Qu'est-ce qu'il faut pour être grand

  • John Carter
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  • 1993
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«Talent naturel» vs «La pratique rend parfait» me pose toujours la question du développement de carrière et de l’embauche. Geoffrey Colvin du magazine Fortune écrit un excellent article avec une série d’exemples réels sur les dons naturels ciblés, mais une pratique constante est ce qui rend les gens formidables:

Qu'est-ce qui rend Tiger Woods génial? Qu'est-ce qui a fait de Warren Buffett, président de Berkshire Hathaway (Charts), le premier investisseur mondial? Nous pensons savoir: chacun était un naturel qui est venu au monde avec un don pour faire exactement ce qu'il a fini par faire. Comme Buffett l'a dit à Fortune il n'y a pas si longtemps, il était «armé à la naissance pour allouer du capital». C'est un truc sur un million. Vous l'avez - ou vous ne le faites pas.

Eh bien, ce n'est pas si simple. D'une part, vous ne possédez pas de cadeau naturel pour un travail donné, car les cadeaux naturels ciblés n'existent pas. (Désolé, Warren.) Vous n'êtes pas un PDG, un investisseur ou un grand maître des échecs. Vous ne pourrez atteindre la grandeur que grâce à une quantité énorme de travail acharné au cours de nombreuses années. Et pas n'importe quel travail acharné, mais un travail d'un type particulier qui est exigeant et douloureux.

Buffett, par exemple, est réputé pour sa discipline et ses heures consacrées à l'étude des états financiers d'objectifs d'investissement potentiels. La bonne nouvelle est que votre absence de don naturel est sans importance - le talent n'a que peu ou rien à voir avec la grandeur. Vous pouvez faire autant de choses que vous voulez et même vous faire de grands.

Ce qu'il faut pour être génial - [Fortune @ CNN Money]




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