Les gens qui réussissent savent quand et quoi - pour abandonner et aller de l'avant

  • Michael Waters
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“N'abandonnez jamais,” est un conseil commun qui nous est donné lorsque nous sommes confrontés à des difficultés. Les gens pensent que renoncer n'est pas une option, car nous entendons souvent parler de gens qui réussissent et qui surmontent les obstacles pour atteindre la grandeur.

La vérité est que les gens qui réussissent abandonnent beaucoup. Ils se tournent en sachant quand quitter dans une forme d'art. Oui, il y aura des moments dans votre voyage où vous devrez persévérer malgré des conditions difficiles, mais vous devez parfois fermer une porte pour en ouvrir une autre..

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Steve Jobs a abandonné de nombreuses chaînes de production et fait perdre 3000 emplois à ses employés

En 1997, Apple était confronté à une forte concurrence de Microsoft. En tant que PDG d’Apple, Steve Jobs a été chargé de diriger de nombreux changements qui ont conduit au succès de la société. De nombreuses modifications apportées par Jobs impliquaient l'élimination d'anciennes initiatives visant à réduire le gras..

Macintosh produisait du matériel, des ordinateurs de bureau et des serveurs lorsque Jobs est intervenu. Toutes ces lignes de produits ont été coupées afin de permettre à la société de se concentrer sur quatre produits principaux.[1] La publicité

Rétrospectivement, nous reconnaissons que Jobs a pris la bonne décision. Avec le recul, c’est drôle de cette façon. Nous voyons l’utilité pour lui de faire des coupes aussi profondes dans les initiatives de Macintosh parce que nous savons à quel point la société est devenue prospère..

Je suis prêt à parier que, à l'époque, les gens étaient assez mécontents de ces changements. Plus de 3 000 personnes ont perdu leur emploi et 70% des produits Apple ont été abandonnés. Cela aurait pu ressembler à un désastre, car il abandonnait tellement.

Lorsque nous coupons des choses de nos vies ou de nos entreprises, nous avons l'impression de perdre. Il y a cette honte d'abandonner quelque chose pour lequel vous avez travaillé. Mais abandonner ne signifie pas que vous manquez de persévérance. Personne ne veut être considéré comme un lâcheur, il suffit parfois de faire des coupes pour avoir une vision plus large.

3 choses que les gens qui réussissent abandonnent

Parfois, la persistance donnera de meilleurs résultats que l’arrêt, mais vous devrez peser vos options. Il y a plusieurs choses que vous pouvez abandonner immédiatement pour ouvrir la voie à un avenir plus prospère.

Des choses qui fonctionnaient dans le passé mais ne sont plus viables

Nous vivons dans un monde au rythme rapide et ce qui a fonctionné hier peut ne pas fonctionner demain. Que vous dirigiez une entreprise ou gériez votre vie, il est essentiel de rester au fait de ce qui se passe dans le monde. Pouvoir anticiper les changements peut vous donner une chance de changer de cap tout en réduisant les coûts..

Abandonner des choses qui ne vous servent plus peut être difficile. Il est facile de tomber dans le piège de Sunk Cost Fallacy, l’idée selon laquelle il faut continuer sur une certaine voie, car vous avez déjà investi du temps, de l’énergie et des ressources dans cette entreprise. La publicité

Le monde change et vous changez en même temps. Ne vous en tenez pas aux choses simplement parce qu'elles ont fonctionné pour vous dans le passé. Vous devrez peut-être sortir de votre zone de confort, mais il sera utile de relever le défi.

Examinez régulièrement votre vie et vos responsabilités professionnelles pour déterminer ce qui ne fonctionne plus pour vous. Gardez une trace des données et des preuves anecdotiques qui pourraient vous aider à décider quand vous devez changer de direction. Les circonstances ne changeront pas du jour au lendemain. Certaines de vos actions commencent lentement à vous coûter plus de temps et d’argent. Repérer tôt une tendance à la baisse peut vous aider à réduire vos pertes et à vous regrouper.

Choses qui consomment leur énergie sans donner aucun avantage

Vous pouvez entreprendre un projet en sachant que vous devrez peut-être déployer des efforts en amont pour obtenir des résultats plus tard. Il est important d'éviter le piège qui consiste à faire tourner vos roues et à attendre le succès..

Fixer des objectifs dans le temps et effectuer une analyse coûts-avantages.[2] Déterminez combien de temps vous êtes prêt à déployer autant d'efforts et quels devraient être vos résultats. Si vous ne voyez pas un retour sur votre investissement dans le délai que vous avez défini, vous devrez peut-être abandonner cette initiative..

