Pourquoi avez-vous besoin d'un S.M.A.R.T. Rappel de but (ou amorce)

  • Peter Atkinson
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La clé pour atteindre les objectifs est de s’assurer qu’ils sont créés d’une manière définie qui rend le résultat et le calendrier clairs, et en utilisant le bien connu S.M.A.R.T. méthode d'établissement d'objectifs, nous pouvons augmenter les chances de succès. Bien qu'aucun système ne soit une garantie de succès, une stratégie efficace est un outil très utile pour tenter de réaliser quelque chose d'important pour nous..

Le problème est que, même si beaucoup d’entre nous connaissent cette méthode et l’ont peut-être déjà utilisée par le passé, nous l’ignorons souvent ou nous prenons des raccourcis parce que nous sommes pressés de progresser vers nos objectifs. Cependant, par ces actions, nous risquons de nous saper involontairement.

Pour ceux qui ne sont pas familiers avec S.M.A.R.T., ceci est une introduction; pour ceux qui le sont, ça va être une mise à jour.

Méthode d'objectif SMART

Spécifique: Les objectifs doivent être très clairs, pas des idées vagues. Nous fixons souvent des objectifs aussi génériques qu'il est presque impossible de mesurer les progrès ou les réussites; vous devez savoir ce qui doit être fait ou quoi. Plus précisément le résultat final souhaité sera. La publicité

EXEMPLE MAUVAIS:

  • Je veux vraiment perdre du poids”-Qui ne le fait pas? Qu'est-ce que ça veut dire?

MEILLEUR EXEMPLE:

  • “Je vais perdre 20 livres d'ici le 1er septembrest en effectuant une demi-heure de cardio et une demi-heure d'entraînement en force par jour, 5 fois par semaine.”

Mesurable: Les objectifs doivent être mesurables. Ils doivent être des objectifs bien définis et concrets, et doivent être présentés en termes qualitatifs ou quantitatifs. S'il n'y a pas de métrique ou d'autre moyen de mesurer les progrès, il est difficile de déterminer si vous avancez suffisamment vers votre résultat final. Choisissez une méthode de mesure qui vous permettra de mesurer vos progrès.

EXEMPLE MAUVAIS: Publicité

  • “Je souhaite être riche et avoir du succès pour ne plus jamais avoir à me soucier de l'argent.”

MEILLEUR EXEMPLE:

  • Je vais gagner 1 million de dollars et avoir une équipe de cinq dans les 5 ans.”

Réalisable: Les objectifs doivent être réalistes et réalisables. Maintes et maintes fois, le succès ou l'échec est déterminé par une vision réaliste de votre capacité à atteindre votre objectif spécifique. Les meilleurs objectifs nécessitent que vous fassiez un effort supplémentaire pour atteindre votre objectif, sans toutefois être hors de portée. Vous devriez considérer quelles ressources vous avez et votre niveau de compétences nécessaires pour atteindre votre objectif. Fixer des objectifs qui ne sont pas réalisables peut être très décourageant et ne servira qu'à vous décourager d'autres aspects de votre vie..

EXEMPLE MAUVAIS:

  • “J'espère devenir un auteur à succès dans trois mois” (On ne sait jamais, ça pourrait arriver, mais c'est très improbable.)

MEILLEUR EXEMPLE: Publicité

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  • “J'augmenterai mon compte d'épargne de 10 000 $ en 3 ans.”

Pertinent: Les objectifs doivent être adaptés à votre objectif (ou à celui de votre entreprise). L'établissement d'objectifs pertinents vous maintiendra sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs à long terme et vous permettra également de rester concentré sur votre vision personnelle, vos objectifs professionnels ou vos objectifs professionnels. plan stratégique global à long terme dans la vie. Cela est également utile si l'objectif est lié d'une manière ou d'une autre à votre domaine d'expertise ou de connaissances et s'articule autour d'un domaine dans lequel vous souhaitez une croissance personnelle ou professionnelle..

EXEMPLE MAUVAIS:

  • “J'aimerais vraiment faire plus de réseautage”-Pourquoi? Qu'est-ce que ça vous apporte? Comment plantez-vous pour le faire?

MEILLEUR EXEMPLE:

  • “J'obtiendrai ma maîtrise dans deux ans pour pouvoir obtenir une certification professionnelle dans mon domaine..”

Sensibles au temps: Les objectifs doivent avoir un calendrier, des jalons et une échéance. Fixer une période spécifique pour atteindre cet objectif vous aidera à vous donner un calendrier des étapes nécessaires et une date limite pour la réalisation. Cela vous aide également à surveiller vos progrès. Ne pas avoir de contraintes de temps liées à votre objectif déclenche la procrastination: sans date de fin, il n'y a pas de sentiment d'urgence, pas d'élan pour prendre des mesures aujourd'hui. Sans cette composante, nous sommes tentés de reporter l’objectif en le reléguant au second plan. “un jour,” pile-vous pouvez ne jamais y arriver, ou il va se perdre dans le tourbillon de la mouture au jour le jour. La publicité

Par exemple:

  • “J'aimerais écrire un best-seller.”
  • “J'ai toujours voulu créer ma propre entreprise.”

Meilleur exemple:

  • “J'écrirai un livre sur la planification financière et le soumettrai aux éditeurs dans un an.”
  • “J'aurai un compte de retraite d'au moins 500 000 $ dans les 5 ans à compter de cette date.”

En prenant un peu plus de temps à déterminer les objectifs pour s’assurer qu’ils correspondent à ceux de la S.M.A.R.T. Avec ces critères, vous pouvez non seulement améliorer vos chances de succès, mais aussi, dans de nombreux cas, rendre la réalisation de l’objectif moins difficile. Une petite dose de préparation donnera de meilleurs résultats, des progrès plus lisses et un taux de réussite plus élevé..

Crédit photo vedette: Jeune archer s'entraînant à la proue via Shutterstock




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