John Carter
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- Identifiez ce qui doit être fait. Où êtes-vous pas où vous voulez être?
- Définir quand vous atteindrez l'objectif.
- Explorez (sous forme écrite) les voies possibles pour atteindre votre objectif.
- Prioriser les activités le long du chemin que vous avez choisi pour atteindre votre objectif.
- KIS / KIF Restez simple, restez flexible.
- Évaluez votre plan. Au moins une fois par mois, suivez vos progrès sur un support visuel.
- Continuez à pousser vers la date cible.
- Ferme le. Évaluez où votre plan a réussi. Indiquez où votre plan n'a pas abouti et faites-en l'objectif de votre prochain plan.
Beaucoup de gens n'aiment pas l'idée de planifier leur avenir. Ils ne pensent pas avoir le temps. Certains pensent que le changement intervient à un rythme si rapide que le plan serait obsolète avant même de pouvoir être mis en œuvre. Shoot, certaines personnes réussissent tellement bien qu'elles ne voient pas la nécessité de planifier.
J'avoue que je peux voir leurs points.
Mais la planification présente des avantages. Un plan peut développer votre vision pour l'avenir. Un plan peut guider votre carrière. Un plan peut vous aider à percevoir les opportunités. Un plan peut vous aider à construire une vie équilibrée. Un plan peut aider à impliquer les autres dans vos décisions. Et un plan peut vous aider à préparer votre retraite.
Sans plan, nous avons tendance à trop nous envelopper dans le présent et nous perdons la perspective de la manière d'aborder ce que demain peut apporter. Si nous avons l’intention de grandir dans nos vies personnelles ou professionnelles, nous devons définir ce que nous voulons pour notre avenir..
Alors, voici les bases de plans réalisables.
Reg Adkins écrit sur le comportement et l'expérience humaine sur (elementaltruths.blogspot.com).