Il existe 7 types d'apprenants Lequel êtes-vous?

  • John Boone
  • 0
  • 3684
  • 40

Nous savons tous qu'un ami qui n'a pas à étudier, ou même Regardez à aucun des matériaux jusqu'au matin du test. Et puis, presque miraculeusement, ils l’atteignent!

Si vous n'êtes plus à l'école, il y a de fortes chances pour qu'un collègue passe la moitié du temps que vous vous préparez à assister à une réunion et semble pourtant mener la conversation sans encombre, pendant que vous vous retrouvez à bafouiller. C'est un événement frustrant qui peut souvent provoquer de la jalousie et du ressentiment envers des personnes qui nous tiennent à cœur.

Mais il s'avère que cela peut simplement être un reflet de leur conscience du style d'apprentissage qui leur convient.

Tout le monde a un style d'apprentissage spécifique qui lui convient le mieux. Peut-être vous considérez-vous comme un apprenant visuel - selon certaines études, pas moins de 65% des personnes qui composent la population le font. Ces personnes utilisent des images et d’autres images pour apprendre et conserver des informations..[1] La publicité

L'ami de tout à l'heure, celui qui peut apparemment se présenter à un test et connaître les réponses? Ils sont probablement des apprenants auditifs et ont conservé presque tout ce qui était enseigné de manière audible dans la classe. Ce n'est pas qu'ils ne se soucient pas de réussir leurs études, mais plutôt que lire et étudier visuellement ne serviraient à rien, ils ont appris tout ce dont ils avaient besoin en écoutant.

7 types de styles d'apprentissage à connaître

Peut-être avez-vous toujours passé ces tests aussi, mais cela ne vous a pas semblé aussi gratifiant puisque votre ami n'a pas étudié pour atteindre le même niveau, mais vous avez passé toute la nuit à lire et à relire vos fiches.

Aucun de vous n'a rien fait de mal; il se trouve que vous êtes un apprenant visuel et voilà comment vous atteindre l'information. Ou est-ce?

Nous sommes nombreux à penser que nous sommes des apprenants visuels, car cela semble logique. Et avec une statistique aussi élevée vantant ce titre, c'est une hypothèse juste. De plus, pensez aux choses dont nous nous souvenons au jour le jour. La plupart de cela provient de ce que nous avons lu ou vu à travers les médias sociaux ou l'expérience. Mais comment pouvons-nous déterminer notre style à coup sûr? La publicité

Bien qu'aucune recherche solide ne suggère que nous puissions dormir sur des livres pour assimiler les mots, il existe toujours jusqu'à sept types de styles d'apprentissage auxquels vous pouvez vous identifier pour vous aider à savoir comment transformer l'étude et la préparation en tâche facile..

Tous les styles peuvent être mélangés les uns avec les autres, mais choisir et choisir peut devenir assez accablant. En regardant la liste ci-dessous, je suppose que je suis avant tout un apprenant visuel, mais je jetterais probablement aussi quelques styles verbaux et sociaux..

  1. “Visuel (spatial): Vous préférez utiliser des images, des images et une compréhension de l'espace.
  2. Aural (auditif, musical): Vous préférez utiliser le son et la musique.
  3. Verbal (linguistique): Vous préférez utiliser des mots, à la fois en parole et en écriture.
  4. Physique (kinesthésique): Vous préférez utiliser votre corps, vos mains.
  5. Logique (mathématique): Vous préférez utiliser la logique, le raisonnement et les systèmes.
  6. Social (interpersonnel): Vous préférez apprendre en groupe ou avec d'autres personnes.
  7. Solitaire (Intrapersonnel): Vous préférez travailler seul et faire vos propres études.”[2]

Le style d'apprentissage auquel vous vous tenez n'est peut-être pas le meilleur pour vous

Je voulais restreindre ma concentration et j'ai donc passé un test pour m'aider à déterminer le (s) style (s) d'apprentissage qui me convient le mieux. Ce test en ligne est simple et aide les utilisateurs à comprendre comment ils apprennent le mieux: Questionnaire sur les styles d'apprentissage Memletics

Il s'est avéré que j'avais totalement tort! Mes scores de style étaient les suivants: Publicité

  • Visual 7
  • Social 13
  • Physique 9
  • Aural 16
  • Verbal 17
  • Solitaire 12
  • Logique 7

Je ne suis pas surpris de voir que mon score était le plus élevé pour l'apprentissage verbal, maintenant que j'y réfléchis. Après tout, quand je peux arranger les choses en parlant à voix haute ou en les expliquant à quelqu'un d'autre, ça me colle à la peau.

Lire la suite

10 petits changements pour que votre maison se sente comme une maison
Qu'est-ce qui rend les gens heureux? 20 secrets de personnes «toujours heureuses»
Comment améliorer vos compétences transférables pour une carrière rapide
Faites défiler vers le bas pour continuer à lire l'article

Utiliser le bon style rend votre apprentissage plus efficace

Même si vous n’êtes pas à l’école, savoir comment vous apprendrez peut vous aider à mener une vie efficace. Maintenant que j'ai vu ces partitions, je peux appliquer un style verbal pour résoudre des problèmes et conserver des informations. Je peux aussi aller de l'avant en sachant que personne dans le monde n'apprend exactement comme je le fais, et c’est quelque chose d’important à connaître et à respecter. Je peux certainement appliquer cette connaissance à la vie quotidienne de ma carrière.

