Vous voulez savoir à quel point vous vous faites en une journée?

  • Brett Ramsey
  • 0
  • 4100
  • 570

J'ai toujours été intéressé par de nouvelles méthodes pour augmenter ma productivité.

Récemment, un de mes collègues a recommandé l’utilisation d’un outil d’évaluation de la productivité en ligne. Ses paroles ont attiré mon attention, en particulier parce qu'il a mentionné que l'évaluation était gratuite - et n'a pris que 2 minutes environ.!

Pour la plupart des gens (y compris moi-même), la productivité est la différence entre le succès et l'échec.

Pensez simplement à votre journée de travail typique… Même si vous planifiez bien vos tâches au début de la journée, si votre productivité tombe au-dessous de la moyenne, vous vous retrouverez rapidement à court de temps pour terminer tout votre travail..

Alors, quelle est l'évaluation de la productivité en ligne recommandée par mon collègue? La publicité

C'est ce qu'on appelle l'évaluation GTD-Q®. Développée par David Allen, l'évaluation évalue deux éléments clés de l'autogestion: le contrôle et la perspective..

Bien que l'évaluation ne soit pas censée fournir une vue d'ensemble de la manière dont vous travaillez, en seulement 2 minutes à répondre à des questions simples, vous pourrez obtenir de précieuses informations sur votre niveau de productivité personnelle actuel..

Un questionnaire de 2 minutes peut-il vous aider à faire avancer les choses??

David Allen a créé son système Getting Things Done® (GTD) après s’être rendu compte que: “Votre esprit est d'avoir des idées, pas les retenir.”

GTD est le système de gestion vie-travail qui a aidé d'innombrables personnes et organisations à mettre de l'ordre dans le chaos..

Les personnes qui ont adopté le système font état de performances, de capacités et d’innovations supérieures. En plus de cela, le système aide à atténuer le sentiment d'être submergé, tout en instillant la concentration, la clarté et la confiance en soi de l'individu. La publicité

À quoi ressemble l'évaluation? Eh bien, voici une capture d'écran des cinq premières questions…

Il y a 18 questions au total et, comme je l’ai mentionné plus tôt, il ne vous faudra que quelques minutes pour y répondre..

Comme vous pouvez le voir sur la capture d'écran ci-dessus, pour chaque question (ou déclaration) qui vous est présentée, vous aurez le choix entre l'une des réponses suivantes:

  1. Fortement en désaccord
  2. Être en désaccord
  3. Neutre
  4. Se mettre d'accord
  5. Tout à fait d'accord

Il est important de se rappeler qu'il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse dans le quiz. Au lieu de cela, concentrez-vous sur toutes les questions de manière aussi ouverte et honnête que possible. Ce faisant, vous obtiendrez le plus d'avantages de cette évaluation. La publicité

Une fois que vous avez soumis toutes vos réponses, vous serez immédiatement présenté avec une évaluation de vos forces et de vos faiblesses. Ça va ressembler à quelque chose comme ça:

L'image ci-dessus montre sous une forme visuelle saisissante comment votre contrôle de vous-même et votre perspective déterminent votre façon de travailler - et votre niveau de productivité.

Lire la suite

The Lifehack Show Épisode 3: Pourquoi la validation est la clé de relations durables
Comment faire des changements dans la vie pour être la meilleure version de vous
Comment faire des changements positifs maintenant (et commencer à vivre une vie épanouissante)
Faites défiler vers le bas pour continuer à lire l'article

Sur la page de résultats, vous recevrez également un bref aperçu écrit de vos forces et faiblesses et de ce que vous pouvez faire pour les améliorer. Par exemple, l'exemple ci-dessus est associé au libellé suivant:

La publicité

Comment l'évaluation GTD-Q peut vous aider

Vous saurez probablement déjà où vous en êtes sur certaines des questions. Par exemple, “Ma vie est trop chaotique” est un cadeau mort, comme c'est “J'ai un bon moyen de suivre toutes mes activités.”

Cependant, toutes les réponses ne sont pas aussi simples et c'est l'ensemble de vos réponses qui rassemble les conclusions de l'évaluation..

Comme vous l'avez vu à partir de l'image ci-dessus, les résultats de votre test vous placeront dans l'un des quatre quadrants suivants:

  1. Visionnaire (fabricant fou)
  2. Capitaine et commandant (autocrate)
  3. Répondant (victime)
  4. Mise en œuvre (Micro Manager)[1]

Quel que soit le quadrant dans lequel vous vous trouvez, vous aurez des idées pour améliorer votre productivité - ou, à tout le moins, une confirmation de ce qui vous met habituellement au défi..

Enfin, il est juste de vous avertir que l’évaluation en 2 minutes est définitivement un outil pour aider à vendre le système GTD. Cependant, la bonne nouvelle est que vous n'avez rien à acheter ni à vous inscrire pour voir si vous êtes un visionnaire (fabricant fou), un capitaine et commandant (autocrate), un intervenant (victime) ou un réalisateur (Micro Manager). ). Vous obtiendrez également des informations de base et des conseils gratuitement.

Alors n'hésitez pas, passez à l'évaluation GTD-Q maintenant et découvrez comment vous travaillez et comment vous pouvez améliorer votre travail..

Référence

[1] ^ Succès avec le CRM: GTD-Q: dans quel quadrant devriez-vous être?



Personne n'a encore commenté ce post.

Une aide, des conseils et des astuces qui peuvent améliorer tous les aspects de votre vie.
Une énorme source de connaissances pratiques sur l'amélioration de la santé, la recherche du bonheur, l'amélioration des performances, la résolution de problèmes personnels, etc.