Enquête sur le leadership lent et ses premiers résultats

  • Theodore Horn
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Adrian Savage a mené une enquête auprès des lecteurs sur leur travail et leur carrière. Il est intéressant de voir ses premiers commentaires sur l'enquête:

… Alors que les organisations redoublent d'efforts pour réduire leurs coûts et augmenter leur productivité, les personnes qui travaillent pour elles ressentent de plus en plus de pression. C’est le message qui ressort clairement d’un examen préliminaire du sondage que j’ai lancé il ya environ une semaine..

Trouver le temps de réfléchir, de planifier et de faire mon propre travail 67% des personnes le considèrent comme un domaine «critique» ou «essentiel» pour elles. Dans le même ordre d'idées, 53% ont déclaré se sentir submergés par des demandes contradictoires; 43% affirment qu'ils n'apprécient plus leur travail; et 47% disent même ne pas être certains de ce que l'on attend de moi.

En bout de ligne, de nombreuses personnes sont submergées par des tâches qui prennent tout le temps nécessaire à la planification. C’est quelque chose que les organisations doivent réaliser.

Assurez-vous de remplir le sondage d'Adrian Savage si vous ne l'avez pas déjà fait. En ayant plus d’échantillons dans le sondage, Adrian aura une voix plus forte pour faire écho au message.

Enquête sur le leadership lent
Premier retour de notre enquête - [Slow Leadership]




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