Vos résultats vous ont-ils surpris? Pourquoi ou pourquoi pas?

Même si vous supposiez que vous étiez un apprenant verbal et que le quiz l’avait vérifié, faites-vous tout ce que vous pouvez dans votre vie pour apprendre à travers ce style? Après tout, connaître un terme ne vous permet pas nécessairement de savoir quoi faire avec ce terme. Alors creusons un peu plus loin. La publicité

Approches d'apprentissage pour différents apprenants

Une fois que vous avez identifié les styles d'apprentissage qui vous concernent, il est important de savoir comment utiliser ces méthodes:

  • Apprenants visuels devraient utiliser la couleur, les dispositions et l'organisation spatiale dans leurs associations. Les cartes mentales et les diagrammes sont également particulièrement utiles. Les apprenants visuels doivent également souligner les termes et expressions clés aussi souvent qu'ils le souhaitent. la couleur les aidera à se souvenir de cette information plus tard.
  • Apprenants sociaux devrait viser à travailler avec des groupes souvent. Si à l'école, un groupe d'étude serait idéal. Si dans une carrière, un apprenant social voudrait se concentrer fortement sur des réunions et des ateliers collaboratifs. Une autre technique consisterait à passer en revue les travaux et les idées des autres. Avec les apprenants sociaux, tout est question d'interaction.
  • Apprenants physiques sont tous sur le toucher et le mouvement. Si vous avez déjà eu affaire à un ingénieur, vous n’avez probablement pas mis longtemps à apprendre qu’ils adoraient démonter les choses et les remettre en place. C'est une technique physique pour les aider à comprendre comment les choses fonctionnent et pourquoi. Les cartes flash aident également les apprenants physiques, car bien que ce soit une aide visuelle, toucher et déplacer les cartes est physique. Quand il s'agit de prendre des notes, décrire les sentiments physiques de vos actions est idéal.
  • Apprenants auditifs utiliser des sons, des comptines et de la musique. Les enregistrements sonores sont excellents, car ils permettent de se concentrer sur l’utilisation de contenu auditif pour les associations et la visualisation. Les apprenants auditifs, selon la fréquence à laquelle ils pratiquent la technique, peuvent généralement rappeler toutes les informations associées à un son simplement en pensant au son - ils ne doivent pas l'entendre..
  • Apprenants verbaux devrait se concentrer sur les techniques qui reposent sur la parole et l'écriture. Semblable à l'apprentissage auditif, l'apprenant verbal doit tirer le meilleur parti des techniques basées sur les mots telles que la rime et le rythme. Les mnémoniques, en particulier les mnémoniques acronymes qui utilisent les premières lettres des mots, sont utiles pour ce style d’apprentissage, ainsi que pour l’écriture de scripts. Les apprenants verbaux non seulement lisent à haute voix le contenu pour s'en souvenir, mais le rendent dramatique et varié pour qu'il reste fidèle à eux..
  • Apprenants solitaires besoin de temps calme et la capacité d'étudier par eux-mêmes. Il est important que les apprenants solitaires comprennent l'objectif final et pourquoi cela devrait être important pour eux. La définition de buts, d’objectifs et de plans aide ces apprenants à définir des objectifs ultra-clairs. Tenir un journal ou un journal peut aider les apprenants solitaires à présenter leurs idées et à se connecter personnellement au sujet à traiter..
  • Apprenants logiques viser à comprendre le raisonnement derrière les choses. Vraiment comprendre les détails derrière le contenu aide le matériel à être mémorable. Lorsqu’ils étudient, les apprenants logiques doivent utiliser des listes et des statistiques. L'association peut aussi bien fonctionner, tant que c'est illogique. Bien que cela puisse sembler contre-intuitif, son illogisme aide le Logical Leaner à s'en rappeler. Sans surprise, ces apprenants peuvent parfois suranalyser certaines choses pouvant conduire à un blocage mental. Si cela se produit, il est important de vous recentrer sur ce qui vous rapproche de votre objectif..[3]

En savoir plus sur les styles d'apprentissage et sur ceux qui s'appliquent à vous, je vous invite à aborder les tâches de la manière la plus efficace pour votre style. Tout à coup, vous pouvez sembler être celui qui n'a pas à faire autant d'efforts pour faire tout ce que vous essayez.

Référence

[1] ^ Développement du corps professoral: Utiliser avec succès des aides visuelles dans votre présentation
[2] ^ learning-styles-online.com: Les sept styles d'apprentissage
[3] ^ learning-styles-online.com: Le style d'apprentissage logique (mathématique)



Personne n'a encore commenté ce post.

Une aide, des conseils et des astuces qui peuvent améliorer tous les aspects de votre vie.
Une énorme source de connaissances pratiques sur l'amélioration de la santé, la recherche du bonheur, l'amélioration des performances, la résolution de problèmes personnels, etc.