- Joel Harper
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Chaque famille se trouve dans une situation où les actions ou l'inaction d'un membre de la famille en particulier a un effet négatif sur le reste du groupe. Ces problèmes sont difficiles à résoudre car les familles constituent une unité fragile et complexe..
À cause de la complexité, les gens doivent faire preuve de sensibilité et de compassion lorsqu'ils traitent de problèmes familiaux. La famille doit se réunir, discuter des problèmes et proposer une solution qui tienne compte des besoins du membre de la famille au centre du problème et des besoins du reste de la famille. Sinon, les faux pas peuvent entraîner la division de la famille et des années d'amertume émotionnelle.
Étape 1: groupe
Créer un groupe
Assurez-vous d'impliquer toutes les personnes appropriées et capables d'offrir de l'aide. Sinon, le groupe courra le risque de laisser des ressources sur la table et d'exclure les membres de la famille qui ont un intérêt direct dans le processus et les résultats..
Il est préférable d'éviter les personnes suivantes lors de la formation d'un groupe:
- Ex-époux
- Parents étranglés
- Les gens qui sont immergés dans la politique familiale
- Types de personnalité agressifs
- Personnes avec des agendas personnels
Engagements
Il est important de prendre certains engagements lors du processus de planification. La publicité
Ceux-ci inclus:
- Pour éviter de porter un jugement sur la personne en question
- Être compatissant à chaque étape du processus
- Pour éviter les agendas personnels
Étape 2: Questions
Le groupe doit répondre à certaines questions clés avant toute planification..
Ceux-ci inclus:
- Pourquoi avons-nous recueilli?
- Comment cette question affecte-t-elle le groupe?
- Comment cette question s'est-elle manifestée?
- Pourquoi les gens veulent voir ce problème confronté et résolu?
- Quelles sont les intentions des gens?
- Qu'espérons-nous accomplir en travaillant ensemble??
- Que considérez-vous comme une réussite??
Cela prend du temps et des compromis, mais tout le monde doit entrer dans le processus avec les mêmes objectifs.
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Faites défiler vers le bas pour continuer à lire l'articleÉtape 3: les séances de planification
En effet, trois facteurs déterminent quand et si un plan sera mis en œuvre, y compris un calendrier, des jalons pour mesurer les progrès et un inventaire régulier des ressources..
Demander à une personne d'accepter la solution et ne pas être en mesure de tenir les promesses de soutien et de ressources se traduira par une perte de confiance et une fracture de l'unité familiale..
Autres questions à prendre en compte lors de l'élaboration d'un plan:
· Lieu de rencontre avec le membre de la famille Publicité
· Engagements individuels
· Communication entre les membres du groupe
· Ressources disponibles
- copains
- Programmes
- Argent
Étape 4: l'agenda
L’ordre du jour guidera le groupe lors de sa rencontre avec le parent.
Il comprend:
- Déclaration d'amour et de soutien
- L'intention de la réunion
- Solutions
- Plan d'action
- Possibilité d'échec
- Accord
C’est une analyse systématique de tout ce que le groupe a discuté et convenu. En outre, laissez suffisamment de place à l’ordre du jour pour prendre des notes et apporter des modifications aux points de l’ordre du jour pendant la confrontation..
Étape 5: la réunion
Déclaration d'ouverture d'amour et de soutien
Commencez la conversation avec une déclaration qui démontre l'engagement du groupe à aider la personne en question
Intention de la réunion
Demandez la coopération de tous et expliquez-leur que chacun a le droit d'être entendu sans interruption. De plus, rappelez à tous l’importance de la réunion et pourquoi il est dans son intérêt d’agir de manière polie et attentionnée..
Solutions
Passez en revue l'ordre du jour au début de la réunion et résumez le processus, le débat et le travail acharné qui a conduit tout le monde à cette réunion.
Répertoriez les solutions et examinez les délais proposés pour ces solutions. Autorisez des pauses prolongées entre les points pour permettre une rétroaction positive et négative et engagez-vous à les traiter pendant la réunion..
Solutions d'adaptation
La discussion et le débat vont révéler de nouvelles informations et le groupe doit s'adapter à toutes les révélations drastiques. Néanmoins, le processus du début à la fin doit être démocratique, afin que tout le monde adhère aux décisions prises par le groupe..
Permettez également au parent d’apporter ses propres ressources, notamment des amis de soutien, un soutien médical ou professionnel. La publicité
Soyez solidaire sans vous rendre
Soyez attentif à toute agressivité ou négativité de part et d’autre et ne laissez pas le groupe se séparer. Une perte d'unité permettra au parent de remettre en question l'engagement du groupe et la validité de leurs préoccupations.
En période de tension élevée, les membres du groupe plus conscients de eux-mêmes, conscients et respectés doivent faire un pas en avant pour gérer la situation..
Prenez des pauses et regroupez-vous. Toutes les personnes impliquées devront être rassurées du but de la réunion.
Résultat négatif
Chaque famille et chaque situation sont uniques, de sorte que même les meilleures intentions et le travail acharné pourraient aboutir à un échec. Dans des cas extrêmes, le groupe peut décider d'ostraciser l'individu, de recourir à une intervention médicale ou d'engager des poursuites.
Accord
Une fois que le groupe est parvenu à un consensus, un programme principal modifié fera office de contrat entre toutes les parties concernées..
Chaque individu s’engage à respecter cet accord et à garantir qu’il fera sa part pour exécuter le contrat..
S'attaquer aux problèmes familiaux n'est pas différent de tout autre problème complexe auquel une communauté pourrait être confrontée. Le groupe doit trouver un terrain d’entente et s’appuyer mutuellement pour trouver des solutions. En fin de compte, s’engager dans un but commun.