Timothy Sherman
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Voulez-vous être un meilleur leader? Trouvez et suivez des experts reconnus en matière de leadership et d'autorités de gestion pour apprendre des stratégies, des conseils, des conseils et des idées visionnaires pour appliquer les meilleurs principes à votre vie et à votre carrière..
1. Rosabeth Moss Kanter
Kanter, titulaire de la chaire Ernest L. Arbuckle de la Harvard Business School, est un leader qui guide les leaders dans les domaines de l’enseignement, de la rédaction et du conseil. avec un accent sur l'innovation et le leadership pour le changement et les entreprises durables.
Livre de Kanter SuperCorp prend des informations tirées d'entretiens avec 350 personnes dans des sociétés clés du monde entier pour montrer que “les entreprises agiles, qui gardent une longueur d'avance sur l'évolution du marché et les besoins des clients, sont également des entreprises progressistes et socialement responsables..”
En ligne: Blog, Blog HarvardBiz, Facebook, Twitter
2. Lynda Gratton
Gratton est l'auteur de The Shift, un livre “pour toute personne désireuse de prendre en charge l'avenir de son travail.” Gratton se concentre sur l'intersection des personnes et des organisations et dirige un programme de premier plan sur les ressources humaines, intitulé «Stratégie en matière de ressources humaines dans les entreprises en transformation», à la London Business School..
Gratton est le fondateur du Hot Spots Movement, un cabinet de conseil en recherche unique qui s'appuie sur des recherches universitaires et utilise ces données pour élaborer des solutions d'entreprise..
En ligne: site web, blog, Twitter
3. Daniel Burrus
Burrus, l'auteur de six livres et du blog Strategic Insights, est connu pour sa stratégie d'entreprise visionnaire et son accent mis sur le changement anticipatif plutôt que réactif pour les entreprises. Il écrit et consulte sur les tendances technologiques, la stratégie d'entreprise et l'innovation. Burrus, connu sous le nom de futuriste technologique, est considéré comme l’un des principaux prévisionnistes des tendances technologiques et est un consultant de premier plan auprès de Google..
En ligne: Blog, Twitter, Facebook, Youtube
4. Jeff Haden
Conférencier, éditorialiste et nègre de plus de 40 ouvrages non romanesques, Haden est un expert en gestion et en leadership. Il a gravi les échelons pour devenir un expert respecté en matière de leadership, de gestion et de petite entreprise. Haden s'auto-dénigre de façon charmante en disant des choses comme, “[Je suis un] influent de LinkedIn (la seule fois où je figurerai sur la même liste que Richard Branson).” La publicité
En ligne: colonnes Site Web, Twitter, Inc., colonnes Business Insider
5. Rieva Lesonsky
Lesonsky, expert en affaires bien connu, est l’un des fondateurs de GrowBiz Media et SmallBizDaily.com. Des milliers de personnes se tournent vers elle pour obtenir des informations à jour sur les tendances commerciales, des informations sur la gestion et des cours de leadership. Lesonsky est très actif et accessible sur les médias sociaux. Il fournit un mélange d'encouragements et de questions difficiles aux propriétaires de petites entreprises, aux entrepreneurs et aux autres dirigeants..
En ligne: colonnes Blog, Twitter, HuffPost
6. Anita Campbell
Campbell, avocat de formation, s'est aventuré dans le monde juridique en écrivant, en publiant et en parlant du leadership, des petites entreprises et de la gestion avec beaucoup de succès. Elle est l'une des femmes les plus influentes chez Forbes pour Forbes, PDG de BizSugar, analyste pour petites entreprises, conférencière et PDG de Small Business Trends. Campbell tient les dirigeants et les dirigeants d'entreprise au courant des actualités et prévisions commerciales, ainsi que des conseils pratiques en matière de marketing de contenu et de médias sociaux..
En ligne: Blog, Twitter, Facebook
7. Barbara Corcoran
Facilement reconnaissable à son rôle actuel sur ABC “Aquarium à requins,” Corcoran est un nabab de l'immobilier et une femme d'affaires, ainsi qu'un investisseur, un conférencier, un consultant, un éditorialiste et un auteur. Elle sait très bien tirer le meilleur parti possible de la vente de biens immobiliers en convertissant des milliers de dollars en biens immobiliers. Elle partage des idées audacieuses pour voir le talent et l’innovation partout. Le site Web de Corcoran indique que sa “ses diplômes incluent des diplômes directs au lycée et au collège et vingt emplois au moment où elle a eu vingt-trois ans.” Sa candeur et son accessibilité font d'elle une magnat des affaires avec laquelle tout le monde veut être ami.
