Ce que chaque dirigeant devrait apprendre du pape François

Le pape François, qu'il soit catholique ou non, est un leader mondial important. Il figure depuis deux ans sur la liste des plus grands leaders mondiaux de Fortune et a eu un impact significatif au cours des deux années et demie depuis qu'il est devenu pontife..

Né au Brésil, Jorge Mario Bergoglio, à Buenes Aries, le pape François a été ordonné en 1969 et a été évêque de 1992 à 2001, puis cardinal de son choix jusqu'à son élection en tant que pape en 2013..

Son impact en tant que leader est distinctif et je crois que sa base repose non pas sur la personnalité, mais sur la façon dont il dirige et sur ces attributs, que chaque dirigeant peut apprendre du pape François..

Comprendre le leadership

Gary Hamel, un penseur reconnu du monde des affaires, écrit pour le pape François dans le Harvard Business Review, “Il comprend que dans un monde hyper-cinétique, les leaders tournés vers eux-mêmes et obsédés par eux-mêmes sont un handicap.”

Article de Hamel, “Les 15 maladies du leadership, selon le pape François,” est basé sur une allocution du pape François à la curia rom, l'organe qui administre l'église catholique. Cela montre que le pape François a une réelle compréhension du leadership et est capable d’exprimer clairement sa vision dans ce domaine à ceux qu’il dirige au Vatican..

Cette compréhension du leadership provient, je crois, de deux choses. Premièrement, il a une formation en psychologie, une matière qu’il a enseignée plus tôt dans sa carrière. Nous pouvons tous prendre le temps d’apprendre sur le leadership, d’étudier la science de la psychologie qui la sous-tend en tant que préparation à un rôle de leader. La publicité

Deuxièmement, c'est quelque chose qu'il a pratiqué.

Mettez le service en premier

Alors que Francis peut sembler être une sensation nocturne, rien ne saurait être plus éloigné de la vérité. Être pape a été un parcours long et souvent difficile pour François, neuf ans en tant qu'évêque et douze en tant que cardinal. En fonction de l'ampleur du leadership auquel vous aspirez, ne vous précipitez pas pour y arriver, mais mettez le service en premier, relevez les défis difficiles qui vous aideront à préparer l'avenir..

Au lieu d'être trop ambitieux, cherchez les occasions de diriger et de servir où vous en êtes plutôt que de viser l'avancement trop rapidement.

Un exemple du travail de François en tant qu'évêque consistait à réorganiser les arrangements bancaires du diocèse de manière à renforcer la discipline fiscale. Sans cette expérience, il aurait eu la confiance nécessaire pour résoudre les problèmes administratifs plus complexes du Vatican.?

Être tourné vers l'extérieur et pertinent

Bien que Francis n'hésite pas à traiter avec le fonctionnement interne du Vatican, il est clair que son style de leadership est tourné vers l'extérieur, et c'est pourquoi il fait la une des journaux. Ceci est encore une continuation de ses travaux antérieurs où il a fait ses preuves dans l'œcuménisme (travaillant avec d'autres branches ou dans le christianisme) et dans la promotion des liens avec d'autres religions..

Si vous ne regardez que dans votre organisation, vous vous focaliserez de manière trop étroite et risquerez de perdre toute pertinence. La publicité

Et le pape François est très pertinent. Sa célèbre encyclique de 2015 sur l'environnement (laudato si ', sous-titré “sur les soins pour notre maison commune”) est important que vous soyez dans l’église catholique ou non. Les environnementalistes extérieurs à l'église ont considéré que c'était une bonne chose. L’ancien écologiste Jonathon Porritt est l’un de ces scientifiques qui, malgré de fortes réserves à propos de l’enseignement papal, a écrit:, “en tant que présence croissante et déjà extrêmement inspirante dans notre monde environnemental, il y a tant à admirer sur ce que cet homme dit et fait.”

En étant pertinents et tournés vers l'extérieur, vous établissez des liens avec des personnes, même celles qui pourraient ne pas être vos alliés naturels et qui pensent exactement comme vous. Donc, en tant que leaders, nous devons penser, établir des liens et agir de manière large.

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“Au lieu d'être simplement une église qui accueille et reçoit en gardant les portes ouvertes, essayons également d'être une église qui trouve de nouvelles routes… pour ceux qui ont démissionné ou sont indifférents.” Pape François.

Évitez les babioles de bureau

Le leader tourné vers l'intérieur qui n'est pas pertinent est souvent celui qui s'inquiète le plus de la taille de son bureau du coin ou de ses droits sur une place de stationnement..

Il n'est pas surprenant que le pape François ait choisi de vivre plus modestement dans un appartement d'une chambre plutôt que dans le palais apostolique qu'il aurait pu avoir, répétant à nouveau comment il avait vécu comme cardinal.

En tant que leader, les gens vous observent. S'ils voient un gros chat plumer leur propre nid, ils ne seront pas inspirés. La publicité

“Un exemple que j’utilise souvent pour illustrer la réalité de la vanité est le suivant: regardez le paon; c'est beau si vous le regardez de l'avant. Mais si vous le regardez par derrière, vous découvrez la vérité… Celui qui s'abandonne à une telle vanité égocentrique est envahi par une immense misère..” Pape François.

Le pape François jette le modèle de leadership sur le statut et nous pouvons tous le faire. C’est peut-être aussi simple que de vous demander si quelqu'un d'autre pourrait mieux utiliser votre position de bureau ou de bureau principal.?

Utilisez les ressources que vous avez sagement

Quelles que soient les ressources dont vous disposez, elles doivent être utilisées au mieux. Que ce soit un bureau ou un compte bancaire au Vatican, il doit être bien géré. Ce n'est pas juste pour vous faire plaisir. Les efforts de Francis pour améliorer les services bancaires et l'administration sont utiles car ils permettent de mieux utiliser les ressources.

La motivation du pape François pour une existence plus simple est exactement cela; les ressources peuvent être utilisées spécifiquement à des fins caritatives de l'église catholique.

Si nous prenons inutilement une organisation que nous dirigeons, qu’elle soit une œuvre de bienfaisance ou non, nous pouvons nuire à son objectif en privant des fonds d’où ils pourraient faire cruellement défaut..

“L'argent doit servir, non pas gouverner.” Pape François.

Et vous n'avez pas besoin d'un sanctuaire doré si vous rencontrez votre peuple.

Sortez plus

Vous ne rencontrerez pas beaucoup de monde si vous ne sortez pas. En tant qu'évêque à Buenos Aires, il fut surnommé le “Évêque de bidonville” En raison du nombre de prêtres, il a envoyé dans les zones pauvres. En outre, il sortait régulièrement seul.

La vision extérieure du pape François a été cimentée par ses sorties et ses rencontres. Cela lui a permis de s’adresser à des audiences sur des sujets importants pour lui et d’avoir un impact.

“C'est important: connaître les gens, écouter, élargir le cercle d'idées. Le monde est traversé par des routes qui se rapprochent et se séparent, mais l’important est qu’elles mènent au Bon..” Pape François

En conclusion, le pape François est remarquable en tant que dirigeant car il fait ce que nous voulons de nos dirigeants. Nous ne voulons pas d’intérêt personnel, mais plutôt une personne engagée dans le monde réel qui agit avec une réelle humilité. Et c'est ce que chaque chef peut apprendre.

Crédit photo vedette: Papa rock star / Edgar Jiménez via flickr.com