Les choses qui comptent le plus pour devenir un grand leader # 6

  • David Thornton
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      Ceci est le dernier d'une série d'articles sur le fait de devenir un grand leader. C’est un recueil des bases d’un bon leadership et est compilé à partir de nombreuses sources..

      1. Les grands leaders savent que c'est PERSONNES ne pas PROGRAMMES qui créent une organisation de qualité.
      2. Les grands leaders ont des attentes claires et cohérentes.
      3. Les grands leaders prennent en compte l'impact de leurs décisions sur ceux avec qui ils travaillent.
      4. Les grands leaders planifient un but pour tout ce qu'ils font.
      5. Les grands leaders créent une atmosphère et un climat de travail positifs.
      6. Les grands leaders ont de grandes attentes pour ceux avec qui ils travaillent et de plus grandes attentes pour eux-mêmes.
      7. Les grands leaders appliquent systématiquement le test du filtre Socrates 3 à tout ce qu'ils transmettent.
      8. Les grands leaders travaillent pour maintenir des relations positives avec ceux avec qui ils travaillent.
      9. Les grands leaders savent qu'il est beaucoup plus logique de recycler le personnel existant que de recruter du nouveau personnel.
      10. Les grands leaders traitent tout le monde comme une entité précieuse.

      Articles précédents de la série:

      • Le pouvoir de la louange: Devenir un grand leader # 5
      • Encourager la responsabilité: devenir un grand leader # 4
      • Reining in Rule Breakers: Devenir un grand leader # 3
      • Motiver les autres: Devenir un grand leader # 2
      • Devenir un grand leader

      Reg Adkins écrit sur le comportement et l'expérience humaine sur (elementaltruths.blogspot.com).




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