Développement personnel fondé sur les forces

  • Peter Atkinson
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Chris Brogan: Je suis sur un coup de pied. Je viens tout juste de terminer la lecture de Marcus Buckingham et découvrons maintenant que je suis d’accord avec leur principe selon lequel travailler sur vos forces est bien plus productif que de consacrer du temps et des efforts à changer vos faiblesses..

Un exemple donné était un bulletin scolaire. Si vous avez un A, deux B, un C et deux D, les parents ont tendance à être obsédés par les notes négatives. (Est-ce que, quand je l'ai mentionné, avez-vous pensé différemment aux D?). Au lieu de cela, que se passerait-il si vous travailliez à améliorer les bonnes notes? La publicité

Développez vos talents avec compétences et connaissances

Si vous acceptez le fait que votre façon de faire repose sur trois éléments fondamentaux: le talent, les compétences et la connaissance, cette pratique vous enseigne que les talents sont ce avec quoi vous êtes né, tandis que les compétences et les connaissances peuvent être apprises et absorbées. Ce n'est pas que vous ne pouvez pas travailler sans relâche pour améliorer vos talents au sein du conseil, mais plutôt le livre (et la recherche qui le sous-tend) suggère que le fait de travailler à partir de vos talents et de développer des compétences et des connaissances qui le soutiennent constitue la meilleure approche. La publicité

Le livre de Buckingham vous conduit à un site Web où un test en ligne est administré. (Remarque: la version 2 de ce test est fournie gracieusement par un livre de Tom Rath, mais elle appartient à la famille.) Le test vous pose des questions basées sur des années de recherche et des millions de réponses, puis mappe vos réponses sur une vos 5 meilleurs talents. Si vous travaillez sur vos cinq meilleurs talents et développez les compétences appropriées autour de ceux-ci, vous obtiendrez de meilleurs résultats que si vous travailliez sur vos faiblesses..

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Remarque: vous ne pouvez passer le test que si vous achetez le livre. Ils ajoutent un paquet scellé contenant un code spécial à usage unique. (J'ai découvert que cela était possible pour les équipes.)

Ne pas ignorer vos faiblesses

Buckingham recommande de gérer ces aspects de votre vie en gérant vos faiblesses, en embauchant pour compenser vos faiblesses et en mettant en place des systèmes qui minimisent vos faiblesses. Se connaître vous-même est toujours essentiel à votre développement personnel. Apprenez à tirer le meilleur parti de vos talents, puis travaillez dur sur vos talents. La publicité

Est-ce juste pour toi?

Je suis une ventouse pour la formation et la découverte et l'apprentissage. (Il en est de même dans les résultats de mon talent!) Je crois que plus j'apprends des choses, plus je peux développer des méthodes personnelles pour être efficace. Ce qui vous sépare, en tant que lecteur Lifehack et pirate de la vie, de certains autres, dirons-nous, “Se pencher en arrière” collègues, est-ce que vous êtes intéressé par le développement personnel et l'amélioration. Rien que pour cette raison, je pense que cela vaut la peine de vérifier les prémisses de Buckingham.

Si vous passez le test, j'aimerais connaître vos résultats. C'est intéressant. Et dans l'ensemble, êtes-vous d'accord avec l'idée d'un développement fondé sur les forces? Avez-vous une expérience de votre propre point de vue ou en tant que leader?

Chris Brogan tient un blog sur [chrisbrogan.com où il parle davantage de ces livres..




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