11 différences entre les personnes occupées et les personnes productives

En 2010, j'ai passé une journée avec le numéro un mondial Ultraman, Kilian Jornet. Il m'a parlé de la différence entre sa vie à la montagne et celle qu'il voit en ville..

Kilian passe le plus clair de sa vie dans les montagnes. Il montera et descendra l'Everest l'année prochaine. Il a déjà couru le Kilimandjaro, l’Aconcagua, le Montblanc et le Cervin (établissant le record de l’ascension la plus rapide de chacun). Il dit qu'il connaît sa destination, mais doute souvent du chemin exact - il est très conscient des environs, des changements de temps, des rochers meubles. Il ajuste constamment son chemin.

Il m'a dit que plusieurs fois par an, il arrivait dans la ville de Barcelone dans son camping-car. Il se gare. Il sort. Il voit des gens qui marchent avec confiance dans la rue. Tout le monde marche avec une telle confiance. Ils ont l'air si sûr de leur intention. Ils sont sûrs de leurs pas… mais ils ne savent pas où ils vont.

C'est l'une des différences entre les personnes occupées et les personnes productives. Poursuivez votre lecture pour découvrir en quoi consiste cette différence et connaître 10 autres différences.

1. Les personnes occupées veulent avoir l’impression d’avoir une mission. Les personnes productives ont une mission pour leur vie.

Les personnes occupées cachent leur doute sur la destination de leur vie en agissant avec confiance dans leurs petites étapes.

Les personnes productives permettent aux autres de voir le doute dans leurs petites étapes, car ils sont clairs sur la destination. La publicité

2. Les personnes occupées ont de nombreuses priorités. Les personnes productives ont peu de priorités

Personne n’est jamais trop occupé, s’ils le désirent, ils gagneront du temps. La vie est une question de priorités. Si vous avez 3 priorités, vous avez des priorités. Si vous avez 25 priorités, vous avez un désordre.

Le principe pareto est que 80% de vos résultats souhaités proviennent de 20% de votre activité. Henry Ford a construit une fortune non pas en construisant de meilleures voitures, mais en construisant un meilleur système de fabrication de voitures. Les personnes occupées essaient de fabriquer de meilleures voitures, les personnes productives développent de meilleurs systèmes de fabrication de voitures.

3. Les personnes occupées disent oui rapidement. Les gens productifs disent oui lentement

La définition d'intégrité de Warren Buffet est la suivante: “Tu dis non à la plupart des choses”.

Si vous ne dites pas “non” pour la plupart des choses, vous plongez votre vie dans des millions de petites choses réparties parmi les priorités d'autres personnes. L'intégrité, c'est que vos valeurs sont claires et que votre temps va servir ces valeurs.

4. Les personnes occupées se concentrent sur l'action. Les personnes productives se concentrent sur la clarté avant l'action

Pour vous concentrer sur les 20% d’activités supérieures, vous devez clarifier leur nature. La meilleure ressource que vous aurez à jamais pour vous guider dans votre vie est votre expérience personnelle - si elle est bien documentée. Malheureusement, la plupart des gens ne documentent que leur vie dans les mises à jour de statut de Facebook. Tenez un journal et prenez 5 minutes chaque jour pour réfléchir à la journée écoulée, à ce qui a fonctionné ou pas; et quelque temps sur ce qui t'inspire. La publicité

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5. Les personnes occupées gardent toutes les portes ouvertes. Des gens productifs ferment les portes

En tant que jeune, il est bon d’ouvrir des options. Il est bon de vouloir voyager, apprendre des langues, escalader des montagnes, aller à l'université, travailler dans le secteur des technologies, vivre dans un autre pays. Cependant, il arrive un moment dans la vie où il faut abandonner la plupart des options et se concentrer. Si mon objectif cette année est d'apprendre l'espagnol, je parlerai espagnol à la fin de l'année. Si mon objectif cette année est de parler espagnol, gagner 30% de plus, voyager dans 10 pays, être en forme, trouver une petite amie, assister à tous les concerts… je ne parlerai pas espagnol à la fin de cette année..

6. Les personnes occupées parlent de leur occupation. Les personnes productives laissent leurs résultats parler

Stephen King dit: “Un écrivain est un producteur de mots. Produire des mots: vous êtes un écrivain. Ne produisez pas de mots: vous n'êtes pas un écrivain”.

C'est une chose binaire claire. Parler d'écriture, ce n'est pas écrire. Les auteurs publiés ne parlent pas de leur prochain livre - ils se concentrent sur sa production. Je suis devenu de moins en moins intéressé par ce que les gens me disent qu'ils vont faire - je leur demande ce qu'ils ont déjà fait. Les performances passées sont le seul bon indicateur des performances futures.