En ligne: site Web, Twitter, Facebook
8. Ram Charan
Charan est passé du travail dans le magasin de chaussures de sa famille dans le nord de l'Inde, à l'obtention d'un diplôme d'ingénieur, en passant par le travail en Australie, à l'obtention d'un MBA et d'un doctorat de la Harvard Business School, à son rôle actuel de consultant à temps plein auprès de dirigeants de grandes entreprises . Charan a le don de résoudre des problèmes complexes jusqu’à la racine simple et de fournir des moyens pratiques de traiter la racine de chaque problème..
Il met beaucoup d'emphase sur ce que vous devez faire: “L’exécution est le travail du dirigeant d’entreprise… [et c’est] un processus systématique qui consiste à discuter de manière rigoureuse des tenants et des aboutissants, à suivre avec ténacité et à assurer la responsabilité..” La publicité
En ligne: site Web, blog Leadership Outlook, Linkedin
9. Tim Ferriss
Avant de créer le livre incroyablement populaire La semaine de travail de 4 heures, Ferriss a fondé une entreprise de suppléments nutritionnels. Maintenant connu pour ses expériences et ses ouvrages sur le design de style de vie et la productivité, Ferriss est également connu comme investisseur providentiel, consultant, entrepreneur, conférencier et blogueur débutant. Ferriss a ensuite appliqué sa méthodologie de 4 heures à, oh, à peu près tout, avec ses livres Le corps de 4 heures et Le chef de 4 heures. Nous pensons ensuite Le mariage de 4 heures?
En ligne: Blog, Twitter, Facebook
10. Robin Sharma
Robin Sharma, expert en leadership et écrivain, a débuté sa carrière en tant que commis en droit judiciaire, puis avocat plaidant auprès du personnel du gouvernement canadien. Il est un conférencier motivateur populaire et fondateur de Sharma Leadership International Inc., spécialisé dans le leadership holistique pour les entreprises et la vie personnelle..
Une des citations qu'il attribue à «changer de vie» est celle-ci d'Ayn Rand: “Pourquoi nous enseignent-ils toujours qu'il est facile et diabolique de faire ce que nous voulons et que nous avons besoin de discipline pour nous contenir? C'est la chose la plus difficile au monde: faire ce que nous voulons. Et cela demande le plus grand courage. Je veux dire, ce que nous voulons vraiment.”
En ligne: Blog, Twitter, YouTube
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Faites défiler pour continuer à lire l'article11. Jim Collins
Le corps professoral de Stanford devenu auteur à succès, Jim Collins a produit plusieurs classiques du management et du leadership, notamment Bon à génial, Construit pour durer, et Comment la puissante chute. Il a fondé un laboratoire de gestion et est reconnu pour ses travaux de recherche, sa pensée novatrice et sa résolution de problèmes dans le cadre de nombreux services de conseil aux entreprises et de postes de direction. Collins est l’une des combinaisons de la vieille école mais avant-gardiste qui ne passe pas beaucoup de temps à tripoter les médias sociaux ou à “présence en ligne.” Pourquoi en aurait-il besoin? Il a déjà construit une présence dans le monde réel.
En ligne: articles
12. Tom Peters
Peters est un expert en gestion des affaires, auteur de 17 livres, conférencier et écrivain. Son livre À la recherche de l'excellence, qui présente 43 entreprises et présente 8 principes qui ont fait le succès de ces entreprises, est une activité essentielle à lire, présentée par NPR comme l’un des “Top trois des livres de commerce du siècle” en 1999. Peters est très actif sur Twitter et met fréquemment à jour son blog. Il dispose également de divers manifestes et archives de sa chronique journalistique disponibles sur son site Web. La publicité
En ligne: Blog, Twitter, Flickr
13. Tony Dungy
L'ancien entraîneur de la NFL, Tony Dungy, a établi des records de NFL en dirigeant ses équipes vers les séries éliminatoires pendant dix années consécutives et en devenant l'entraîneur le plus titré de l'histoire des Buccaneers de Tampa Bay. Dungy a adopté les principes de leadership qu’il a appris au cours de sa vie et de sa carrière d’entraîneur et a publié des livres à succès. Rare et Force tranquille. Son objectif est d'aider les autres à développer les attitudes et les capacités possibles pour tous, mais peu communes dans notre culture. Dungy est le père de neuf enfants. Lui et sa femme, Lauren, viennent d’écrire un livre intitulé Mariage peu commun.
