Michael Waters
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La plupart d'entre nous se sentaient comme un petit enfant perdu dans le grand monde lorsque nous avons commencé notre carrière. Notre définition du succès est basée sur les personnes que nous recherchons. Pourtant, à vrai dire, il y a tellement d'autres choses entre les deux que la plupart d'entre nous ignorons qu'il existe sur le lieu de travail avant d'en avoir fait l'expérience. Pour ceux qui débutent dans le monde du travail, la liste suivante vous donnera un aperçu de ce à quoi vous attendre sur le chemin du succès. Voici la liste:
- Les personnes qui se plaignent le plus au travail obtiennent généralement le plus. C'est peut-être la plus grande ironie parmi les listes comme celles-ci, mais c'est vrai la plupart du temps. Les gens qui se plaignent beaucoup ont tendance à avoir l'augmentation ou même à obtenir la promotion. Est-ce que cela ressemble à la vie est juste?
- Les boss jouent les favoris. Qu'il s'agisse d'un collègue sycophant ou de votre patron qui est trop crédule pour s'en soucier, un collègue sera le préféré de votre patron. Vous devez apprendre à gérer cela et à planifier en conséquence en attirant immédiatement l'attention de votre patron..
- Vous travaillerez au moins une mais très probablement deux grandes tragédies dans votre vie. Qu'il s'agisse de la perte d'une famille ou du diagnostic d'une maladie chronique, cela peut très probablement se produire lorsque vous travaillez pour la même entreprise dans plus de 20 ans.
- Certaines des personnes les plus prospères ont la pire vie personnelle. Cela peut sembler vrai dans une certaine mesure en raison du temps passé au travail. La plupart des gens vont négliger leur famille et tout le reste et consacrer tout leur temps et leur énergie à leur carrière.
- Il y aura des jours où vous penserez au travail avant vos enfants. La vie peut être accablante, en particulier si vous avez un problème au travail qui n’a pas encore été résolu et qui vous procure le meilleur de vous-même. La plupart du temps, votre souci du travail équivaut à celui d'une personne que vous aimez tendrement - vos enfants..
- Tout le monde utilise ses enfants comme excuse pour se retirer du travail au moins trois fois par an. “J'emmène mon enfant chez le médecin” ou “J'ai besoin d'être à l'école de mon enfant” sont probablement deux des excuses les plus utilisées pour prendre une pause. Il n’ya rien de mal à cela tant que vous n’allez pas trop loin - comme en disant que votre enfant est malade quand il ne l’est pas..
- Plus vous vieillirez, plus vous comprendrez ce que signifie la discrimination. Quand il y a de nouveaux employés dans l'entreprise, attendez-vous à être exclu. Parlez de l'écart de génération, hein?
- Environ 5% des employés de votre bureau sont difficiles à comprendre. Ces gens sont partout. Ce sont ceux qui veulent être seuls dans le coin. Vous ne pouvez jamais leur demander de vous accompagner pour prendre une tasse de café pendant la pause ou pour manger à l'extérieur après le travail. Vous connaissez leur réponse. ce sera toujours un “Non, merci. Je vais bien.”
- Les gens font rarement quelque chose pour vous, que ce soit pour investir dans votre entreprise ou pour vous promouvoir, pour la raison que vous pensez.. Avec l'âge vient la sagesse. Plus vous passez du temps avec les gens, plus il est facile de les lire. Parfois, vous obtenez cette promotion pour une raison autre que ce que vous estimez juste - mais vous avez tout de même réussi?
- Les gens rejettent souvent les choses que vous voulez pour la raison à laquelle vous pensez. Ils ne te diront jamais. Quand vous travaillez dans la même entreprise et avec les mêmes personnes depuis longtemps, vous savez que tout le monde est dans les tenants et les aboutissants, les bons comme les mauvais. Votre intuition ne fonctionne pas ici inconsciemment, mais vous pouvez déjà lire dans les pensées de vos collègues..
- Le facteur le plus important pour le succès ou non de votre entreprise est l’accès au capital.. Une entreprise qui a un accès sûr au capital peut prendre un risque calculé et ainsi contribuer au succès de votre entreprise. D'autre part, sans les moyens d'un capital, il ne prendra jamais aucun risque en le laissant sur la plate-forme qu'il était quand vous débutiez.
- Vous devrez tracer une ligne de démarcation avec vos collègues lorsqu'il s'agit de socialiser. Lorsque vous socialiserez avec des collègues, vous devrez tracer une ligne, car vous ne saurez jamais si votre "ami" actuel deviendra votre nouveau patron. Chaque entreprise est différente mais on ne sait jamais quand une personne avec laquelle vous socialiserez deviendra votre patron.
Crédit photo vedette: Le succès commence ici Freeway Style Desert Landscape.jpg Par FlashBuddy via morguefile.com
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