Guide du directeur général sur le véritable leadership

Le leadership ne sera jamais juste "arriver". C'est un état d'esprit et une façon d'agir dans le monde. Le simple fait de travailler dur et de vieillir ne garantira pas que les opportunités et les compétences viendront à vous. En d’autres termes, vous devez devenir un leader actif au lieu d’espérer passivement que votre vie sera douce avec vous..

Définition du leadership

Certains d'entre nous seront au bon endroit au bon moment - votre chance peut se présenter lorsque vous remuez la hiérarchie vers un rôle de leadership. Mais être promu ne fait pas de vous un leader instantané. Ce n'est que le début de votre voyage - une chance de réaliser votre potentiel. La publicité

Ceci s'applique même si vous êtes le PDG d'une entreprise - vous pouvez être un "patron" mais vous ne pouvez pas être un "leader".

• La croissance du leadership
• Différences entre un patron et un vrai leader

Commencez votre voyage de leadership

Être un leader, c'est inspirer les autres à vous rejoindre dans la poursuite des mêmes objectifs. N'oubliez pas que les compétences en leadership peuvent être exercées n'importe où, n'importe quand, quel que soit votre statut officiel. Être un leader à la maison, à l'école, au travail, c'est un mode de vie. La publicité

En tant que PDG de Lifehack, j’ai pris le chemin du leadership - et j’ai réuni dans un guide pratique quelques-uns des conseils les plus utiles pour tous les futurs leaders..

1. La positivité est au cœur du leadership

• Rester positif en tant que leader: Les leaders mènent dans les bons et les mauvais moments. Tout au long de la vie, vous ferez l'expérience de nombreux hauts et bas. La force, c’est accepter cela et savoir comment résister à toute tempête qui se présente à vous.
• Vous ne pouvez jamais goûter à la vraie valeur si vous abandonnez trop tôt: les dirigeants comprennent que des résultats instantanés sont impossibles - voici comment ne pas abandonner lorsque les choses sont difficiles.
• Rester passionné quand on a l'impression de souffrir: les dirigeants sont prêts à souffrir pour un meilleur avenir pour tous.
• Traiter le stress en tant que leader intelligent: les leaders adoptent la négativité et le contrebalancent par la positivité.
• Abordez positivement les problèmes difficiles: les dirigeants recherchent activement des solutions au lieu de chercher quelqu'un à blâmer.

2. La confiance vient de l'intérieur

Seule une fraction de la population jouit d'une confiance naturelle. Heureusement, pour le reste d'entre nous, elle peut également être construite. Ne vous fiez pas à la confiance du monde extérieur, car il est peu fiable et en constante évolution. Au lieu. La publicité

• Développer la confiance en soi à partir de rien: les dirigeants développent la confiance en soi en surmontant les difficultés et en tirant les leçons de leurs expériences.
• Arrêtez de laisser l'envie vider votre confiance: les leaders ne se comparent pas aux autres mais se concentrent sur eux-mêmes.

3. L'apprentissage est tout

• Découvrez des compétences et des connaissances hors de la zone de confort: les leaders n'arrêtent jamais d'apprendre des choses qui les sortent de leur zone de confort.
• 100 livres de productivité résumés dans les 15 meilleurs conseils: Les dirigeants lisent beaucoup. Voici 100 excellents livres auxquels ils se tournent souvent, résumés en un seul article.
• Mettre les connaissances en pratique: les dirigeants utilisent leurs connaissances pour les appliquer à leur travail et à leur vie.

4. Les erreurs ne sont rien

• Faites le plus d'erreurs: les dirigeants n'hésitent pas à prendre des mesures qui pourraient être erronées. Ils prennent des risques et font des erreurs contrôlables - à partir de cela, ils apprennent et grandissent.
• Maîtriser les erreurs: les dirigeants peuvent gérer les erreurs parce qu'ils excellent en résilience.

5. La critique est une opportunité

• Prendre et utiliser les commentaires pour améliorer: Les dirigeants acceptent - et même encouragent - les commentaires. La critique peut être utilisée pour vous aider à apprendre et à grandir.

6. Capitaliser les atouts

• Choisissez le bon champ de bataille pour tirer le meilleur parti: Les dirigeants reconnaissent que le temps est une ressource limitée. Donc, les meilleures choses sur lesquelles concentrer nos énergies sont celles qui donnent le plus grand effet de levier. Le développement des forces est plus efficace que la résolution des faiblesses. Un leader s'attaquera toujours aux faiblesses qui les freinent - mais pas avant de capitaliser sur leurs forces.

7. Visions de vente

• Les compétences de vente vous permettent de passer de bon à excellent: les leaders vendent des visions et des objectifs à leurs clients et à leurs clients. Alors, perfectionnez vos compétences en vente pour convaincre les autres que vos rêves valent la peine d'être poursuivis.
• Une présentation qui impressionnera tout le monde: les leaders sont des conteurs: ils savent qu'un récit convaincant peut inspirer les autres à accepter leurs idées. Apprenez donc comment vos techniques de présentation font toute la différence lorsque vous souhaitez que les autres se lancent dans votre rêve.

8. Chaque seconde compte

• Donne la priorité à ce qui compte et mérite de passer du temps: les dirigeants saisissent chaque moment pour ce qui contribue à la réalisation de leurs objectifs.
• Ne pas attendre pour un meilleur timing: les dirigeants n'attendent pas passivement le bon moment, mais utilisent plutôt le temps disponible pour créer leurs propres opportunités.

9. Une vie disciplinée pour rester au top de sa forme

• La routine du matin pour rester affûté chaque jour: les dirigeants mènent une vie disciplinée afin de toujours être au maximum de leurs performances. Cette discipline commence dès le réveil. Une routine matinale leur permet de garder leur cerveau en alerte tous les jours.
• Des rituels qui garantissent un bon sommeil: Les dirigeants ne sont pas étrangers à la réalité du stress. Mais ils savent qu’équilibrer une vie active et énergique avec suffisamment de sommeil est essentiel).

Le vrai leadership prend du temps

Devenir un leader n'est pas facile. C'est la beauté - tout le monde pourrait apprendre à être un leader, mais tout le monde ne le croit pas ou ne prend pas de mesures concrètes. Si vous y consacrez du temps et des efforts, vous pouvez atteindre le sommet en premier, puis aider les autres à se relever aussi..

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Allez-y et soyez le leader que vous avez toujours voulu être! La publicité