Une petite action sépare le succès de la médiocrité.

Pour mettre cela en perspective, je vais d'abord vous raconter une histoire:

Un agriculteur âgé s'est rendu compte qu'il devenait trop vieux pour s'occuper de sa ferme et était maintenant prêt à céder sa ferme à l'un de ses deux fils. Quand il a réuni ses fils pour discuter de sa décision, il leur a dit: La ferme ira au fils cadet..

Le fils aîné était furieux! “Comment pourriez-vous ne pas me donner la ferme?! J'ai travaillé ici plus longtemps!” il a fumé.

Le père s'assit patiemment, pensant.

“d'accord,” le père a dit au fils aîné, “J'ai besoin que tu fasses quelque chose pour moi. Nous avons besoin de plus de stocks. Voulez-vous aller à la ferme de Cibi et voir s'il a des vaches à vendre?” La publicité

Le fils aîné est bientôt revenu et a rapporté, “Père, Cibi a 6 vaches à vendre.”

Le père a gracieusement remercié le fils aîné pour son travail. Il s'est ensuite tourné vers le fils cadet et a dit, “J'ai besoin que tu fasses quelque chose pour moi. Nous avons besoin de plus de stocks. Voulez-vous aller à la ferme de Cibi et voir s'il a des vaches à vendre?”

Le plus jeune fils a fait ce qu'on lui avait demandé. Peu de temps après, il est revenu et a signalé, “Père, Cibi a 6 vaches à vendre. Chaque vache coûtera 2 000 roupies. Si nous envisageons d'acheter plus de 6 vaches, Cibi a déclaré qu'il serait prêt à réduire le prix de 100 roupies. Cibi a également déclaré qu'ils recevraient des vaches spéciales en maillot la semaine prochaine si nous ne sommes pas pressés, il peut être intéressant d'attendre. Cependant, si nous avons besoin des vaches de toute urgence, Cibi a déclaré qu'il pourrait livrer les vaches demain.”

Le père a gracieusement remercié le fils cadet pour son travail. Il s'est ensuite tourné vers le fils aîné et a dit, “Voilà pourquoi votre jeune frère devient la ferme.”

La raison pour laquelle le fils cadet s’est installé à la ferme est qu’il était prêt à faire plus que le strict minimum. Cette vertu peut être traduite en n'importe quel aspect de l'effort, que ce soit votre école, votre carrière, une passion ou un passe-temps. Ceux qui sont prêts à aller au-delà récolteront les fruits de leur dur labeur. La publicité

Ce qui sépare l'ordinaire de l'extraordinaire?

• Pour être un bon ouvrier, vous devez savoir suivre les instructions. Pour être un bon travailleur, vous devez savoir anticiper la prochaine étape. Beaucoup de gens attendent passivement les instructions au lieu de prendre l’initiative de faire plus sans se faire prier.

• Pensez à l'époque où vous étiez à l'école: lorsque vous avez reçu un essai, vous vous êtes probablement assuré de respecter les exigences, le nombre de mots et les informations à couvrir. Mais avez-vous vraiment mis votre coeur dedans? Avez-vous pensé à la façon dont vous alliez réellement basculer ce concept, laissant à votre enseignant une nouvelle perception du sujet? Avez-vous envisagé comment structurer l'essai pour un impact maximum? Ce n'est pas grave si vous ne le faites pas. Vous avez probablement encore une bonne note. Mais on ne se souviendra jamais de cet essai.

• Au travail, lorsque vous êtes affecté à une tâche, vous êtes certain de remplir toutes les conditions nécessaires pour la mener à bien. Mais pensez-vous que la prochaine étape pourrait être envisagée? Considérez-vous quels aspects de la mission pourraient être révisés pour une meilleure précision? Si vous ne faites que le strict minimum et vous demandez pourquoi vous n'êtes pas reconnu ou promu, il est peut-être temps de réfléchir..

• Les personnes qui réussissent ne terminent pas simplement la tâche à accomplir, elles réfléchissent à des moyens d'améliorer le travail. C'est comme ça qu'on se fait remarquer. Voici comment vous avancez.

• Les personnes qui réussissent s’assurent de pouvoir aller de l’avant en planifiant de manière stratégique les étapes à suivre pour atteindre leur objectif ultime. La publicité

• Anticipez les défis et les changements. Les choses ne se passent pas toujours comme prévu et vous ne pouvez pas geler quand ça ne va pas. Au lieu de cela, relevez les défis et réfléchissez aux moyens de surmonter les obstacles. Vous serez remarqué pour votre réflexion rapide et stratégique.

