10 signes que vous êtes un leader et que vous ne le savez même pas

“Si vos actions inspirent les autres à rêver davantage, à apprendre davantage, à faire plus et à devenir plus, vous êtes un leader.” - John Quincy Adams

Il ne faut pas un génie des fusées pour comprendre qu’il existe en chacun de nous un leader potentiel. Cependant, la différence entre John Quincy Adams et vous-même réside dans le courage de faire un pas en avant et la volonté d'atteindre un objectif. Avez-vous déjà dormi la nuit en pensant à la promotion que vous devriez faire mais que vous ne pouvez pas faire parce que vous ne pensez pas que vous seriez digne de l'avoir? Pensez-y de nouveau, voici quelques indications selon lesquelles vous êtes un grand leader et que vous ne le savez même pas encore..

1. Vous êtes accessible.

Si vous vous retrouvez à donner des conseils à vos amis et à vos collègues plus que vous ne les prenez, cela signifie qu'ils attachent de l'importance à votre opinion et sont une aide précieuse. Etre accessible est une qualité importante pour un dirigeant car personne ne veut vraiment travailler pour quelqu'un sans politique de la porte ouverte. Les gens font confiance à votre jugement et se confient à vous: soyez fiers de cela. La publicité

2. Vous gardez le sourire même quand c'est difficile.

Maintenir votre sang-froid de manière professionnelle est un excellent trait que beaucoup de dirigeants et que beaucoup d'entreprises recherchent. Il est important de rester calme et de garder la situation sous contrôle. Si vous vous êtes retrouvé à hocher la tête en silence et à écouter quelqu'un qui est visiblement bouleversé et qui vous hurle dessus, vous avez plus de patience que la plupart.

3. Vous avez l'esprit ouvert.

Garder un esprit ouvert est un trait important quand il s’agit d’être un leader. Si vous vous êtes retrouvé à écouter quelqu'un vous dire comment faire les choses plus efficacement et le prendre pour une critique constructive, je vous applaudis..

4. Vous êtes simple.

Vous êtes-vous déjà trouvé dans une situation où quelqu'un demande conseil et même si vous savez qu'il ne veut pas l'entendre, vous le lui donnez quand même? Vous n'avez pas à enduire le sucre et leur donner tout de suite pour faire passer le message. C’est une bonne chose, cela ne semble peut-être pas à votre ami à ce moment-là, mais c’est une grande qualité que chaque chef a. Parfois, vous devrez tenir des réunions, donner des commentaires constructifs sur les performances d'un employé et, à l'occasion, laisser quelqu'un partir. Il faut une personne difficile pour avoir ce trait, soyez-en fier. La publicité

5. Vous êtes responsable, même si vous ne voulez pas être.

Il y a des jours où il est difficile de vivre et où l'on veut rester au lit. Vous voulez y rester, y prendre vos repas et vous rendormir. Tout ce qui vous a déprimé, vous le repoussez et vous vous forcez à vous lever du lit parce que vous avez des responsabilités. Vous avez des gens qui comptent sur vous et vous avez des choses à faire qui ne se finiront pas. Certaines personnes ne parviennent pas à se lever du lit et mettent simplement ces tâches de côté pour un autre jour, mais pas vous. Cela s'appelle être responsable. Les dirigeants doivent être responsables lorsque personne ne veut être.

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6. Vous traitez tout le monde sur un pied d'égalité malgré vos sentiments.

Que ce soit au travail ou à l'école, vous traitez les gens de la même manière, peu importe vos sentiments. Être un leader signifie que vous devez être capable de traiter tout le monde avec respect, même si vous passez une mauvaise journée. Si vous êtes le genre de personne à laisser les bagages de votre vie personnelle à la porte de l'établissement où vous travaillez ou étudiez, c'est impressionnant. Peu de gens peuvent faire ça.

7. Vous êtes confiant mais n'avez jamais peur de demander de l'aide ou du soutien.

Les grands leaders ne sont pas parfaits. Ils ont confiance dans les choix qu’ils font, mais ils n’ont pas peur de demander de l’aide s’ils en ont besoin. Si vous vous êtes retrouvé coincé dans une ornière et demandez de l'aide à quelqu'un d'autre, considérez-le comme une bonne chose. Vous êtes humain et même si vous en savez beaucoup, vous ne savez pas tout. Si vous acceptez cela et avancez avec l'esprit ouvert, considérez-vous comme un leader. La publicité

8. Vous trouvez le bon côté des choses, même dans les pires situations.

Votre énergie est irrésistible. Tout le monde a besoin d'énergie positive pour se nourrir et tous les types de dirigeants en ont besoin. Il est important d'avoir cette énergie sur le lieu de travail car des erreurs sont commises ici et là, mais toute action ultérieure peut aggraver la situation si vous laissez l'énergie négative s'infiltrer. Les grands leaders prennent chaque situation et se concentrent sur la lueur d'espoir.

9. Vous aidez les autres sans rien attendre en retour.

Vous êtes-vous retrouvé à finir des tâches au travail parce que cela doit être fait et non pas parce qu'on vous l'a demandé? Ou être volontaire pour aider quelqu'un à déménager juste parce que? Les grands leaders font des choses pour aider les autres et n'attendent rien d'autre en retour.

10. Vous vous souciez vraiment de ce que les autres ressentent.

Parfois, dans la vie, vous vous retrouvez à repousser vos intentions d'écouter quelqu'un ou de pleurer. Vous êtes la personne à laquelle les gens s'adressent lorsqu'ils veulent parler de la vie et de ses conséquences. Vous prenez le temps de le faire parce que vous vous souciez honnêtement de ce que les gens ressentent. Les grands leaders essaient non seulement de savoir qui sont leurs employés en tant qu'employés mais aussi en tant que personnes réelles. Ils reconnaissent que les gens ont des sentiments, des hauts et des bas et qu'il est nécessaire que quelqu'un écoute et revienne à la situation. La publicité

Si vous pensiez, “je fais ça” avec plusieurs de ces points, vous pouvez simplement être un leader. Tout ce dont vous avez besoin est d’un peu de confiance et d’initiative pour y arriver. Rien dans ce monde ne vous empêche d'être ce que vous voulez être, sauf vous-même. Si vous le voulez, travaillez pour cela. Vous avez déjà les traits d'un leader et le monde pourrait toujours en utiliser un autre.