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Lorsque quelque chose prend trop de temps, vous finissez par travailler gratuitement ou à perte de temps. Quelque chose qui prend trop de votre énergie peut également vous empêcher de prendre des initiatives qui pourraient s'avérer plus bénéfiques pour vous.

La société de communication Slack est un exemple classique de ce principe. Avant que la société ne soit une plate-forme de prédilection pour la communication d'entreprise, il s'agissait d'une société de jeux vidéo. Le PDG a reçu 17 millions de dollars pour investir dans son projet, mais les jeux vidéo n’ont pas bien fonctionné. La publicité

Le PDG a dû faire un choix difficile: poursuivre l'objectif initial et s'endetter pour des millions de dollars ou essayer quelque chose de nouveau et conserver ce qui pouvait être récupéré. Le succès de Slack aujourd'hui n'aurait pas été possible si la société n'avait pas changé de direction.

Abandonner quelque chose ne signifie pas que vous avez échoué. Cela signifie simplement que vous vous ouvrez à la possibilité de réussir dans une autre entreprise..

Donnez la priorité à votre emploi du temps et éliminez les choses qui vous font perdre du temps et de l’énergie. Dans certains cas, les tâches de faible valeur peuvent vous apporter très peu d'avantages, mais elles peuvent également être négatives si elles vous éloignent de tâches plus importantes..

Personnes qui ne partagent pas les mêmes objectifs et la même vision

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Comme dit le proverbe, vous êtes la moyenne des cinq personnes avec lesquelles vous passez le plus de temps. Vous voudrez faire des choix conscients concernant les personnes avec lesquelles vous passez votre temps, car elles peuvent vous influencer. S'ils ne partagent pas votre vision, vous finirez par être en conflit avec eux ou ils vous mèneront hors du chemin. La publicité

Lorsque vous passez du temps avec des personnes qui partagent vos objectifs, vous aurez plus de possibilités de croissance. Vos pairs comprendront votre mission et vous pourrez utiliser votre intelligence et vos ressources collectives pour réussir. Ces personnes peuvent vous offrir des idées et vous motiver.

Lorsque vous vous faites de nouveaux amis ou postulez à un nouvel emploi, vous devez comprendre les valeurs fondamentales de la personne ou de l'entité. Cela signifie que vous devrez faire plus que faire dialoguer les gens autour de vous. Demander aux gens où ils aiment aller, parler de la météo ou se renseigner sur leur week-end ne vous en dit pas beaucoup.

Poser des questions philosophiques et éthiques peut vous donner un aperçu du caractère d'une personne. Ils ne doivent pas nécessairement être d'accord avec vous sur tous les points pour être un bon match, mais si quelqu'un répond d'une manière totalement contraire à vos valeurs fondamentales, il se peut qu'ils ne partagent pas votre point de vue sur la vie..

Demander à quelqu'un, “Quelle est votre citation préférée (ou livre) et pourquoi?” ou “Que feriez-vous si vous gagniez à la loterie demain?” peut vous en dire beaucoup sur quelqu'un que vous venez de rencontrer. Si vous avez une discussion plus profonde, demandez, “Êtes-vous religieux ou spirituel?” ou “Comment mesurez-vous votre succès?” peut inciter les gens à parler de ce qui est important pour eux.[3]

Prendre la décision d'abandonner quelque chose qui ne fonctionne pas pour vous fait partie de la réussite. Certains des mouvements les mieux intentionnés peuvent prendre trop de temps et d’énergie pour en valoir la peine. Les stratégies qui ont fonctionné pour vous dans le passé peuvent devoir être adaptées ou abandonnées lorsqu'elles cessent d'être bénéfiques. Les personnes que vous pensiez être vos amis pourraient avoir un impact négatif sur votre travail.

Folie: faire la même chose encore et encore et attendre des résultats différents. -Albert Einstein

Lorsque vous éliminez des idées et des initiatives qui ne vous servent plus, vous faites place à de nouvelles idées. Cesser de fumer n'est pas nécessairement une mauvaise chose. Avoir la capacité d'abandonner est l'un des secrets les mieux gardés des personnes qui ont réussi.

Référence

[1] ^ Macworld: Les sept décisions clés de Steve Jobs
[2] ^ Mind Tools: Analyse coûts-avantages: décider, quantitativement, s'il faut aller de l'avant
[3] ^ Catalogue de la Pensée: 40 questions profondes à poser si vous voulez vraiment apprendre à connaître quelqu'un



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