Se sentir productif n'est pas la même chose qu'être productif. C'est important. Je peux me sentir productif lorsque je joue à Minecraft. Je peux me sentir improductif lorsque je publie un excellent article de blog qui aidera les autres à prendre de meilleures actions..

7. Les personnes très occupées parlent du peu de temps dont elles disposent. Les personnes productives prennent le temps de ce qui est important

Chaque fois que nous passons sur des excuses, nous ne consacrons pas de temps à la création. Si vous vous permettez de pratiquer des excuses, vous obtiendrez de mieux en mieux des excuses. Les personnes productives n'utilisent pas le temps comme excuse. Une action soutient leurs plus hautes valeurs et mission, ou ne le fait pas. Si ce n'est pas le cas, ils ne le font pas - même s'ils ont un jour de congé complet.

Il y a un dicton irlandais: “Il vaut mieux faire quelque chose que rien”.

Ceci est un mensonge! Il vaut mieux ne rien faire que de faire une action qui ne correspond pas à vos valeurs les plus élevées. Reste tranquille.

8. Occupé multitâche. Des personnes productives se concentrent

Les personnes productives connaissent la concentration.

Connaissez-vous la technique Pomodoro? C'est brutal, mais c'est efficace. Identifiez une tâche à effectuer (par exemple, écrivez cet article de blog). Réglez une minuterie à 20 minutes. Travailler sur la tâche jusqu'à ce que le temps sonne. Toute distraction (je dois consulter mes courriels, je dois aller chercher de l'eau, je dois aller à la salle de bain) et réinitialiser le chronomètre à 20. Combien de pomodoros pouvez-vous compléter en une journée??

9. Les personnes occupées répondent rapidement aux courriels. Les personnes productives prennent leur temps

Le courrier électronique est une liste pratique de priorités. Le problème: ce sont les priorités des autres, pas les vôtres. Si vous répondez à chaque email, vous divisez votre vie en mille petits éléments qui servent les priorités des autres.

Lorsque vous examinez votre boîte de réception pour la première fois, vous avez le choix entre 3 options: Supprimer, Effectuer, Différer. Ceci n'est pas un article sur la gestion des e-mails, en voici quelques-uns sur la gestion de la surcharge en e-mails de Gigaom, Harvard Business Review, Entrepreneur.

10. Les personnes occupées veulent que les autres soient occupées. Les personnes productives veulent que les autres soient efficaces

Les gestionnaires occupés mesurent les heures d'activité, les gestionnaires productifs mesurent les résultats. Les gestionnaires occupés sont frustrés par le fait que les autres ont l’air détendu, qu’ils ont le temps, qu’ils apprécient leur travail. Les gestionnaires productifs adorent voir les autres apprécier leur travail, aiment créer un environnement dans lequel les autres peuvent exceller. La publicité

Les personnes occupées sont frustrées. Ils veulent être valorisés pour leurs efforts, pas pour leurs résultats.

Il y a un dicton hindou: “Nous avons droit à notre travail, pas aux fruits de notre travail”.

Nous avons le droit de jouir de l'excellence de notre travail, pas le droit de jouir de la voiture, de la maison, de l'argent qui provient d'un bon travail. La productivité consiste à valoriser le cheminement vers l'excellence, pas n'importe quel moment d'activité.

11. Les personnes occupées parlent de la façon dont elles vont changer. Les personnes productives apportent ces changements.

Kilian Jornet ne passe pas beaucoup de temps à parler de ce qu'il va faire. Il parle de ce qu'il a fait, de ce qu'il a appris, de ce qui l'inspire.

Passez moins de temps à parler de ce que vous allez faire et consacrez ce temps à la création de la première étape. Que pouvez-vous faire maintenant qui ne nécessite l'approbation de personne d'autre? Que pouvez-vous faire avec les ressources, les connaissances et le soutien que vous avez maintenant? Fais ça. C'est incroyable de voir comment l'univers récompense la personne qui arrête de parler et commence.

Nous sommes nés avec un potentiel incroyable. À 20 ans, le meilleur compliment que l’on puisse faire est que vous avez beaucoup de potentiel. À 30 ans, ça va toujours. À 40 ans, votre potentiel est en train de devenir une insulte. À 60 ans, dire à quelqu'un qu'il a beaucoup de potentiel est probablement l'insulte la plus cruelle que l'on puisse faire sur sa vie. La publicité

Ne perdez pas votre potentiel. Créer quelque chose d'incroyable. C'est sa propre récompense.