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• Ce qui distingue le plus le succès du médiocre, c’est d’identifier ses faiblesses et de trouver des moyens de les améliorer et de les transformer en atouts. Les personnes qui réussissent cherchent toujours activement à s’améliorer, sachant qu’elles pourraient toujours faire mieux.. La complaisance est l'ennemi.

• Il n'y a rien de mal à être moyen. Si vous êtes à l'aise et que vous ne ressentez pas le besoin d'en faire plus, c'est bien. Mais sachez que vous resterez toujours à votre niveau actuel, en suivant passivement les instructions, sans jamais apporter de pensées ou d’éclairages personnels. Votre avis ne sera jamais demandé, votre expertise ne sera jamais sollicitée. Dans la population active, nous appelons ces personnes “corps.” Les personnes qui remplissent leur emploi mais ne font jamais l'effort supplémentaire et ne progressent jamais dans leur carrière.

• Avoir du succès est un choix. La plupart des gens n'atteignent pas l'extraordinaire par chance. De manière proactive, ils font un pas supplémentaire pour aller de l'avant. Beaucoup d'entre nous n'ont pas de mentors pour signaler leurs faiblesses et nous montrer comment nous améliorer. Nous devons prendre l'initiative d'identifier ces facteurs et d'apprendre à renforcer ces points faibles..

Comment faire plus que vous ne le pensez?

Les leaders les plus performants se posent constamment ces questions pour s’améliorer, ainsi que leur produit et leur marque. La publicité

Des entreprises telles que Steve Jobs (cofondateur de Apple Inc.) et Elon Musk (PDG et architecte produit de Tesla, SpaceX et un certain nombre de sociétés influentes et puissantes) ne se sont jamais installées après le succès d'un produit ou d'un projet. Au lieu de cela, ils ont continué à lutter pour plus. Chaque étape n’est en réalité qu’un tremplin pour la suite des choses. C'est ainsi que ces hommes ont réussi à avoir autant de succès et d'influence. Planification stratégique et travail acharné.

Vous devez vous démarquer pour être remarqué.

Il ne suffit pas de vouloir quelque chose. Tout le monde veut aller de l'avant, mais peu le font parce qu'ils ne prennent pas l'initiative pour exceller.

En essayant de gravir les échelons de l'entreprise, la concurrence est féroce. Il faut vraiment faire bonne impression pour se faire remarquer. Suivre les instructions et faire un “bon travail” ne fera pas ça pour toi. Les entreprises ont besoin d'abeilles ouvrières pour faire fonctionner leur entreprise. Vous serez donc laissé exactement là où vous êtes. Vous devez prouver que vous êtes un atout précieux, une force avec laquelle il faut compter. Voilà comment passer de celui qui suit les ordres à celui qui les donne. Vous devez avoir des idées et ne pas avoir peur de les mettre en mouvement.

J'ai travaillé dans la restauration pendant la plus grande partie de ma vie en tant que cuisinier. Mon objectif ultime a toujours été d'obtenir le statut de Michelin et de travailler dans l'une de ces cuisines scintillantes super strictes dont la plupart des cuisiniers ne rêvent que. Enfin, j'ai eu ma chance. Je suis entré pour mon entretien avec mes couteaux aiguisés et mon uniforme repassé. Le chef incroyablement intimidant m'a emmené dans le réfrigérateur et m'a dit de faire tout ce que je voulais. J'ai paniqué et j'ai mis au point un plat très ordinaire comprenant des segments d'orange caramélisés. J'ai saupoudré de sucre les segments et les ai placés dans le gril pour caraméliser le sucre, mais il ne s'est pas allumé. Un des cuisiniers de la chaîne m'a remis une lampe à souder, en disant qu'ils l'avaient allumée avec le gril parce que le pilote était absent. J'ai sorti les segments et utilisé le chalumeau pour confiser les oranges. Pour être honnête, mon assiette à elle seule ne m'aurait probablement pas obtenu le poste. Mais c’est la rapidité de la réflexion et de la résolution de problèmes qui m’a fait reconnaître.

Pour réussir, vous ne pouvez pas être stagnant. Vous devez relever les défis et réfléchir à des moyens de les surmonter. Plus important encore, vous devez avoir le courage d'exceller. Le succès peut être effrayant, car vous devez vous y engager; les gens vous admirent. Mais vous ne pouvez pas souhaiter votre succès. Vous devez travailler pour cela.

Crédit photo en vedette: Solar Tribune via google.com