En ligne: Blog, Twitter, Facebook
14. Sydney Finkelstein
Finkelstein, doyen associé, professeur et auteur, se concentre sur ce que l’on pourrait appeler le côté négatif du leadership: les erreurs commises par les dirigeants et la manière dont elles conduisent finalement à l’échec, qu’il s’agisse de dirigeants ou d’entreprises. conduire. Ses recherches et ses idées aident d’autres dirigeants et gestionnaires à éviter les échecs.. “Cadres défaillants,” dit Finkelstein, “continuer à compter sur les mêmes formules et idées qui leur ont apporté le succès.”
En ligne: Blog, Twitter, colonne Forbes, colonne BBC
15. Deepak Chopra
Auteur prolifique et conférencier Chopra est un médecin agréé qui préconise une approche holistique de la vie, du leadership et de la gestion de sa santé et de soi-même. Son livre Super cerveau discute des moyens de dégager le potentiel du cerveau. Les programmes de bien-être au travail de Chopra lui permettent de transmettre sa sagesse au monde des affaires. Chopra a écrit des dizaines de livres. Le magazine Time a placé Chopra dans le top 100 des héros et icônes du siècle, l’appelant “le poète prophète de la médecine alternative.”
En ligne: Blog, Twitter, Facebook, YouTube
16. Orrin Woodward
Woodward est un auteur à succès et cofondateur de LIFE Leadership. Il se concentre sur le leadership d'équipe et la croissance des entreprises basée sur des principes et dirigée par des leaders. Son livre LeaderShift, raconté dans un style parabole, examine les principes du renouvellement du leadership et de la vision dans la vie professionnelle et personnelle. Woodward offre des conseils simples aux dirigeants, tels que “Les dirigeants choisissent toujours le droit le plus difficile au lieu du plus facile,” et “Le succès est de l'autre côté de votre zone de confort.”
En ligne: Blog, Twitter, publicité YouTube
17. Simon Sinek
La mission de Sinek est de réveiller les gens “la possibilité dans leurs propres vies,” et leur donner les moyens de diriger en sachant pourquoi ils dirigent et ce qu’est un véritable leadership. Son livre Commencer par Pourquoi et les présentations TED immensément populaires lui ont valu un large public. L'idée de Sinek “cercle doré” son premier discours sur TEDx, pour Puget Sound, en une vidéo avec des millions de vues, puis en un mouvement. Son dernier livre, Les dirigeants mangent en dernier, articule sa vision pour porter votre pourquoi dans le leadership.
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18. Nicholas Bate
Après avoir travaillé pendant des années dans les ventes et le marketing dans le secteur informatique, Bate a fondé Strategic Edge, une société de conseil en entreprise. Il est l'auteur de 20 livres, dont MBA instantané, Être le meilleur, Fais ce que tu veux, Toi, seulement mieux, et Achète-toi une vie. Il se concentre sur des actions concrètes et des mesures audacieuses pour une vie meilleure et un leadership plus efficace. Le blog de Bate est une forme de communication percutante remplie de lignes simples, de pensées profondes et de listes. Des tas de listes. Bate utilise des listes pour susciter des idées, inciter à l'action et donner à ses lecteurs un guide numérisable, étape par étape, sur tout, du plus audacieux au plus intelligent en passant par le traitement du courrier électronique..
En ligne: Blog
19. Margaret Wheatley
Wheatley a commencé sa carrière en tant qu’enseignante puis administratrice d’enseignement, mais depuis 1973, elle est consultante et conférencière et met l’accent sur la pensée systémique et le comportement organisationnel. Elle est l'auteur de Trouver notre voie: Leadership en des temps incertains et Le leadership et la nouvelle science: découvrir l'ordre dans un monde chaotique ainsi que d'autres livres, articles et recherches. Wheatley a un don spécial pour regarder en dehors des systèmes établis, “au-delà de la vision occidentale et mécanique du monde” et en appliquant une compréhension de ce qu'elle appelle “théories des systèmes vivants” aux énigmes des affaires, de l'innovation, des organisations et de la gestion.
En ligne: articles
20. Robert B. Cialdini
Cialdini est un expert largement reconnu en psychologie sociale et auteur de Influence: science et pratique et Influence: la psychologie de la persuasion, qui sont “le résultat d'années d'études sur les raisons pour lesquelles les gens se conforment aux demandes dans des contextes commerciaux et autres.” Cialdini “Six principes d'influence,” également connu sous le nom “Six armes d'influence” ont exercé une influence considérable dans les domaines du leadership et de la gestion, aidant les dirigeants à comprendre non seulement comment diriger, mais aussi comment rendre les gens vouloir suivre.
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Crédit photo vedette: Homme d'affaires regardant la ville par la fenêtre via shutterstock.com