moyenne des dons reçus ont considérablement augmenté lorsque les appelants ont eu une courte présentation d’un étudiant ayant bénéficié de la collecte de fonds..

Crédit photo vedette: Book / kaboompics via pixabay.com